Свободни позиции

Присъединяването към Ipsos означава да развиете своята кариера на най-високото ниво в сферата на изследванията. С 18,000 професионалисти, работещи в 90 пазара, ние сме една от най-големите и най-известни изследователски компании.

Като любознателен и проактивен човек със страст към знанията и техническите умения, в Ipsos можете да се посветите изцяло на намирането на най-добрите решения за нашите клиенти.

Ипсос сe разраства с всяка изминала година, а с това и нуждата от талантливи специалисти, които да се присъединят към екипите ни.

 

Отворени позиции

В момента нямаме отворени позиции, но можете да следите за такива или да изпратите CV-то си, а ние ще се свържем с Вас, когато имаме подходящо предложение.

 

 

Стажантски програми

Нямате (релевантен) трудов опит, но имате желание да се учите и развивате нови умения? В такъв случай може да разгледате опциите ни за платен стаж.

Какво предлагаме?  Платена стажантска програма с продължителност 3 или 6 месеца, в рамките на която:

  • Ще преминете през детайлно техническо обучение на някоя от платформите, с които работим с продължителност около 5 седмици, проведено от Training and Development експерти

  • Ще се запознаете с процесите, екипите и организацията на работа

  • Ще преминете през първият си самостоятелен End2End проект още в рамките на първия месец, така че да упражните наученото

  • Ще работите под супервизията на ментор по реални проекти с реални клиенти

  •  Ще получавате регулярна обратна връзка за справянето си и насоки за развитието си

  • Ще получите реалната възможност да останете част от екипа на Ипсос и след приключването на стажантската програма

Ние поемаме ангажимент да ви предоставим добро обучение, заплата и допълнителни бенефити, а от вас очакваме да се дадете най-доброто от себе си, защото  вярваме, че Every Hero Starts From Zero!

 

Процесът по подбор в Ипсос

За нас екипният дух е на първо място в изискванията, които имаме към кандидатите. Колаборацията, добрата комуникация и развитието са последствие от екипите, които сформираме.

Ето защо за нас подборът на нови кадри е от изключително значение.

Не очаквайте стандартното интервю за стаж, на което ще ви „продадем“ компанията си и ще очакваме вие „да продадете“ себе си.

Вместо това ще ви поканим на еднодневен асесмънт, по време на който ще ви запознаем с екипите, процесите, технологиите, Тийм лидерите/Мениджърите. Ще ви презентираме себе си и ще очакваме да но зададете всички въпроси, които ви вълнуват. Ще ви зададем няколко различни задачи в рамките на деня и ще си поговорим за очакванията ви, за да сме сигурни ( и вие и ние), че можем и искаме да работим заедно. Защото нашата цел не е временни договорни отношения, а дългосрочно партньорство.

 

Текущите отворени стажантски позиции можете да разгледате тук:

В момента нямаме активна стажантска програма. Очаквайте скоро да обявим стартовите дати и отворените позиции за стаж.

 

Benefits

В Ипсос държим на хората си и затова се стараем да направим работното преживяване възможно най-приятен.

Това са част от придобивките, от които се ползват служителите ни:

  • Гъвкаво работно време
  • Възможност за home office
  • Социални и благотворителни инициативи
  • Тиймбилдинги и партита
  • Партита за децата на служителите
  • Ежемесечно парти по случай рождените дни на колегите (с торта и подаръци, разбира се)
  • Плодове
  • Карти за спорт
  • Допълнително здравно осигуряване
  • Ваучери за храна
  • Масажи в офиса
  • Игри в офиса
  • Организиране на различни вътрешни и външни турнири и екипни събития
  • Обучения – вътрешни и външни
  • Отстъпки от различни обекти
  • Допълнителни бонуси (Referral, Baby bonus, Optic)
  • Recognition програма
  • И много други…

 

Научете повече за нас в LinkedIn страницата на Ipsos в България или на Facebook профила на компанията ни. Следете са повече отворени позиции и възможности, които предоставяме локално и глобално.

За повече информация можете да пишете на hr.bulgaria@ipsos.com