Los retornos de la equidad
El boletín de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, publicó un artículo de Patricia Rojas, directora senior de Public Affairs y Lucía Wiener, directora de proyectos, en el que analizan los resultados más importantes de la II Encuesta de equidad de género en la empresas.
"Las políticas de equidad de género tienen una relación directa con la satisfacción de los ejecutivos en las empresas. Este es uno de los principales hallazgos que arrojó la II Encuesta de equidad de género en las empresas, investigación realizada por Ipsos Perú por encargo de Semana Económica y la Cámara de Comercio de España en el Perú.
En general, un 77% de los ejecutivos de las empresas TOP2500 del país se encuentra satisfecho con la organización en la que trabaja. Sin embargo, tal como se muestra en el siguiente gráfico, los encuestados que laboran en empresas con políticas de equidad de género formalmente establecidas se encuentran más satisfechos. Es decir, 9 de cada 10 ejecutivos en esta situación están satisfechos versus solo 6 de cada 10 en el caso de empresas que no cuentan con políticas de equidad de género."
Boletín de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú, noviembre 2019, pp. 6,7,8 y 9
