Kako istraživanje može pomoći u razumijevanju i uklanjanju jaza u nejednakosti

Nejednakost je sveprisutan problem koji koči društva diljem svijeta i zahtijeva hitnu pozornost. U Ipsosu prepoznajemo rastuću prirodu ovog problema i dalekosežni učinak koji ima na pojedince, zajednice, tvrtke i vlade. U ovom radu istražujemo izazove koje nosi nejednakost, naglašavamo njezine različite dimenzije i bacamo svjetlo na imperativ proaktivnih napora da se s njom izravno suočimo.

Kako koračamo dublje u 21. stoljeće, sve je očitije da nejednakost postaje sve izraženija unutar zemalja, a sada je nedvojbeno značajnija od razlika među njima. Iako postoji konsenzus da je nejednakost štetna, ona se nastavlja širiti na mnogim velikim tržištima, predstavljajući veliki i višestruki izazov.

Nejednakost nam oduzima najbolje razmišljanje i različite pristupe rješavanju problema. Kada je igralište pošteno i ujednačeno, organizacije mogu napredovati i samouvjereno koračati u budućnost.

Od rasne i rodne nejednakosti do razlika temeljenih na društvenoj klasi, dobi, invaliditetu itd., nejednakost se manifestira u različitim oblicima, utječući na financijske rezultate, pristup resursima i ukupni uspjeh. Ove nepravde koče napredak ne samo za pojedince, već i za tvrtke i nacionalne države. Dakle, ključno je da otvorimo jasan put prema većoj jednakosti.

Sve je više dokaza o opasnim posljedicama nejednakosti. Narušava povjerenje, potkopava društvenu koheziju i nepovoljno utječe na zdravlje i dobrobit. Suprotno tome, postoje brojne prednosti uklanjanja jaza u jednakosti, uključujući poboljšano povjerenje potrošača – naše vlastito istraživanje pokazalo je jasan odnos između visokih razina međuljudskog povjerenja i povjerenja potrošača. Imperativ je da tvrtke, vlade i robne marke vode računa o ovim dalekosežnim implikacijama.

Nedavni Ipsosovi podaci daju jasnu sliku rastuće zabrinutosti oko nejednakosti. U travnju 2023. naše istraživanje What Worries the World pokazalo je da više od 30% ispitanika identificira nejednakost kao jednu od svojih primarnih briga, odmah iza inflacije. Nadalje, nevjerojatnih 86% pojedinaca diljem svijeta izrazilo je želju za pravednijim i održivijim svijetom . Ovo globalno obračunavanje naglašava potrebu za usklađenim djelovanjem u svim sektorima.

Mnogi tvrde da poslovanje, čak i više od vlade, ima priliku napraviti značajnu društvenu promjenu.

Pojavljuje se značajna generacijska podjela, koja naglašava suprotna stajališta o jednakosti. Mlađe generacije vjerojatnije će na nejednakost gledati kroz identičnu prizmu, naglašavajući rasne i rodne razlike. Ovaj rastući jaz u očekivanjima između mladih i njihovih prethodnika zahtijeva pozornost. Za organizacije i robne marke, premošćivanje ovog jaza zahtijeva usklađivanje s vrijednostima u razvoju i priznavanje jedinstvenih perspektiva svake generacije.

Strategije za promjenu

Rješavanje nejednakosti zahtijeva sveobuhvatan pristup. U ovom radu preporučujemo ključne strategije za organizacije za stvaranje trajne promjene. To uključuje:

1. Robusno mjerenje
   Otkrijte razlike kroz analizu podataka i prihvatite netradicionalne objektive kako biste identificirali nejednake prakse unutar organizacija.
2. Jednakost protiv jednakosti
   Izravnajte raspodjelu mogućnosti i riješite nesvjesnu pristranost u procesima vrednovanja i napredovanja.
3. Uključivi razgovori
   Uključite se u ankete i kvalitativne zajednice kako biste razumjeli iskustva vezana uz različitost i uključenost.
4. Strateški prioritet
   Razvijte prilagođene intervencije i postavite jasne ciljeve za uklanjanje razlika i njegovanje kulture jednakosti.

Preuzmite studiju