Sunde og glade medarbejdere er produktive medarbejdere
Der kommer flere og flere beviser for at der eksisterer et positivt forhold mellem medarbejderes trivsel og produktivitet. Læs mere herunder...
ENGLISH VERSION →
Globalt siger 82%, at medarbejderes trivsel er vigtig i deres virksomhed. De lande, der mener mest at trivsel er vigtig, er lande som Finland (89%), Tjekkiet (88%), Norge (88%) og New Zealand (88%). På den anden side er der også lande der er mindst tilbøjelige til at sige trivsel er vigtig, såsom Puerto Rico (67%), Ecuador (63%) og Peru (63%).
Trivselsproblemer for topmedarbejdere, globalt, inkluderer balance mellem arbejde og privatliv (65%), mental sundhed (46%), arbejdsmiljø / kultur (44%), fysisk sundhed (35%) og udbrændthed (33%). På tværs af regioner er balance mellem arbejde og privatliv det største medarbejdervelfærdsproblem efterfulgt af mental sundhed.
Se undersøgelsesresultaterne og download rapporten på Aons hjemmeside her
