Employer branding
Zvládl bych to, ale šéfovat nechci. Proč se z povýšení stala nechtěná odměna?
Čeští zaměstnanci mají vysoké sebevědomí vůči svým nadřízeným, o manažerské pozice ale ztrácejí zájem. Téměř dvě třetiny lidí myslí, že by práci svého šéfa zvládly stejně dobře nebo lépe, zároveň by však většina za stejných podmínek dala přednost práci bez podřízených.
