小心落差 : 2026 年全球性別平等觀點調查

最新一期涵蓋 29 個國家的《益普索國際婦女節調查報告》顯示，目前認為性別已經足夠平等的聲音已稍稍過半。

這份與倫敦國王學院的全球婦女領導力研究中心合作、針對 2026 年國際婦女節（3 月 8 日）發表的調查發現，針對多項性別議題仍存在顯著的看法差距，特別是在年輕男性與女性之間。

關鍵發現：

• 認為性別平等已做得足夠的人數自 2019 年起上升： 29 國平均有微弱多數（52%）的人認為，在賦予女性平等權利方面，其國家的已發展得足夠。在同時參與今年與 2019 年調查的 24 個國家中，有 23 個國家中，認為過度進展的人數也有所增加。
• 多數男性覺得自己在平等議題上做得太多： 綜觀 29 國的調查結果，54% 的男性認為自己付出的努力已經過多；然而，有相同想法的女性僅佔 38%。在許多國家，男女在此問題上的觀點存在巨大分歧。
• 五成的男性認為推動平等對其造成歧視： 平均而言，52% 的男性同意「我們在促進女性平權方面走得太遠，以至於歧視到男性」；然而，僅 36% 的女性持相同觀點。
• 儘管如此，大眾仍堅信女性領導能帶來更好結果： 六成（60%）的受訪者認同，若政府和企業中有更多女性擔任要職，運作將會更順暢，僅 27% 反對。其中女性支持率為 68%，男性則為 53%。
• 對未來年輕女性生活的樂觀程度高於年輕男性： 55% 的人認為，如今自己國家內的年輕女性將比其父母輩女性過上更好的生活；但僅 40% 的人認為年輕男性會比其父母輩男性過得更好。
• 女性被認為在自我表達上有更多選擇，男性則在職場更有選擇權： 相較於男性，女性被認為在「穿著（34%）」、「約會（24%）」及「家務角色（22%）」方面擁有更多選擇權；而男性則在「職業選擇（39%）」方面被認為比女性擁有更多選擇權。