Le malaise des cadres

Les chiffres et résultats complets du sondage.

Pour chacun des domaines suivants de votre travail, dîtes-moi si, depuis quelques années, vous avez le sentiment que les choses se sont plutôt améliorées, se sont plutôt détériorées ou sont restées identiques ?

 Se sont plutôt détériorées
%
Sont restées identiques
%
Se sont plutôt améliorées
%
NSP
%
Total
%
L’ambiance au travail3937222100
L’équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle314524-100
La reconnaissance de votre performance par vos supérieurs hiérarchiques2639341100
Vos possibilités d’avancement au sein de l’entreprise2054251100
L’évolution de votre niveau de rémunération194239-100
Les responsabilités qui vous sont confiées183349-100

Selon vous, avec la mise en place des 35 heures, travaillez-vous ou allez-vous travailler moins, plut ou autant qu''auparavant ?

 Ensemble
%
Oui, beaucoup moins1
Oui, un peu moins15
S/T moins qu’auparavant16
  
Autant qu’auparavant53
  
Non, un peu plus11
Non, beaucoup plus10
S/T plus qu’auparavant21
Ne se prononce pas10
 100

Par rapport à il y a quelques années, avez-vous le sentiment d''éprouver plus de stress ou moins de stress qu''auparavant ?

 Ensemble
%
Oui, beaucoup moins29
Oui, un peu moins30
S/T moins qu’auparavant59
  
Autant qu’auparavant26
  
Non, un peu plus12
Non, beaucoup plus3
S/T plus qu’auparavant15
Ne se prononce pas-
 100

Pour chacune des situations suivantes, dîtes-moi s''il vous arrive, aujourd''hui, de la rencontrer plus fréquemment, moins fréquemment ou aussi fréquemment qu''avant dans le cadre de votre travail ?

 Plus fréquemment
%
Moins fréquemment
%
Aussi fréquemment
%
NSP
%
Total
%
Avoir des délais de plus en plus courts entre le moment où l’on vous demande quelque chose et celui où vous devez donner votre réponse ou une solution644311100
Avoir le sentiment que la direction de votre entreprise contrôle plus attentivement la rentabilité de votre performance449443100
Avoir le sentiment que vous n’avez pas le droit à l’erreur426511100
Avoir l’impression que vous aurez beaucoup de mal à remplir les objectifs que vous a donné la direction de votre entreprise3710512100

Aujourd''hui, en tant que cadre, dîtes-moi si globalement vous avez beaucoup, un peu ou pas du tout de mal… ?

 Beaucoup
%
Un peu
%
S / T
A DU MAL
%
Pas du tout
%
NSP
%
Total
%
A expliquer et faire comprendre à votre direction les problèmes que votre équipe rencontre dans le cadre de son activité284169265100
A expliquer et faire comprendre aux personnes que vous encadrez les décisions de la direction et qui concernent votre équipe224365269100
A comprendre et à accepter les décisions de votre direction qui concernent votre équipe204262362100

En tant que cadre, personnellement, estimez-vous que l''avènement de nouvelles technologies au sein de l''entreprise telles que l''intranet et les messageries électroniques a amélioré, a détérioré ou n''a rien changé dans votre rôle d''information auprès des personnes que vous encadrez ?

 Ensemble
%
Oui, ça l’a fortement amélioré26
Oui, ça l’a un peu amélioré32
S/T amélioré58
  
Ca n’a rien changé28
  
Non, ça l’a un peu détérioré5
Non, ça l’a fortement détérioré2
S/T détérioré7
Il n’y a pas de messagerie électroniques au sein de mon entreprise4
Ne se prononce pas3
 100

Pour chacun des sentiments suivants, dîtes-moi s''il vous arrive de l''éprouver souvent, parfois, rarement ou jamais dans le cadre de votre activité professionnelle ?

 Souvent
%
Parfois
%
S/T
souvent-Parfois
%
Rarement
%
Jamais
%
S/T
rarement-jamais
%
Total
%
L’enthousiasme4543889312100
La confiance52348611314100
Le ras le bol28487615924100
Le malaise134154242246100
La résignation143751183149100

Si demain un mouvement social de revendication sur le statut des cadres se développait, auriez-vous envie d''y participer ?

 Ensemble
%
Oui, certainement32
Oui, peut-être45
S/T oui77
Non, certainement pas22
Ne se prononce pas1
 


Fiche technique :

Sondage effectué pour : REBONDIR
Date du terrain : Du 17 au 31 mars 2001Echantillon : 403 cadres, à partir d''un échantillon national représentatif de la population française, âgés de 18 ans et plus.
Méthode : Echantillon interrogé par téléphone suivant la méthode des quotas : sexe, âge et profession du chef de famille, stratification par région et catégorie d''agglomération.