2 - ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Le travail aux différents âges de la vie
1 - Sens et satisfaction vis-à-vis du travail actuel
2 - Organisation du temps de travail
3 - Impact de l'organisation du temps de travail sur le rapport au temps
4 - Le travail au long de la vie
5 - La perception de 15-30 ans
Partie Signalétique
Durée hebdomadaire effective de travail
Combien de temps travaillez-vous par semaine, en moyenne ? Nous parlons bien ici du nombre d’heures que vous faites réellement, même si cela ne correspond pas au nombre d’heures indiqué sur votre contrat de travail.
Base : à tous
| NOMBRE D’HEURES |
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
| Moins de 35 heures |
10
|
9
|
| 35 à 39 heures |
58
|
50
|
| 40 à 44 heures |
16
|
19
|
| 45 heures et plus |
16
|
22
|
|
100
|
100
|
|
| DUREE MOYENNE |
38,1 h
|
39,4 h
|
Organisation horaire du temps de travail
Vos horaires de travail sont-ils …
Base : à tous
|
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
|
| Plutôt standards, c'est-à-dire un début de journée vers 8h30 et une fin de journée vers 18h00 |
70
|
74
|
| Plutôt atypiques, qu’il s’agisse d’horaires alternants comme les 2X8, ou variables en fonction des semaines, ou encore d’horaires décalés (de nuit, le dimanche par exemple) |
30
|
26
|
|
100
|
100
|
Mise en place d’un accord sur l’ARTT
Actuellement bénéficiez-vous dans votre entreprise d’un accord de réduction du temps de travail ?
Base : à tous
|
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
|
| Oui |
62
|
66
|
| Non |
36
|
33
|
| NSP |
2
|
1
|
|
100
|
100
|
Fiche technique :
SONDAGE EFFECTUE POUR : Institut Chronopost
DATE DU TERRAIN : Du 20 novembre au 26 novembre 2004.
ECHANTILLON : Echantillon national représentatif des salariés actifs employés de 15 à 30 ans et de 50 ans et plus composé de deux legs de respectivement 500 personnes.
METHODE : Echantillon interrogé sur le lieu de travail afin de garantir la représentativité en termes de taille et de secteurs d'activité des entreprises.
Chacun des deux sous-échantillons a été redressé afin de respecter l'exactitude de la structure de la population salariée active occupée sur les critères de sexe, âge, secteur d'activité et taille d'entreprise.
NOTA : Cet échantillon a été complété de deux sur-échantillons d'ouvriers (100 de 15-30 ans et 75 âgés de 50 ans et plus) visant à permettre également une représentativité de cette population au sein des deux tranches d'âges étudiées. Ces échantillons ont été consolidés avec le premier.