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Baromètre social.Climat social en entre prise, motivation du personnel, emploi.

Baromètre social.Climat social en entre prise, motivation du personnel, emploi.

- Le climat social en entreprise (1-2) - Les motivations du personnel (3-4) - Les créations d'emploi (5 à 10) - L'effectif de l'établissement(11-12) - L'influence des organisations syndi- cales (13) - La politique du gouvernement en ma- tière d'emploi (14) - Les conflits sociaux (15-16) - L'augmentation des salaires(17 à 19) - Les travailleurs handicapés et la politique d'insertion (20 à 22) - L'entreprise et 1993 (23 à 26)

16 mars 1988

Sondage

Question 1 / PENSEZ-VOUS QUE LE CLIMAT SOCIAL A L'IN TERIEUR DE VOTRE ETABLISSEMENT, AUJOUR- D'HUI, EST:

	Ensemble
Très bon	9
Bon	52
Assez bon	26
Passable	11
Mauvais	2
Très mauvais	0
NSP	0

Question 2 / PENSEZ-VOUS QUE LE CLIMAT SOCIAL A L'IN TERIEUR DE VOTRE ETABLISSEMENT, D'ICI LES VACANCES D'ETE:

	Ensemble
Ira en s'améliorant	13
Ira en se détériorant	6
Restera stable	80
NSP	1

Question 3 / EN DEHORS DU SALAIRE, DANS VOTRE ETA- BLISSEMENT, LA MOTIVATION DU PERSONNEL SE CARACTERISE PRINCIPALEMENT PAR:

	Ensemble
Le désir de conserver son emploi	51
Le désir de bien faire son travail	27
Le désir de faire gagner l'entreprise	19
NSP	3

Question 4 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, LA CAPACITE DU PERSONNEL A TRAVAILLER PLUS POUR HO- NORER UNE ECHEANCE OU UN CONTRAT EST- ELLE:

	Ensemble
Très forte	13
Forte	42
Assez forte	33
Faible	6
Assez faible	4
Inexistant	1
NSP	1

Question 5 / ENVISAGEZ-VOUS OU NON DE PROCEDER A DES CREATIONS DE POSTES D'ICI LES 4 PRO- CHAINS MOIS DANS VOTRE ETABLISSEMENT?

	Ensemble
Oui	44
Non	54
NSP	2

Question 6 / (Aux personnes ayant répondu "Oui" à la question précédente: 44%). POUR QUEL(S) TYPE(S) DE POSTES?

	Ensemble
Cadres	47
E.T.A.M.	58
Ouvriers	41
NSP	1

Question 7 / AVEZ-VOUS OU NON DES DIFFICULTES A RE- CRUTER CERTAINES QUALIFICATIONS?

	Ensemble
Oui	68
Non	31
NSP	1

Question 8 / (Aux personnes ayant répondu "Oui" à la question précédente: 68%). SI OUI, LESQUELLES?

	Ensemble
Cadres	39
E.T.A.M.	55
Ouvriers	36
NSP	0

Question 9 / ENVISAGEZ-VOUS OU NON D'EMPLOYER DES GENS EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE DANS VOTRE ETABLISSEMENT D'ICI LES 4 PRO- CHAINS MOIS?

	Ensemble
Oui	55
Non	43
NSP	2

Question 10 / ENVISAGEZ-VOUS OU NON DE FAIRE APPEL AU TRAVAIL TEMPORAIRE DANS VOTRE ETABLISSE MENT D'ICI LES 4 PROCHAINS MOIS?

	Ensemble
Oui	57
Non	41
NSP	2

Question 11 / PENSEZ-VOUS QUE L'EFFECTIF DE VOTRE ETA BLISSEMENT VA AUGMENTER, RESTER STABLE OU DIMINUER D'ICI LES 4 PROCHAINS MOIS?

	Ensemble
Augmenter	32
Rester stable	56
Diminuer	12
NSP	0

Question 12 / (Aux personnes ayant répondu que leur effectif allait diminuer: 12%). DE QUELLE MANIERE?

