Les jeunes et l’entreprise

Les chiffres et résultats complets du sondage.

 

Le niveau de confiance dans l’avenir professionnel

Personnellement, en pensant à votre avenir professionnel, diriez-vous que vous êtes globalement tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout confiant  :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Tout à fait confiant

17

15

19

   Plutôt confiant

57

65

51

S/T Confiant

74

80

70

   Plutôt pas confiant

17

14

20

   Pas du tout confiant

7

4

9

S/T Pas confiant

24

18

29

   Ne se prononce pas

2

2

1

 

100

100

100

Les attentes vis-à-vis de l’entreprise

Si demain vous alliez travailler au sein d’une entreprise, qu’attendriez-vous d’abord d’elle (en premier ? en deuxième ?) :

Base : Ensemble

EN PREMIER

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   De pouvoir travailler dans une ambiance agréable et sympathique

26

28

25

   De pouvoir travailler sur les sujets qui vous intéressent le plus

23

27

21

   D’obtenir un niveau de salaire correspondant à votre formation et à vos aptitudes

19

16

21

   D’avoir une vraie formation et une vraie qualification

16

19

12

   D’avoir rapidement des responsabilités et des perspectives d’évolutions

16

10

21

 

100

100

100

EN DEUXIEME

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   De pouvoir travailler dans une ambiance agréable et sympathique

30

34

27

   D’obtenir un niveau de salaire correspondant à votre formation et à vos aptitudes

29

29

29

   De pouvoir travailler sur les sujets qui vous intéressent le plus

19

16

21

   D’avoir une vraie formation et une vraie qualification

11

11

11

   D’avoir rapidement des responsabilités et des perspectives d’évolutions

11

10

12

 

100

100

100

 

TOTAL DES CITATIONS

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   De pouvoir travailler dans une ambiance agréable et sympathique

57

62

52

   D’obtenir un niveau de salaire correspondant à votre formation et à vos aptitudes

48

45

50

   De pouvoir travailler sur les sujets qui vous intéressent le plus

42

43

41

   D’avoir une vraie formation et une vraie qualification

27

30

24

   D’avoir rapidement des responsabilités et des perspectives d’évolutions

27

20

33

 

(1)

(1)

(1)

(1) Total supérieur à 100, plusieurs réponses multiples

L’état d’esprit vis-à-vis du premier emploi

Si demain vous alliez travailler pour la première fois dans une entreprise :

Base : A ceux n’ayant jamais exercé un premier emploi

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Vous iriez plutôt en vous disant que vous n’y resterez que quelques années afin d’acquérir une formation professionnelle qui vous permettra de partir pour progresser en terme de responsabilités et de compétence

48

43

58

   Vous iriez plutôt en vous disant que vous y resterez pour progresser en terme de responsabilités et de compétences

51

57

41

   Ne se prononce pas

1

-

1

 

100

100

100

L’expérience et la connaissance de l’entreprise

Dans le cadre de votre scolarité ou de vos études, avez-vous déjà … :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Fait un stage dans une entreprise

-   Oui, plusieurs fois

52

34

67

-   Oui, une fois

27

36

20

S/T Oui

79

70

87

-   Non

21

30

13

 

100

100

100

   Assisté à une présentation de métiers

-   Oui, plusieurs fois

56

51

61

-   Oui, une fois

22

24

19

S/T Oui

78

75

80

-   Non

22

25

20

 

100

100

100

   Visité une entreprise

-   Oui, plusieurs fois

50

37

62

-   Oui, une fois

22

27

17

S/T Oui

72

64

79

-   Non

28

36

21

 

100

100

100

Leur souhait quant à la structure de travail

Dans l’idéal, vous personnellement, souhaiteriez-vous plutôt travailler :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Dans une PME (moins de 250 salariés)

36

36

36

   Dans la Fonction Publique

28

23

32

   Dans une entreprise multinationale (implantée dans plusieurs pays)

24

28

20

   Dans une grande entreprise (plus de 250 salariés)

9

9

10

   Ne se prononce pas

3

4

2

 

100

100

100

Leur avenir quant à la structure de travail

Et par la suite, vous personnellement, où pensez vous que vous travaillerez le plus vraisemblablement :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Dans une PME (moins de 250 salariés)

39

40

38

   Dans la Fonction Publique

26

28

25

   Dans une grande entreprise (plus de 250 salariés)

16

13

18

   Dans une entreprise multinationale (implantée dans plusieurs pays)

15

15

16

   Ne se prononce pas

4

4

3

 

100

100

100

Le souhait de créer sa propre entreprise

Personnellement, souhaiteriez-vous créer votre propre entreprise :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Oui et je pense que je le ferai très vite

4

2

5

   Oui, j’y songe

36

38

36

S/T Oui

40

40

41

   Non

59

59

59

   Ne se prononce pas

1

1

-

 

100

100

100

Vie  professionnelle et secteurs d’activité

Personnellement, si vous aviez l’opportunité de travailler dans chacun des secteurs suivants, dites-moi quelle serait votre attitude la plus probable :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   La Fonction Publique

