Les Français et le travail le dimanche

Les chiffres et résultats complets du sondage.

Niveau d’accord des salariés pour travailler le dimanche

Personnellement, seriez-vous d’accord ou pas d’accord pour travailler régulièrement le dimanche ?

Base : Aux salariés

 

Ensemble
%

STATUT

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Oui

22

18

24

Non

64

66

63

(Je travaille déjà le dimanche)*

13

14

13

(Ne se prononce pas)*

1

2

-

 

100

100

100

* item non suggéré

Niveau d’attachement au dimanche comme jour de repos commun à la plupart des salariés

Selon vous, est-il primordial, important mais pas primordial ou secondaire pour la vie familiale, associative, culturelle ou religieuse des gens que le dimanche reste le jour de repos commun à la plupart des salariés ?

 

Ensemble
%

STATUT

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Primordial

51

55

51

Important

33

32

31

S/T PRIMORDIAL -IMPORTANT

84

87

82

Secondaire

16

13

17

(Ne se prononce pas)*

-

-

1

 

100

100

100

* item non suggéré

Volontariat et travail le dimanche

Actuellement, une proposition de loi visant à autoriser l’ouverture des magasins le dimanche prévoit que seuls les salariés volontaires viendront travailler ce jour là. Personnellement, pensez-vous que ces salariés auront vraiment la possibilité de refuser de travailler le dimanche si l’employeur leur demande de venir ce jour là ?

Base : A tous

 

Ensemble
%

STATUT

Salariés du secteur public
%

Salariés du secteur privé
%

Oui, certainement

15

19

12

Oui, probablement

20

18

17

S/OUI

35

37

29

Non, probablement pas

27

28

29

Non, certainement pas

36

35

42

S/NON

63

63

71

(Ne se prononce pas)*

2

-

-

 

100

100

100

* item non suggéré


Fiche technique :

Dates du terrain : Les 28 et 29 novembre 2008.

Echantillon : 1008 personnes, constituant un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 ans
et plus.               

Méthode :  Echantillon interrogé par téléphone
Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d’agglomération et région.