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Le recrutement de cadres européens dans les entreprises françaises.

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Le recrutement de cadres européens dans les entreprises françaises.

- Nbre et origine des cadres européens dans les entreprises françaises (1à7 - Secteurs d'affectation (8 à 13) - Raisons du recrutement (14-15) - Modes de recrutement (16-17) - Difficultés de recrutement (18 à 21) - Formations françaises (22) - Domaines à privilégier dans un cur- sus de manager européen (23) - Modèles de formation de cadres (24) - Profils des cadres et performances de l'entreprise (25-26) - Incidence du marché unique (27-28)

08.02.91

Question 1 / (Aux directions des ressources humaines DRH) QUEL EST LE POURCENTAGE DE CADRES EURO- PEENS DANS VOTRE ENTREPRISE?

	Ensemble
De 0 à 15%	61
De 16 à 30%	26
De 31 à 45%	7
De 46 à 60%	5
NSP	2

Question 2 / (Aux DRH) QUEL EST LE POURCENTAGE DE CADRES FRAN- CAIS EMPLOYES DANS VOS FILIALES A L'E- TRANGER?

	Ensemble
De 0 à 15%	63
De 16 à 30%	15
De 31 à 45%	14
De 46 à 60%	5
De 61 à 75%	3

Question 3 / (Aux cabinets de recrutement) EMPLOYEZ-VOUS DES CADRES EUROPEENS DANS VOTRE CABINET?

	Ensemble
Oui	45
Non	41
En cas de besoin	12
NSP	2

Question 4 / (Aux cabinets de recrutement) QUEL EST LE NOMBRE DE CADRES EUROPEENS EMPLOYES DANS VOTRE CABINET?

	Ensemble
De 1 à 3	61
De 4 à 10	9
11 et plus	13
NSP	17

Question 5 / (Aux cabinets de recrutement) QUEL EST LE POURCENTAGE DE CADRES EURO- PEENS DANS LES OPERATIONS DE RECRUTE- MENT AUXQUELLES VOUS PARTICIPEZ?

	Ensemble
De 1 à 15%	73
De 16 à 30%	23
De 31 à 45%	2
De 46 à 60%	2

Question 6 / (Aux DRH) DE QUEL PAYS SONT ORIGINAIRES VOS CA- DRES EUROPEENS? Cité en premier.

	Ensemble
Allemagne	36
Royaume-Uni	21
Benelux	16
Espagne	11
Italie	8
Portugal	4
Irlande	3
Grèce	2
Danemark	2

Question 7 / (Aux cabinets de recrutement)QUELLE EST LA PART DE CHAQUE PAYS EUROPEEN DANS LE NOMBRE DE CADRES EUROPEENS QUE VS RECRU TEZ?0 à 15%(1);16 à 30%(2);31 à 45%(3).

	1	2	3
Royaume-Uni	47	24	10
Allemagne	55	16	8
Benelux	63	8	4
Italie	53	4	6
Espagne	33	10	2
Portugal	37	4	0
Danemark	35	2	2
Irlande	37	0	0
Grèce	33	0	0

Question 8 / (Aux DRH) DANS QUELS SECTEURS SONT AFFECTES VOS CADRES EUROPEENS? Cité en premier.

	Ensemble
Filiales en Europe	53
Siège	24
Etablissement en France	21

Question 9 / (Aux cabinets de recrutement) LORSQUE DES ENTREPRISES S'ADRESSENT A VOUS POUR TROUVER DES CADRES EUROPEENS,EST-CE POUR POURVOIR DES POSTES:

	Ensemble
En france	41
Dans les filiales en Europe	41
Dans les filiales hors Europe	18

Question 10 / (Aux DRH) A QUELS POSTES SONT AFFECTES VOS CADRES EUROPEENS?

	Ensemble
Cadres commerciaux	30
Scientifiques	18
Ingénieurs	16
Cadres dirigeants	11
Cadres financiers	10

Question 11 / (Aux DRH) QUEL EST LE POURCENTAGE DE CA DRES EUROPEENS A DES POSTES DE DIREC- TION DANS VOTRE ENTREPRISE?

	Ensemble
De 1 à 15%	86
De 16 à 30%	6
de 31 à 45%	3
De 46 à 60%	2
NSP	3

Question 12 / (Aux DRH) DANS QUELS SECTEURS LES CA- DRES EUROPEENS DE VOTRE ENTREPRISE TRA- VAILLENT-ILS?

	Ensemble
Marketing-communica tion	37
Méthodes,recherche et développement	29
Direction générale	11
Finance	11
Production	3
Gestion des ressour ces humaines	2

Question 13 / (Aux cabinets de recrutement)QUELS SONT LES SECTEURS POUR LESQUELS VOUS RECRU- TEZ LE PLUS DE CADRES EUROPEENS? Cité en premier.

	Ensemble
Direction générale	47
Marketing,communica tion	28
Méthode, recherche et développement	6
Direction financière	6
Gestion personnel	6
Direction production	2

Question 14 / (Aux DRH(1) et cab.de recrutement(2) QU'EST-CE QUI VOUS CONDUIT A RECRUTER DES CADRES EUROPEENS?