-   Oui, j’y vais tout de suite

29

25

32

-   Oui, pourquoi pas

48

49

48

S/T Oui

77

74

80

-   Non, je n’irai jamais

23

26

20

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

   La communication

-   Oui, j’y vais tout de suite

22

21

23

-   Oui, pourquoi pas

53

50

55

S/T Oui

75

71

78

-   Non, je n’irai jamais

25

28

22

-   Ne se prononce pas

-

1

-

 

100

100

100

   L’informatique

-   Oui, j’y vais tout de suite

25

21

29

-   Oui, pourquoi pas

40

47

34

S/T Oui

65

68

63

-   Non, je n’irai jamais

35

32

37

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

   Le secteur médical et médico-social

-   Oui, j’y vais tout de suite

22

20

24

-   Oui, pourquoi pas

30

28

30

S/T Oui

52

48

54

-   Non, je n’irai jamais

48

52

46

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

 

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   L’Industrie automobile

-   Oui, j’y vais tout de suite

13

15

11

-   Oui, pourquoi pas

33

28

37

S/T Oui

46

43

48

-   Non, je n’irai jamais

54

57

52

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

   L’aéronautique

-   Oui, j’y vais tout de suite

13

13

12

-   Oui, pourquoi pas

30

27

33

S/T Oui

43

40

45

-   Non, je n’irai jamais

57

60

55

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

   La restauration, l’hôtellerie

-   Oui, j’y vais tout de suite

7

9

6

-   Oui, pourquoi pas

34

39

28

S/T Oui

41

48

34

-   Non, je n’irai jamais

59

52

66

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

   Le bâtiment

-   Oui, j’y vais tout de suite

6

9

4

-   Oui, pourquoi pas

19

20

18

S/T Oui

25

29

22

-   Non, je n’irai jamais

75

71

78

-   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100

Perception de l’apprentissage, de l’insertion en alternance et des plans de formation

Personnellement, avez-vous une image très bonne, plutôt bonne, plutôt mauvaise ou très mauvaise de :

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   L’apprentissage

-   Très bonne

20

18

21

-   Plutôt bonne

68

69

68

S/T Bonne

88

87

89

-   Plutôt mauvaise

10

11

9

-   Très mauvaise

1

1

1

S/T Mauvaise

11

12

10

-   Ne se prononce pas

1

1

1

 

100

100

100

   L’insertion en alternance (Contrat de qualification, contrat d’adaptation, contrat d’orientation)

-   Très bonne

25

22

28

-   Plutôt bonne

57

59

55

S/T Bonne

82

81

83

-   Plutôt mauvaise

13

13

14

-   Très mauvaise

2

2

2

S/T Mauvaise

15

15

16

-   Ne se prononce pas

3

4

1

 

100

100

100

   Le plan de formation destiné aux salariés de l’entreprise

-   Très bonne

13

12

14

-   Plutôt bonne

63

60

65

S/T Bonne

76

72

79

-   Plutôt mauvaise

15

16

14

-   Très mauvaise

1

1

1

S/T Mauvaise

16

17

15

-   Ne se prononce pas

8

11

6

 

100

100

100

L’utilité des formations prévues par l’entreprise

Personnellement, considérez-vous que les formations prévues par l’entreprise, notamment dans le cadre du plan de formation, seront tout à fait utiles, plutôt utiles, plutôt inutiles ou tout à fait inutiles au développement de votre carrière ?

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Tout à fait utiles

24

18

29

   Plutôt utiles

67

74

61

S/T Utiles

91

92

90

   Plutôt inutiles

5

6

4

   Tout à fait inutiles

2

-

4

S/T Inutiles

7

6

8

   Ne se prononce pas

2

2

2

 

100

100

100

Perception des formules individualisés de formation

Seriez-vous prêts à accepter une formule individualisée de formation résultant d’un accord entre le chef d’entreprise et vous-même ?

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Oui, tout à fait

53

40

64

   Oui, plutôt

38

47

30

S/T Oui

91

87

94

   Non, plutôt pas

6

10

3

   Non, pas du tout

2

2

2

S/T Non

8

12

5

   Ne se prononce pas

1

1

1

 

100

100

100

La formation hors temps de travail

Seriez-vous prêt à accomplir toute ou une partie de la formation prévue par l’entreprise, en dehors du temps de travail ?

Base : Ensemble

 

Ensemble
%

15-19 ans %

20-25 ans %

   Oui, tout à fait

19

19

19

   Oui, plutôt

37

36

37

S/T Oui

56

55

56

   Non, plutôt pas

28

34

24

   Non, pas du tout

16

11

20

S/T Non

44

45

44

   Ne se prononce pas

-

-

-

 

100

100

100


Fiche technique :

ENQUETE EFFECTUEE POUR : La CGPME

DATE DU TERRAIN : Du 6 au 20 avril 2003.

ECHANTILLON : 604 jeunes âgées de 15 à 25 ans, issus d'un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus

METHODE : Echantillon interrogé par téléphone.
Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d'agglomération et région.