La France des Cadres Actifs 2002 - La mobilité des cadres au cours de leur vie professionnelle
Au cours de leur vie professionnelle, 85% des cadres et professions intermédiaires déclarent avoir connu une mobilité professionnelle, interne ou externe
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Cette proportion est plus importante auprès des dirigeants et cadres en entreprise (91.3%) que des cadres hors entreprise (74.3%).
En moyenne, les cadres et professions intermédiaires déclarent avoir occupé 4.5 postes au cours de leur carrière (3.9 postes pour les cadres hors entreprise, 5.1 postes pour les dirigeants et cadres en entreprise).
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Plusieurs postes occupés au cours de la vie professionnelle |
Nombre de postes occupés |
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(affinité en %) |
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Ensemble |
85.0 |
4.5 |
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Dirigeants et cadres |
84.1 |
4.6 |
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Professions intermédiaires |
86.3 |
4.4 |
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Dirigeants et cadres en entreprise |
91.3 |
5.1 |
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Cadres hors entreprise |
74.3 |
3.9 |
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Décision influence |
88.8 |
4.9 |
Globalement, près de 2 cadres et professions intermédiaires sur 3 (65.1%) ont changé de contexte professionnel (métier ou secteur d'activité) depuis le début de leur carrière.
Les dirigeants et cadres travaillant dans le monde de l'entreprise sont plus nombreux (75.6%) que ceux travaillant dans l'administration ou en indépendant (43.0%) à avoir changé de métier ou de secteur d'activité.
Cette mobilité professionnelle se traduit par un changement de métier pour 49.7% des cadres et professions intermédiaires, et par un changement de secteur d'activité pour 50.5% d'entre eux.
L'ancienneté moyenne dans l'entreprise actuelle est de 11.4 années. Les dirigeants et cadres travaillant dans l'administration ou en indépendant (cadres hors entreprise) travaillent depuis plus longtemps dans la même structure, avec une ancienneté moyenne de 13.3 ans.
L'ancienneté au même poste est quant à elle de 6.3 ans : 6.8 ans pour les dirigeants et cadres, 5.6 ans pour les professions intermédiaires.
