Le travail aux différents âges de la vie
Le travail aux différents âges de la vie
1 - Sens et satisfaction vis-à-vis du travail actuel
2 - Organisation du temps de travail
3 - Impact de l'organisation du temps de travail sur le rapport au temps
4 - Le travail au long de la vie
5 - La perception de 15-30 ans
Partie Signalétique
Nature du contrat de travail
Actuellement, quelle est la nature du contrat qui vous lie à votre entreprise ?
Base : à tous
|
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
|
| Salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) |
80
|
96
|
| S/T Contrat Précaire |
20
|
4
|
| Salarié en contrat à durée déterminée (CDD) |
11
|
3
|
| Salarié en mission d’intérim |
4
|
1
|
| Salarié en contrat d’apprentissage |
5
|
-
|
|
100
|
100
|
* inférieur à 0,5
Profession de l’interviewé
Quelle est votre profession exacte ?
Base : à tous
|
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
|
| S/T CSP AB |
33
|
44
|
| Agriculteur |
-
|
-
|
| Artisan, commerçant, chef d’entreprise |
*
|
1
|
| Cadre supérieur |
10
|
20
|
| Profession intermédiaire |
23
|
23
|
| S/T CSP BC |
67
|
56
|
| Employé |
35
|
31
|
| Ouvrier |
32
|
25
|
|
100
|
100
|
* inférieur à 0,5
Secteur d’activité
Quel est le secteur d’activité de l’entreprise ?
Base : à tous les salariés
|
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
|
| Agriculture |
1
|
1
|
| Industrie |
24
|
26
|
| BTP |
7
|
7
|
| Commerce |
20
|
11
|
| Transports |
5
|
5
|
| Services |
13
|
13
|
| Administration |
30
|
37
|
|
100
|
100
|
* inférieur à 0,5
Taille de l’entreprise employeur
Attention, il s’agit bien ici de la taille de l’entreprise employeur et non pas de l’établissement dans lequel l’interrogation a été conduite.
Base : à tous les salariés
|
15-30 ans
Base : 593 % |
50 ans et plus
Base : 583 % |
|
| S/T Moins de 20 salariés |
32
|
23
|
| 1 ou 2 salariés |
8
|
5
|
| de 3 à 5 salariés |
8
|
6
|
| de 6 à 9 salariés |
7
|
5
|
| de 10 à 19 salariés |
9
|
7
|
| S/T de 20 à 99 salariés |
21
|
20
|
| de 20 à 49 salariés |
13
|
12
|
| de 50 à 99 salariés |
8
|
8
|
| S/T De 100 à 499 salariés |
18
|
20
|
| S/T Plus de 500 salariés |
29
|
37
|
| de 500 à 999 salariés |
7
|
9
|
| 1000 salariés et plus |
22
|
28
|
|
100
|
100
|
|
Fiche technique :
SONDAGE EFFECTUE POUR : Institut Chronopost
DATE DU TERRAIN : Du 20 novembre au 26 novembre 2004.
ECHANTILLON : Echantillon national représentatif des salariés actifs employés de 15 à 30 ans et de 50 ans et plus composé de deux legs de respectivement 500 personnes.
METHODE : Echantillon interrogé sur le lieu de travail afin de garantir la représentativité en termes de taille et de secteurs d'activité des entreprises.
Chacun des deux sous-échantillons a été redressé afin de respecter l'exactitude de la structure de la population salariée active occupée sur les critères de sexe, âge, secteur d'activité et taille d'entreprise.
NOTA : Cet échantillon a été complété de deux sur-échantillons d'ouvriers (100 de 15-30 ans et 75 âgés de 50 ans et plus) visant à permettre également une représentativité de cette population au sein des deux tranches d'âges étudiées. Ces échantillons ont été consolidés avec le premier.