Ipsos Update – listopad 2022
Vnímání nových celospolečenských rizik, budoucnost metaverse nebo práce z domova. To jsou některá z témat aktuálního Ipsos Update.
AXA ve spolupráci s Ipsos, zveřejnila již deváté vydání Future Risks Report hodnotící vývoj vnímání nových celospolečenských rizik. Z výzkumu vyplynulo:
- 80 % populace se cítí ohroženější různými typy rizik ve srovnání se situací před pěti lety.
- Klimatická změna se stává rizikem číslo jedna ve všech zkoumaných zemích, vůbec poprvé se dostala na první místo v žebříčku obav odborníků.
- Geopolitická rizika jsou na druhém místě, 95 % odborníků očekává, že geopolitické napětí bude přetrvávat a rozšíří se po celém světě. Následují kybernetická rizika a rizika související s energetikou.
- Klesá důvěra v orgány veřejné správy (58 % oproti 62 % ve 2021), soukromé společnosti (45 % vs. 47 %) a dokonce i vědce (66 % vs. 75 %).
- Odborníci poprvé zařadili do první desítky tři ekonomická rizika: finanční nestabilitu, zhoršení makroekonomické situace a měnové a fiskální napětí.
Přečtěte si více zde. Stáhněte si kompletní report zde.
V pořadí již 16. Ipsos Reputation Council se zabývá aktuálními tématy: nárůstem regulací v podnikání, ESG a komunikací ve veřejném prostoru. Podepsaly se současné globální problémy na zvýšeném očekávání stakeholderů v oblasti ESG? Jak mohou společnosti začlenit ESG do své DNA? Staly se sociální sítě příliš kompromitující v souvislosti s dezinformacemi a fake news?
Přečtěte si více zde. Stáhněte si kompletní report zde.
Metaverse se dostává stále více do povědomí lidí; zhruba polovina dospělých (52 %) ve 29 zemích, zejména mladší generace, tvrdí, že metaverse znají, a mnozí věří, že bude mít v příštích několika letech významný vliv na zábavu, vzdělávání i práci. Je to internet zítřka; není to samostatná technologie nebo pouze virtuální svět, ale technologický ekosystém, který nabízí propojení reálného a virtuálního světa – v každém aspektu našeho života. Ve společnosti Ipsos zkoumáme 3 klíčové aspekty:
- technologie a uživatelská zkušenost;
- současné povědomí, chování a očekávání;
- Web3 a jeho místo ve vyvíjejícím se světě.
Čím je metaverse nyní, čím se stane a jak se můžete stát jeho součástí?
Přečtěte si více zde. Stáhněte si kompletní report zde.
Zaměstnavatelé chtějí, aby se lidé více vraceli z home officů do kanceláří. Zaměstnanci naopak očekávají větší flexibilitu. Jaký je tedy ideální přístup? Z výzkumu provedeném v 95 zemích vyplynulo, že:
- 2 ze 3 zaměstnanců nalézají lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem díky alespoň občasné práci z domova;
- Méně než 1 z 10 zaměstnanců preferuje práci výhradně z kanceláře;
- 22 % zaměstnanců hodlá v příštích dvou letech opustit svého současného zaměstnavatele;
- s vyšší pozicí klesá chuť pracovat výhradně z domova – juniorní zaměstnanci (28 %), střední management (19 %), seniorní lídři (10 %);
- pro 58 % HR specialistů je nyní složitější přilákat talentované zaměstnance oproti situaci před pandemií.
