Le malaise social
-Q1 et 2: La peur du chômage pour soi et ses proches -Q3 et 4: Les conséquences sociales d'une prolongation de la hausse du chômage -Q5 à 9: Les conséquences de la crain- te du chômage dans la vie quotidienne et dans le travail -Q 10,11: Le comportement face aux li- cenciements dans son entreprise -Q12,13: Pour éviter les licenciements -Q14,15: Les conséquence de cette si- tuation sur les jeunes aujourd'hui.
Question 1 / VOUS ARRIVE-T-IL D'AVOIR PEUR DU CHOMAGE : (Taux de personnes qui se déclarent concernées = ENS)
Ensemble | |
Pour vous-même | 56 |
Pour votre conjoint | 42 |
Pour vos enfants | 61 |
Pour vos proches (parents, amis...) | 85 |
Pour vos collègues de travail (Suite) | 47 |
Question 2 / VOUS ARRIVE-T-IL D'AVOIR PEUR DU CHO- MAGE SOUVENT,DE TEMPS A AUTRE(OUI), RAREMENT,JAMAIS OU PRESQUE JAMAIS(NON).
OUI | NON | NSP | |
Pour vous-même | 68 | 31 | 1 |
Pour votre conjoint | 56 | 42 | 2 |
Pour vos enfants | 78 | 18 | 4 |
Pour vos proches (parents,amis...) | 77 | 22 | 1 |
Pour vos collègues de travail | 56 | 41 | 3 |
Question 3 / A L'AVENIR, SI LE CHOMAGE CONTINUE D'AUGMENTER, QU'EST-CE QUI VOUS SEM- BLE LE PLUS PROBABLE ?
Ensemble | |
Il y aura des troubles dans le pays | 57 |
Les salariés vont mener des actions eux-mêmes pour se défendre | 15 |
Les gens vont se re plier de plus en plus sur eux-mêmes | 15 |
(Suite) |
Question 4 / A L'AVENIR, SI LE CHOMAGE CONTINUE D'AUGMENTER, QU'EST-CE QUI VOUS SEMBLE LE PLUS PROBABLE ?
Ensemble | |
Les syndicats vont mobiliser davantage les salariés | 9 |
Il ne se passera rien de particulier | 2 |
Sans opinion | 3 |
Question 5 / DANS VOTRE VIE QUOTIDIENNE, EST-CE QUE LA CRAINTE DU CHOMAGE A CHANGE QUELQUE CHOSE ?
Ensemble | |
Vous parlez plus souvent du chômage avec votre entourage | 34 |
Vous êtes plus attentifs aux soucis des autres | 22 |
Vous achetez français plus souvent | 15 |
Vous épargnez davantage (Suite) | 11 |
Question 6 / DANS VOTRE VIE QUOTIDIENNE, EST-CE QUE LA CRAINTE DU CHOMAGE A CHANGE QUELQUE CHOSE ?
