Les cadres et Internet

Les chiffres et résultats complets du sondage.

23 juin 2000

Sondage

La pratique professionnelle d’Internet

Vous arrive-t-il d’utiliser Internet sur votre lieu de travail…

	%
Tous les jours ou presque	38
Deux ou trois fois par semaine	12
Une fois par semaine	9
Moins souvent	7
Jamais	34
Ne se prononce pas	-
	100

L’utilisation présente et potentielle d’Internet dans le cadre professionnel

Quelle utilisation faites-vous actuellement ou pensez-vous faire d’Internet dans les prochains mois, dans votre cadre professionnel ?

	Vous l’avez déjà fait	Vous ne l’avez pas encore fait, mais vous pensez que vous le ferez dans quelques mois	S/T Déjà fait/Le fera dans quelques mois	Vous ne l’avez jamais fait, et vous ne pensez pas le faire dans quelques mois	Ne se prononce pas	Total
Vous envoyez et vous recevez des mails	72	15	87	12	1	100
Vous vous informez sur l’actualité	54	17	71	28	1	100
Vous recherchez de l’information sur des prestataires	46	24	70	29	1	100
Vous recherchez de l’information sur les concurrents	39	19	58	41	1	100
Vous recherchez de l’information sur des prospects	28	23	51	43	6	100
Vous réservez des billets de transports pour des voyages personnels	19	32	51	48	1	100
Vous effectuez des opérations bancaires	19	27	46	53	1	100
Vous consultez des sites pour adultes	19	11	30	67	3	100
Vous achetez ou vendez des actions	11	23	34	65	1	100
Vous recrutez des collaborateurs	10	18	28	71	1	100
Vous jouez en ligne	6	11	17	81	2	100

Les conséquences d’Internet dans la vie de l’entreprise

Internet a-t-il des conséquences très importantes, plutôt importantes, plutôt pas importantes ou pas importantes du tout…

	Très importantes	Plutôt importantes	S/T importantes	Plutôt pas importantes	Pas importantes du tout	Ne se prononce pas	TOTAL
Sur l’organisation de votre entreprise	23	36	59	16	24	1	100
Sur votre manière personnelle de travailler	18	32	50	20	29	1	100
Sur vos rapports avec vos clients	15	29	44	17	35	4	100
Sur vos rapports avec vos collègues	10	22	32	23	44	1	100
Sur vos rapports avec vos fournisseurs	10	23	33	21	42	4	100
Sur vos rapports avec votre hiérarchie	8	16	24	24	51	1	100

Les représentations de la nouvelle économie

Pour chacun des termes suivants, dites-moi si selon vous il correspond plutôt bien ou plutôt mal à ce qu’on appelle la "nouvelle économie" ?

	Plutôt bien %	Plutôt mal %	Ne se prononce pas %	TOTAL %
L’explosion des nouveaux outils de communication	94	5	1	100
La mondialisation	85	14	1	100
Les gains en Bourse	79	18	3	100
L’enrichissement rapide	74	23	3	100
La multiplication des exclus	51	46	3	100
La croissance durable	46	48	6	100
Le plein emploi	41	54	5	100

L’attractivité des start-up

Si l’on vous proposait demain d’intégrer une start-up, c’est à dire une entreprise récemment créée ou en cours de création dont l’activité principale est basée sur l’utilisation des nouvelles technologies, accepteriez-vous cette proposition ?

	%
Oui, certainement	14
Oui, probablement	29
S/Total Oui	43
Non, probablement pas	32
Non, pas du tout	23
S/Total Non	55
Ne se prononce pas	2
	100

Motivations et freins a l’intégration dans une start-up

Quelles seraient vos motivations ?
Base : Aux personnes déclarant qu’elles accepteraient "certainement" ou "probablement" cette proposition, soit 43% de l’échantillon.

	%
Le souhait de donner une nouvelle impulsion à votre carrière	46
Le sentiment de participer à une aventure humaine	31
Le souhait d’entrer dans un nouveau type d’entreprise	27
La volonté de participer à une révolution historique	21
La possibilité de faire fortune	19
Autre	1
	(*)

(*) Totaux supérieurs à 100, plusieurs réponses possibles.

L’attractivité des stocks-options

Dans cette hypothèse, accepteriez-vous le principe d’une baisse de votre salaire mensuel si l’on vous proposait parallèlement des stocks-options ?
Base : Aux personnes déclarant qu’elles accepteraient "certainement" ou "probablement" cette proposition, soit 43% de l’échantillon.

	%
Oui	65
Non	32
Ne se prononce pas	3
	100

Quelle baisse de votre salaire mensuel seriez-vous prêt(e) à accepter ?
Base : Aux personnes déclarant accepter une baisse de leur salaire mensuel en contre-partie de stocks-options, soit 28% de l’échantillon total.

	%
Moins de 10%	41
De 10 à 30%	55
Plus de 30%	3
Ne se prononce pas	1
	100

Fiche technique :

Sondage effectué pour : New BizDate du terrain : Du 28 avril au 27 mai 2000Echantillon : 400 personnes, constituant un échantillon national représentatif de la population des cadres du secteur privéMETHODE : Echantillon extrait d''enquêtes omnibus téléphone, construites selon la méthodes des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage, après stratification par région et par taille d''agglomération)