	Ensemble
En ne remplaçant pas les départs	65
En procédant à un licenciement économique	42
En adoptant un autre moyen	17
NSP	1

Question 13 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, L'INFLUENCE DES ORGANISATIONS SYNDICALES EST-ELLE:

	Ensemble
Très forte	2
Forte	8
Assez forte	16
Faible	22
Assez faible	13
Inexistante	39
NSP	0

Question 14 / PENSEZ-VOUS QUE LA POLITIQUE DU GOUVER- NEMENT ACTUEL EN MATIERE D'EMPLOI SOIT DE NATURE OU NON A FAIRE BAISSER LE NI- VEAU DE CHOMAGE DURANT L'ANNEE 1989?

	Ensemble
Oui	17
Non	64
NSP	19

Question 15 / PENSEZ-VOUS QUE LE RISQUE DE CONFLITS SOCIAUX DANS VOTRE ETABLISSEMENT SERA EN 1989 PAR RAPPORT A 1988:

	Ensemble
Plus important	14
Moins important	6
Identique	80
NSP	0

Question 16 / (Aux personnes ayant répondu que le ris que de conflits sociaux sera plus impor tant:14%). DANS QUEL(S) DOMAINE(S)?

	Ensemble
Conditions de travail	24
Durée du travail	13
Rémunération	71
Individualisation des salaires	24
Relations hiérarchi ques en entreprise	18
NSP	6

Question 17 / L'AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES DANS VOTRE ETABLISSEMENT EN 1988 SE SITUE ENTRE:

	Ensemble
0 et 1%	4
1 et 2%	12
2 et 3%	35
3 et 4%	32
4 et 5%	8
Plus de 5%	7
NSP	2

Question 18 / CETTE AUGMENTATION RESULTE-T-ELLE D'UN ACCORD SALARIAL?

	Ensemble
Oui	50
Non	49
NSP	1

Question 19 / L'AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES PREVUE DANS VOTRE ETABLISSEMENT EN 1989 SE SITUE ENTRE:

	Ensemble
0 et 1%	3
1 et 2%	9
2 et 3%	37
3 et 4%	21
4 et 5%	10
NSP	20

Question 20 / LA LOI DE JUILLET 1987 A L'EGARD DES TRAVAILLEURS HANDICAPES A-T-ELLE MODI- FIE VOTRE POLITIQUE D'INSERTION DANS VOTRE ETABLISSEMENT?

	Ensemble
Oui	8
Non	91
NSP	1

Question 21 / DE QUELLE FACON AVEZ-VOUS APPLIQUE CET- TE LOI DANS VOTRE ETABLISSEMENT?

	OUI	NON	NSP
Par l'embauche de salariés handicapés	34	64	2
Par le recours à des intérimaires handicapés	2	95	3
Par le recours au secteur protégé	25	72	3
A la suite de conclusions d'accords	10	86	4
Par une contribution financière	34	59	7

Question 22 / DE QUELLE FACON L'APPLIQUEREZ-VOUS EN 1989?

	OUI	NON	NSP
Par l'embauche de salariés handicapés	24	67	9
Par le recours à des intérimaires handicapés	4	86	10
Par le recours au secteur protégé	30	61	9
A la suite de conclusions d'accords	13	76	11
Par une contribution financière	38	49	13

Question 23 / VOTRE ENTREPRISE SE SENT-ELLE CONCERNEE PAR LA MISE EN PLACE D'UN "ESPACE SO- CIAL EUROPEEN"?

	Ensemble
Oui	57
Non	37
NSP	6

Question 24 / PENSEZ-VOUS QUE L'ECHEANCE EUROPEENNE DE 1992 AURA DANS LE DOMAINE SOCIAL POUR VOTRE ENTREPRISE DES CONSEQUENCES:

	Ensemble
Positives	28
Négatives	4
Les deux	15
Aucune conséquence	33
NSP	20

Question 25 / EN MATIERE SOCIALE, PENSEZ-VOUS ETRE SUFFISAMMENT INFORME SUR LES PROJETS EUROPEENS?

	OUI	NON	NSP
Par les principales centrales syndicales	12	85	3
Par le CNPF	33	63	4
Par le gouvernement	23	73	4

Question 26 / LE RECRUTEMENT DES CADRES ORIGINAIRES D'UN PAYS DE LA CEE FAIT-ELLE OU NON PARTIE DE LA POLITIQUE DE VOTRE ENTRE- PRISE?

	Ensemble
Oui	32
Non	63
NSP	5

Fiche technique :

- Echantillon : 1000 établisse- ments. - Date de terrain: du 23 janvier au 3 février 1989.