La parité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en entreprise
Les chiffres et résultats complets du sondage.
L’état des lieux de la parité et de l’égalité professionnelle
Pour vous, la parité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en entreprise est-elle très bien, plutôt bien, plutôt mal ou très mal respectée ?
Ensemble % | Sexe | Statut | |||
Homme % | Femme % | Actif % | Inactif % | ||
| Dans les grands groupes en termes de salaire | |||||
| Très bien respectée | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 |
| Plutôt bien respectée | 23 | 28 | 17 | 21 | 23 |
| S/T Respectée | 26 | 32 | 19 | 24 | 26 |
| Plutôt mal respectée | 48 | 45 | 50 | 49 | 48 |
| Très mal respectée | 18 | 16 | 21 | 21 | 15 |
| S/T Pas respectée | 66 | 61 | 71 | 70 | 63 |
| Ne se prononce pas | 8 | 7 | 10 | 6 | 11 |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Dans les grands groupes en termes d’opportunité de carrière | |||||
| Très bien respectée | 3 | 5 | 2 | 4 | 3 |
| Plutôt bien respectée | 26 | 28 | 23 | 24 | 26 |
| S/T Respectée | 29 | 33 | 25 | 28 | 29 |
| Plutôt mal respectée | 47 | 44 | 51 | 47 | 49 |
| Très mal respectée | 17 | 16 | 17 | 19 | 14 |
| S/T Pas respectée | 64 | 60 | 68 | 66 | 63 |
| Ne se prononce pas | 7 | 7 | 7 | 6 | 8 |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Dans les PME (petites et moyennes entreprises) en termes de salaire | |||||
| Très bien respectée | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
| Plutôt bien respectée | 21 | 21 | 21 | 21 | 22 |
| S/T Respectée | 23 | 24 | 23 | 23 | 24 |
| Plutôt mal respectée | 48 | 47 | 49 | 49 | 48 |
| Très mal respectée | 19 | 19 | 18 | 19 | 18 |
| S/T Pas respectée | 67 | 66 | 67 | 68 | 66 |
| Ne se prononce pas | 10 | 10 | 10 | 9 | 10 |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Dans les PME (petites et moyennes entreprises) en termes d’opportunité de carrière | |||||
| Très bien respectée | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
| Plutôt bien respectée | 26 | 24 | 27 | 24 | 28 |
| S/T Respectée | 28 | 27 | 29 | 26 | 30 |
| Plutôt mal respectée | 46 | 44 | 48 | 47 | 46 |
| Très mal respectée | 17 | 19 | 15 | 20 | 14 |
| S/T Pas respectée | 63 | 63 | 63 | 67 | 60 |
| Ne se prononce pas | 9 | 10 | 8 | 7 | 10 |
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
L’évolution de la situation
Ces dernières années, avez-vous le sentiment qu’en termes de parité et d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la situation ?
Ensemble % | Sexe | Statut | |||
Homme % | Femme % | Actif % | Inactif % | ||
| S’est plutôt améliorée | 56 | 61 | 51 | 55 | 55 |
| S’est plutôt détériorée | 6 | 6 | 6 | 6 | 7 |
| Est resté la même | 36 | 31 | 41 | 37 | 35 |
| Ne se prononce pas | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
Vie professionnelle et secteurs d’activité
Personnellement, si vous aviez l’opportunité de travailler dans chacun de ces secteurs suivants, dites-moi quelle serait votre attitude la plus probable :
Base : Aux femmes
Oui, j’y vais tout de suite % | Oui, pourquoi pas % | S/T Oui % | Non, je n’irai jamais % | NSP % | Total % | |
| La fonction publique | 39 | 41 | 80 | 19 | 1 | 100 |
| Le secteur médical et médico-social | 35 | 42 | 77 | 23 | - | 100 |
| La communication | 23 | 51 | 74 | 26 | - | 100 |
| L’informatique | 19 | 40 | 59 | 41 | - | 100 |
| L’aéronautique | 13 | 37 | 50 | 49 | 1 | 100 |
| La restauration, l’hôtellerie | 10 | 32 | 42 | 58 | - | 100 |
| L’industrie automobile | 4 | 32 | 36 | 64 | - | 100 |
| Le bâtiment | 6 | 25 | 31 | 69 | - | 100 |
Fiche technique :
ENQUETE EFFECTUEE POUR : LA CGPME
DATE DU TERRAIN : Les 6 et 7 mai 2005.
ECHANTILLON (SENIORS) : 1011 personnes constituant un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus
METHODE : Echantillons interrogés par téléphone.
Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d'agglomération et région