Estudo ESG 360º
Um Panorama Completo da Sustentabilidade Corporativa no Brasil
Descubra nosso estudo abrangente que avalia o desempenho em sustentabilidade corporativa das 100 maiores empresas do Brasil. Através de 5.000 entrevistas detalhadas, analisamos essas empresas em 20 variados setores da indústria e do comércio, oferecendo um ranking ESG completo e insights valiosos.
Resultados que Impulsionam a sua Estratégia ESG:
Com o ranking das 100 maiores empresas, oferecemos uma visão comparativa para que sua empresa possa se posicionar no mercado. Além disso, fornecemos análises setoriais específicas para auxiliar no desenvolvimento de ações direcionadas à sua realidade e ao seu setor.
O que é o ESG 360º e como ele apoia decisões estratégicas?
O ESG 360º é um estudo nacional da Ipsos que avalia como o consumidor brasileiro percebe o papel das empresas no desenvolvimento sustentável.
Ele entrega análises e comparativos que ajudam marcas e setores a entender:
✅ Como estão sendo avaliadas em relação aos pilares ESG
✅ Como essas percepções afetam sua reputação
✅ Quais áreas estratégicas devem ser priorizadas para gerar valor e confiança
No centro da entrega, está o IPSE – Índice de Performance de Sustentabilidade Empresarial: um indicador proprietário que resume, em dados claros, o reconhecimento das práticas sustentáveis por parte da sociedade.
Com ele, empresas podem:
✔️Medir sua performance frente ao setor
✔️Identificar gaps entre discurso e percepção
✔️Apoiar estratégias de reputação, comunicação e ESG com base em dados reais
Empresas que já participaram: o que aprenderam com o ESG 360º?
Marcas que participaram do ESG 360º em edições anteriores aplicaram os dados para fortalecer reputação, rever posicionamentos e alinhar ESG à expectativa do público. Veja alguns depoimentos:
🗣️ “O estudo ESG 360º nos permitiu trazer análises voltadas para comunicação corporativa e gestão de portfólio, especialmente em relação aos pilares de sustentabilidade.”
— Gustavo, Coordenador CMI, GRUPO HEINEKEN
🗣️ “Entender melhor as percepções e expectativas da população nos centros urbanos reorientou nossa estratégia. Conhecer mais a fundo as associações feitas ao nosso setor é fundamental.”
— Nêmora Reche, Head de Comunicação, SYNGENTA
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O Desafio do ESG na Reputação Corporativa
Gerenciar a reputação corporativa nunca foi tão crucial — e desafiador. Em um cenário de transformações constantes, ESG deixou de ser apenas um diferencial e se tornou uma expectativa da sociedade.
Organizações enfrentam um ambiente de alta exposição: tensões geopolíticas, novas exigências regulatórias, e o poder de uma sociedade hiperconectada. A reputação agora é moldada em tempo real — e uma crise mal gerida pode se espalhar em questão de horas.
Ao mesmo tempo, cresce a demanda por posturas claras frente a temas como mudanças climáticas, inclusão social e integridade institucional. Não basta parecer comprometido. É preciso demonstrar coerência entre discurso e prática.
Neste cenário, olhar para o desenvolvimento sustentável exige uma visão equilibrada entre impacto ambiental, social e de governança. É o que chamamos de abordagem pelos três pilares do ESG — fundamentais para entender como a reputação de uma empresa é construída (ou corroída) na percepção pública.
DETALHAMENTO DOS TRÊS PILARES
People. Planet. Prosperity - A base da sustentabilidade percebida
Ambiental (Planet):
Ações voltadas à proteção dos recursos naturais são cada vez mais monitoradas pelo público. No ESG 360º, avaliamos se o consumidor reconhece iniciativas como redução de emissões, combate às mudanças climáticas e preservação da biodiversidade. Empresas que ignoram esse pilar enfrentam críticas — mesmo quando atuam em setores complexos.
Social (People):
Diversidade, bem-estar, diálogo com comunidades e desenvolvimento econômico são dimensões sociais que impactam diretamente a percepção da marca. O estudo mapeia o quanto essas ações são percebidas e valorizadas, além de medir o compromisso com práticas de inclusão, segurança e responsabilidade social.
Governança (Prosperity):
Transparência, ética, equidade de gênero na liderança e combate à corrupção são atributos-chave de confiança. E confiança é o elo entre marca e reputação. O ESG 360º revela se esses princípios estão sendo comunicados — e mais importante, reconhecidos — pelo público.
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