Ensemble | |
Vs avez ds troubles psychologiques ou physiques(moins bon sommeil,etc...) | 10 |
Vous faites davanta ge attention à la qualité de votre travail | 9 |
Cela n'a rien changé dans votre vie quotidienne | 35 |
Sans opinion | 6 |
Question 7 / DANS VOTRE TRAVAIL, EST-CE QUE LA CRAINTE DU CHOMAGE A CHANGE QUEL- QUE CHOSE ? (Ensemble des actifs=ACT)
ACT | |
Vous ne cherchez plus à changer de travail | 16 |
Vous êtes plus stressé au travail | 14 |
Vs accepter sans discuter les surcharges de travail | 11 |
(Suite) |
Question 8 / DANS VOTRE TRAVAIL, EST-CE QUE LA CRAINTE DU CHOMAGE A CHANGE QUEL- QUE CHOSE ? (Ensemble des actifs=ACT)
ACT | |
Vous êtes moins exi geant en terme de salaire et d'avantages sociaux | 10 |
Vous vous sentez davantage solidaire de vos collègues de travail | 9 |
Vous allez travailler avec moins de plaisir | 7 |
(Suite) |
Question 9 / DANS VOTRE TRAVAIL, EST-CE QUE LA CRAINTE DU CHOMAGE A CHANGE QUEL- QUE CHOSE ? (Ensemble des actifs=ACT)
ACT | |
Vous craignez davantage votre employeur | 3 |
Vos rapports avec vos collègues de travail se sont détériorés | 2 |
Cela n'a rien changé dans votre travail | 41 |
Sans opinion | 18 |
Question 10 / AUJOURD'HUI, DANS UNE ENTREPRISE QUI S'APPRETE A FAIRE DES LICENCIEMENTS, ESTIMEZ-VOUS QUE LES SALARIES DOIVENT :
Ensemble | |
Faire grève pour refuser tout plan de licenciements | 22 |
Accepter un plan social comportant des licenciements (avec des indemni- | |
tés ou des possibilités de formation) | 28 |
(Suite) |
Question 11 / AUJOURD'HUI, DANS UNE ENTREPRISE QUI S'APPRETE A FAIRE DES LICENCIEMENTS, ESTIMEZ-VOUS QUE LES SALARIES DOI- VENT :
Ensemble | |
Proposer une réduction de leurs salaires et de leurs avantages | |
pour éviter des licenciements | 34 |
Ne pas s'en mêler s'ils ne sont pas concernés | 5 |
Sans opinion | 11 |
Question 12 / QUELLES SONT LES MESURES QUE VOUS SE- RIEZ PRET A ACCEPTER POUR EVITER DES LICENCIEMENTS DANS VOTRE ENTREPRISE ? (Ensemble ds interviewés ayant 1emploi)
Ensemble | |
La réduction de votre temps de travail avec réduction de salaire | 34 |
Une diminution de votre salaire | 14 |
Une diminution des avantages sociaux | 13 |
(Suite) |
Question 13 / QUELLES SONT LES MESURES QUE VOUS SE- RIEZ PRET A ACCEPTER POUR EVITER DES LICENCIEMENTS DANS VOTRE ENTREPRISE ? (Ensemble ds interviewés ayant 1emploi)
Ensemble | |
Des périodes de chômage temporaire | 13 |
L'arrêt de l'embauche de nouveaux salariés(y compris les jeunes) | 8 |
Aucune de ces mesures | 37 |
Sans opinion | 2 |
Question 14 / QUELLES SONT,A VOTRE AVIS,LES CONSEQUEN CES DE LA SITUATION DE L'EMPLOI SUR LES JEUNES D'AUJOURD'HUI ? (18-24 ANS=JEUN/ ENSEMBLE DES INTERVIEWES=ENS)
JEUN | Ensemble | |
Ils vivent plus longtemps chez leurs parents | 67 | 63 |
Ils poursuivent leurs études plus longtemps | 74 | 57 |
Ils sont plus pessimistes | 45 | 44 |
Ils s'oriententvers ds études plus professionnalisées | 28 | 26 |
(Suite) |
Question 15 / QUELLES SONT,A VOTRE AVIS,LES CONSEQUEN CES DE LA SITUATION DE L'EMPLOI SUR LES JEUNES D'AUJOURD'HUI ? (18-24 ANS=JEUN/ ENSEMBLE DES INTERVIEWES=ENS)
JEUN | Ensemble | |
Ils essaient de fai re davantage de sta ges en entreprise | 28 | 22 |
Ils envoient davant age de candidatures spontan.aux entrepr | 22 | 19 |
Ils sont plus comba tifs | 18 | 11 |
Aucune conséquence | 0 | 1 |
Sans opinion | 0 | 2 |
Fiche technique :
- Echantillon : 1000 personnes âgées de 18 ans et plus - Réalisation : du 5 au 9 novem- bre 1993