Relacionamento com Clientes e Colaboradores: Ipsos Loyalty
OUR SOLUTIONS

Envolvimento e Motivação dos Colaboradores

Colaboradores envolvidos e motivados são determinantes em qualquer cultura organizacional coesa e o fator-chave para qualquer mudança bem-sucedida. Na Ipsos Loyalty projetamos programas que diagnosticam, comparam e propõem melhorias com impacto no nível de envolvimento da sua equipa. O nosso fator diferenciador? Vamos além dos resultados, e fornecemos insights e soluções de ativação coerentes com a organização.

Contexto do cliente

  • Quer saber qual o nível de envolvimento e motivação das suas equipas?
  • Precisa de saber se a sua equipa apoia a estratégia e está pronta a ir mais além?
  • Quer conhecer os pontos fortes e fracos da equipa?
  • Pretende capacitar e motivar os seus gestores para a ação?
  • Quer saber qual a influência do digital na disseminação da cultura organizacional?
  • Quer ter conhecimento sobre como deve definir a sua Proposta de Valor de Empregador, de forma a envolver os seus melhores talentos e a atrair recrutamentos interessantes?

Soluções

Definição de estratégias de envolvimento

  • Trabalhamos com a sua organização a nível global e local, definindo estratégias de envolvimento e motivação que causem um impacto positivo na sua organização.

Estudos de satisfação dos colaboradores

  • Avalie o nível de envolvimento de toda a sua organização.
  • Defina os componentes e indicadores adequados, para que consiga obter resultados equilibrados e adaptados às suas equipas e cultura.
  • Utilize os estudos de satisfação como uma ferramenta para ajudar os seus gestores a impulsionar a mudança e a envolver as equipas.

Definição e acompanhamento da Proposta de Valor de Empregador

  • Desenvolva uma proposta de valor consistente para os seus colaboradores
  • Atraia equipas com elevado potencial para sustentar o desenvolvimento do seu negócio
  • Teste a sua estratégia de recrutamento e campanhas de angariação de talentos
  • Monitorize a sua reputação junto dos públicos internos, seja online ou offline
  • Avalie o seu site e outros materiais de recrutamento

Case studies

No âmbito de um programa interno realizado pelo nosso cliente, empresa multinacional da área da distribuição, era sua prioridade analisar os principais fatores de engagement e disengagement assim como o nível de satisfação dos seus colaboradores. O programa visava a melhoria da vida profissional dos funcionários, pelo que as perceções e insights recolhidos no estudo permitiram ao nosso cliente direcionar o plano estratégico, as ações e os conteúdos do programa. A preocupação em recolher este tipo de informação permitiu à empresa fortalecer o espirito motivacional e melhorar o potencial dos seus colaboradores, tanto como monitorizar o clima interno da organização e reforçar os valores culturais na equipa enquanto impulsionadores de envolvimento e identificação com a entidade empregadora.