IV Encuesta de equidad de género en las empresas

Se realizó la quinta edición de Techo de cristal, evento organizado por Semana Económica y la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú. Aquí, se presentaron los resultados de la IV Encuesta de equidad de género, a cargo de Patricia Rojas, directora senior de Public Affairs de Ipsos Perú. Esta encuesta fue realizada por Ipsos Perú por encargo de Semana Económica a 430 gerentes, ejecutivos y asistentes de empresas top 2500 de Perú mediante encuestas online autoaplicadas del 2 al 16 de febrero del 2021.

Entre los principales resultados,  hay una mayor percepción de implementación de medidas en favor de la equidad de género en las empresas en comparación con la medición del 2019. Sin embargo, esta percepción de implementación de las medidas sigue siendo mayor entre hombres que mujeres. Por ejemplo, 35% de ejecutivas cree que existe una política de equidad salarial en su organización, mientras que 64% de ejecutivos cree que lo mismo.

Asimismo, 87% de los ejecutivos y las ejecutivas están satisfechos con la organización en la que trabajan, la satisfacción aumentó 10 puntos desde el 2019. A pesar de la satisfacción con la organización, 58% de ejecutivos y ejecutivas considera que el tiempo que le dedica a los quehaceres del hogar ha aumentado. Está percepción es mayor entre mujeres (62%) que hombres (56%). El desbalance vida trabajo estaría afectando la salud mental de los ejecutivos y ejecutivas, especialmente a las mujeres, que en último año han experimentado más problemas de salud mental que los hombres.

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