	1	2
Transfert de compétences	37	18
Recherche spécialités pointues	20	4
Maîtrise des langues	10	39
Adaptation au contexte culturel	10	22
Contraintes de la filialisation	8	12
Pénurie jeunes diplômés internation.	2	2

Question 15 / (Aux DRH) RECRUTEZ-VOUS PRIORITAIREMENT:

	Ensemble
Des cadres européens confirmés	50
Des jeunes diplômés européens	26
NSP	24

Question 16 / (Aux DRH) COMMENT RECRUTEZ-VOUS VOS CADRES EURO- PEENS? Autres(3%)

	Ensemble
Par votre direction de l'encadrement ou le DRH	55
Par un cabinet fran çais de recrutement	26
Par un cabinet euro péen	8
Par un cabinet fran çais implanté en Europe	7
Par cooptation	1

Question 17 / (Aux DRH) LES CADRES EUROPEENS DE VOS FILIALES A L'ETRANGER SONT-ILS RECRUTES?

	Ensemble
Par les filiales elles-mêmes	77
Par les services du siège	15
NSP	8

Question 18 / (Aux DRH) RENCONTREZ-VOUS DES DIFFICULTES DE RE- CRUTEMENT AU PLAN EUROPEEN?

	Ensemble
Oui	26
Non	52
NSP	22

Question 19 / (Aux DRH) QUELLES SONT LES RAISONS DE CES DIFFI- CULTES? Cité en premier(1); En second(2)

	1	2
Refus de mobilité des cadres	56	19
Etat de vos structu res de recrutement	13	6
Absence cab.spécialisé ds Recr.Europ.	6	25
Domaine de compéten ces de l'entreprise	6	13
Conditions rémunéra tion entreprise	6	6
Conditions de vie locales	6	0
Implantation géogra phique entreprise	0	25

Question 20 / (Aux cabinets de recrutement) AVEZ-VOUS DES DIFFICULTES DE RECRUTE- MENT AU PLAN EUROPEEN?

	Ensemble
Oui	49
Non	47
NSP	4

Question 21 / (Aux cabinets de recrutement) A QUOI CES DIFFICULTES TIENNENT-ELLES?

	Ensemble
Etroitesse de l'offre de cadres européens	38
Domaines de compétences concernés	26
Manière dont s'exprime la demande des entreprises	20
Organisation interne du cabinet	16

Question 22 / (Aux DRH(1) et cab.de recrutement(2) QUELLES SONT LES FORMATIONS FRANCAISES LES MIEUX ADAPTEES A LA DIMENSION EURO- PEENNE? Cité en premier.

	1	2
Ecoles de commerce	52	73
Ecoles d'ingénieurs	36	18
IUT	6	4
Universités	2	0

Question 23 / (Aux DRH(1) et cab. de recrutement(2) QUELS SERAIENT LES DOMAINES A PRIVILE- GIER DANS UN CURSUS DE MANAGER EUROPEEN Culture technologique (0%; 0%)

	1	2
Marketing,management,économie,droit	48	26
Langues européennes	27	37
Séjours à l'étranger	8	10
Expérience pratique projets concrets	3	10
Dévpt qualités humaines,personnelles	8	6
Travail en équipe	0	0
Connaissances scien tifiques	0	0

Question 24 / (Aux DRH(1) et cab.de recrutement(2) QUEL EST,DE CES 2 GDS MODELES DE FORMA- TION DE CADRES EUROPEENS,CELUI QUI A LE + DE PROBABILITE DE S'IMPOSER EN EUROPE

	1	2
Formation initiale complétée par une formation continue (type MBA améric.)	15	53
Formation initiale de haut niveau (type gde école franç. univers.allemande)	69	31
NSP	16	16

Question 25 / (Aux DRH) LE PROFIL DE CADRE EUROPEEN AMELIORERA- T-IL LES PERFORMANCES DE L'ENTREPRISE?

	Ensemble
Oui	48
Non	27
NSP	24

Question 26 / (Aux DRH) SI OUI, DANS QUELS SECTEURS?

	Ensemble
Conquête de marchés nouveaux	37
Marketing,commercia lisation produits	33
Evolution interne de l'entreprise	13
Implantation filiales en Europe	7
Management ressources humaines	7
Coopération avec en treprise étrangère	3

Question 27 / (Aux DRH) POUR CHACUNE DE CES FONCTIONS DITES SI LA MISE EN PLACE DU MARCHE UNI QUE VA ACCELERER LA POLITIQUE EUROPEEN- NE DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLOMES?

	1	2	2	NSP
Evolution rapide(1) lente(2),nulle(3)
Recherche et développement	70	14	2	13
Direction générale	60	18	6	16
Finance	75	11	2	11
Ventes + Marketing	77	11	0	11
Production	20	63	3	14
Ressources humaines	5	35	47	13

Question 28 / MEME QUESTION QUE Q27 POSEE AUX CABI- NETS DE RECRUTEMENT. Evolution très rapide ou rapide(1), len te(2), nulle(3).

	1	2	3	NSP
Recherche et développement	62	16	8	14
Direction générale	60	22	2	16
Finance	63	22	2	14
Ventes	47	27	16	10
Production	35	47	2	16
Ressources humaines	22	49	14	16

Fiche technique :

Enquête réalisée d'octobre à décem- bre 1990 à partir de questionnaires envoyés aux directions des ressour- ces humaines des 200 premières en- treprises françaises appartenant à tous les secteurs d'activité et à 100 cabinets de recrutement réali- sant un chiffre d'affaires supé- rieur à 30 millions de Frs et em- ployant plus de 5 personnes. 62 entreprises et 51 cabinets de recrutement ont répondu au question naire. (La fiche technique plus dé- taillée est disponible sur demande)