Employee Wellbeing

Vores arbejde med mangfoldighed og inklusion

Hos Ipsos Danmark er vores ambition at skabe en mangfoldig og rummelig arbejdsplads, hvor alle føler sig i stand til at deltage og nå deres ambitioner, uanset køn, alder, handicap, race, religion eller seksuel orientering. Vi er forpligtet til at sikre, at alle vores medarbejdere er en del af en mangfoldig og inkluderende kultur, hvor de kan bringe deres eget sande jeg med på arbejde samt føler, at de hører til. I Ipsos Danmark har vi medarbejdere fra mange forskellige kulturelle baggrunde med en bred vifte af erfaringer. Faktisk har vi mere end 17 forskellige nationaliter på vores kontor fra bl.a. Brasilien, Kina, Australien, Tyrkiet, Frankrig & England. 

Hos Ipsos Danmark omfavner vi forskelle og sikre, at vores medarbejdere bliver værdsat for den de er, netop for at understøtte, at alle trives i et positivt og sundt arbejdsmiljø. Vi mener, at et inkluderende miljø er et miljø, hvor vores medarbejdere føler, at deres bidrag betyder noget, og at de er i stand til at udnytte deres fulde potentiale, uanset baggrund og omstændigheder, og uden at skulle tilpasse sig. 

Hos Ipsos Danmark anerkender vi fordelen ved at have en række perspektiver i beslutningstagning og at vores arbejdsstyrke er repræsentativ for vores kunder. Ved at opbygge forskellige projektteams og opretholde en inkluderende arbejdsplads, vil vi være positioneret til at træffe bedre og mere nuancerede forretningsbeslutninger, der driver værdiskabelse og vækst.