LE HARCELEMENT MORAL SUR LE LIEU DE TRAVAIL

Les chiffres et résultats complets du sondage.

Nous allons parler du harcèlement moral sur le lieu de travail et non pas du harcèlement sexuel. On définit aujourd’hui le harcèlement moral comme toute conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits répétés pouvant porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychologique d’une personne et mettant en péril l’emploi de celle-ci ou dégradant le climat social.

Avez-vous le sentiment d''avoir déjà été l''objet de harcèlement moral sur votre lieu de travail ?

  Ensemble
%
Oui30
Non70
Ne se prononce pas-
 100

Avez-vous déjà été témoin de harcèlement moral auprès d’un collègue sur votre lieu de travail ?

  Ensemble
%
Oui37
Non63
Ne se prononce pas-
 100

Pour chacune des situations suivantes, dîtes-moi si vous les avez déjà vécues ?

 Oui
%
Non
%
NSP
%
Total
%
Avoir le sentiment que votre supérieur hiérarchique vous évitait, ou refusait de vous parler de façon ostensible et répétée2476-100
Se voir confier systématiquement, de façon répétée et plus souvent que vos collègues, les tâches ou les missions les plus ingrates ou les moins intéressantes2278-100
Vous voir systématiquement refuser une augmentation ou recevoir une augmentation systématiquement moins importante que vos collègues du même niveau hiérarchique que le vôtre alors que ce n’est pas mérité17821100
Avoir le sentiment que votre supérieur hiérarchique vous enlevait vos responsabilités ou donnait le travail qui est normalement le vôtre de façon répétée à d’autres personnes qu’à vous1684-100
Etre l’objet d’insultes ou de comportements insultants de façon répétée de la part d’un supérieur hiérarchique1288-100
Etre l’objet de brimades répétées de la part de vos supérieures hiérarchiques visant à vous faire démissionner sans vous verser d’indemnités ou a vous faire changer de service1288-100

Actuellement aucune loi ne régit le harcèlement moral sur le lieu de travail, voter une loi sur le harcèlement moral vous semble t-il prioritaire, important mais pas prioritaire ou secondaire ?

  Ensemble
%
Prioritaire37
Important mais pas prioritaire48
Secondaire15
Ne se prononce pas-
 100


Fiche technique :

Enquête réalisée par Ipsos pour  Rebondir

471 salariés constituant un échantillon national représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, ont été interrogés par téléphone, les 5 et 6 mai 2000 Echantillon construit selon la méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d''agglomération, région.