Професионално развитие на жените в България
В началото на годината Ипсос в партньорство с Френско-Българската Търговска и Индустриална Камара и Н.А.О.С. проведе проучване на тема Професионално развитие на жените в България. Проучването се проведе сред компаниите членуващи във Френско-Българската Търговска и Индустриална Камара, както и сред партньорски организации и се състоя от две фази – качествено проучване чрез 10 дълбочинни интервюта и количествено проучване с 644 попълнени анкети онлайн.
Резултатите от проучването подчертават неуморимият стремеж на дамите да се развиват и да вървят напред, въпреки предизвикателствата, пред които са изправени. Данните разкриват, че работната среда е еволюираща благодарение на приноса на жените, които успяват да съчетаят професионалните си амбиции с личните си отговорности. Много жени са удовлетворени от текущия си кариерен път, особено тези от поколението Gen X и дамите на високи мениджърски позиции.
Работната среда в българските компании често е описвана като динамична и подкрепяща, с уважението между служителите и свобода на комуникацията. Въпреки това, предизвикателства като качеството на образованието и балансът между работа и личен живот все още представляват съществени препятствия. Менторството и лидерските умения, заедно с насоките от ръководители, са от ключово значение за професионалния растеж.
Въпреки някои негативни възприятия по отношение на равенството между половете в професионален план, жените изразяват увереност в своята способност да работят добре съвместно с колегите си мъже. Семейната подкрепа и гъвкавите модели на работа се оказват решаващи за постигане на здравословен баланс между личния и професионалния живот.
Прочетете пълния доклад и помислете къде се намира компанията, в която работите по отношение на ролята на дамите.
