5e vague de l’Observatoire des Acteurs du Travail
La préoccupation des salariés vis-à-vis du pouvoir d’achat atteint son plus haut niveau historique depuis 1996 :
(52%), loin devant le maintien de l’emploi (27%, -3 points) et le temps consacré au travail (17%, +2 points). En revanche, les perspectives concernant le niveau de revenus et le pouvoir d’achat du foyer se stabilisent à un niveau assez bas après la chute enregistrée en novembre dernier : 18% estiment qu’il va augmenter (+2 points), 41% qu’il va diminuer et 40% qu’il va rester stable.
Baisse de moral importante chez les salariés du secteur public :
si globalement le moral des salariés reste stable ce mois-ci, celui des salariés du public enregistre une forte augmentation de sentiments négatifs et notamment du stress (35%, +8 points) et de l’inquiétude (73%, +4 points). La colère progresse aussi significativement (23%, +4 points). Dans le même temps, leur préoccupation vis-à-vis de leur niveau de salaire enregistre un bond de 4 points et atteint son plus haut niveau (56%, +4 points). Leur potentiel de mobilisation en cas de conflit social enregistre aussi une légère progression (63%, +4 points).
Du côté des chefs d’entreprise, la baisse de moral semble enrayée… :
en novembre 2007, leur état d’esprit s’était fortement détérioré. Il se stabilise en ce qui concerne la santé économique de leur entreprise (72% se disent optimistes, inchangé par rapport à la dernière vague), l’évolution de leur secteur d’activité (55% sont optimistes, inchangé) et les possibilités d’augmenter les salaires (35%, inchangé).
…mais pour autant, ils manifestent une certaine prudence en ce qui concerne les possibilités d’embauche dans leur entreprise :
leur optimisme en matière d’embauche baisse de 3 points (et passe de 29% à 26%).
La confiance des chefs d’entreprise vis-à-vis des pouvoirs publics chute :
seul un chef d'entreprise sur quatre (24%; -7 points) se dit confiant envers les pouvoirs publics pour pouvoir défendre les intérêts des entreprises comme la sienne, tandis que 76% (+9 points) expriment leur défiance, 42% (+10 points) d'entre eux indiquant même ne pas avoir "du tout" confiance.
« Les évolutions mesurées au cours de cette cinquième vague de l’Observatoire de l’Institut Manpower pour l’Emploi confirment la préoccupation des salariés vis-à-vis du pouvoir d’achat. Du côté des chefs d’entreprise, on remarque une plus grande confiance sur la santé économique de leur entreprise même si aujourd’hui ils nous font part de leurs difficultés à recruter des talents. C’est là, je crois, un des défis primordiaux que nous devons relever rapidement», souligne Françoise Gri, Président de Manpower France.
A propos de l’Institut Manpower pour l’Emploi
L’Institut Manpower pour l'Emploi a pour mission d’apporter aux décideurs des repères sur les bouleversements et les transformations toujours plus rapides du monde du travail et du marché de l’emploi.
Décryptage des évolutions des rapports dans l’entreprise, anticipation et analyse des mutations du monde du travail, compréhension des politiques publiques de l’emploi, l’Institut Manpower pour l’Emploi contribue à la réflexion et à l’échange par le biais des ouvrages, études, notes qu’il publie et des événements qu’il organise.
En prise directe avec le réel du fait même de sa filiation, l’Institut Manpower pour l’Emploi se conçoit comme un outil orienté vers l’action en faisant se rencontrer le monde de l’entreprise, les acteurs publics et le monde universitaire.
