Sunde og glade medarbejdere er produktive medarbejdere

Der kommer flere og flere beviser for at der eksisterer et positivt forhold mellem medarbejderes trivsel og produktivitet. Læs mere herunder...

Healthy Happy Workforce | Ipsos | July 2021

ENGLISH VERSION →

Globalt siger 82%, at medarbejderes trivsel er vigtig i deres virksomhed. De lande, der mener mest at trivsel er vigtig, er lande som Finland (89%), Tjekkiet (88%), Norge (88%) og New Zealand (88%). På den anden side er der også lande der er mindst tilbøjelige til at sige trivsel er vigtig, såsom Puerto Rico (67%), Ecuador (63%) og Peru (63%).

Trivselsproblemer for topmedarbejdere, globalt, inkluderer balance mellem arbejde og privatliv (65%), mental sundhed (46%), arbejdsmiljø / kultur (44%), fysisk sundhed (35%) og udbrændthed (33%). På tværs af regioner er balance mellem arbejde og privatliv det største medarbejdervelfærdsproblem efterfulgt af mental sundhed. 

top five employee wellbeing issues

Se undersøgelsesresultaterne og download rapporten på Aons hjemmeside her

Om undersøgelsen
Spørgeskemaet tog i gennemsnit 38 minutter at udfylde online. Det blev udarbejdet af Aon på engelsk og oversat til 24 yderligere sprog.
Undersøgelsen blev udført gennem Aon's online kontaktdatabase. I alt blev undersøgelsen lavet i 41 lande, og udført på 25 sprog.

Samfund