Les jeunes et l’emploi public

Les chiffres et résultats complets du sondage.

1 juin 2004

Sondage

L'envie d'aller travailler dans la fonction publique

La fonction publique en France se divise en trois : La fonction publique d'Etat qui comprend les personnes qui relèvent d'un ministère, la fonction publique territoriale qui regroupe les emplois qui dépendent des régions, des départements ou des communes et la fonction publique hospitalière.

Vous personnellement, si vous en aviez l'opportunité, aimeriez-vous travailler dans la fonction publique ?

	Ensemble %	Sexe		Age
	Ensemble %	Hommes %	Femmes %	15-19 ans %	20-24 ans %	25-30 ans %
Oui, dans la fonction publique d’Etat	27	27	27	22	25	32
Oui, dans la fonction publique territoriale	31	31	30	20	40	32
Oui, dans la fonction publique hospitalière	23	14	32	26	25	19
S/T Au moins un « Oui »	75	68	82	66	80	78
Non, je n’aimerais pas travailler dans la fonction publique	24	31	17	29	20	22
Ne se prononce pas	1	1	1	5	-	-
	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)

(1) Total supérieur à 100, plusieurs réponses possibles

Les motivations pour travailler dans la fonction publique

Compte tenu de l'image que vous en avez, quelles sont les raisons, parmi les suivantes, qui vous incitent le plus à travailler dans la fonction publique ?

	Ensemble %	Sexe		Age			Statut d’activité
	Ensemble %	Hommes %	Femmes %	15-19 ans %	20-24 ans %	25-30 ans %	Lycéens Etudiants %	Actifs %
La garantie de l’emploi	59	58	61	41	75	62	52	65
Le contact avec le public	39	33	45	51	28	38	43	35
Les possibilités d’évolution de carrière	35	35	34	43	37	27	40	31
Les conditions de travail	25	27	23	25	27	24	23	27
Le niveau des rémunérations	25	28	23	25	28	23	23	27
Travailler au service du public et non d’intérêts privés	25	23	28	23	17	33	26	27
La durée du temps de travail	24	25	23	26	24	22	22	22
L’intérêt et l’utilité des métiers qu’elle propose	24	21	27	23	18	29	27	23
Les conditions de retraite	23	24	22	24	21	23	22	22
Ne se prononce pas	3	4	2	3	6	2	4	2
	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)

(1) Total supérieur à 100, plusieurs réponses possibles

Les freins à l'entrée dans la fonction publique

Et quelles sont les raisons, parmi les suivantes, qui vous incitent le moins à travailler dans la fonction publique ?

	Ensemble %	Sexe		Age			Statut d’activité
	Ensemble %	Hommes %	Femmes %	15-19 ans %	20-24 ans %	25-30 ans %	Lycéens Etudiants %	Actifs %
Le risque d’être nommé loin de chez soi	51	46	56	60	49	45	56	46
Le manque d’autonomie de décision dans le travail	37	36	39	33	36	42	37	37
La difficulté des conditions de recrutement	34	31	38	28	38	37	30	34
La dépendance vis-à-vis du pouvoir politique	30	31	30	28	37	28	32	32
Le manque de différence de traitement entre les fonctionnaires méritants et les autres	27	28	27	19	32	31	23	31
Le manque de considération sociale pour les fonctionnaires	26	26	26	26	22	28	26	27
Le niveau des rémunérations	24	27	22	16	25	31	19	30
Le manque de possibilités d’évolution de carrière	17	20	15	21	15	17	20	15
Les conditions de travail	16	16	15	19	14	14	16	15
Le faible intérêt des métiers qu’elle propose	13	16	10	14	14	11	14	11
Ne se prononce pas	2	2	2	4	3	-	3	2
	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)

(1) Total supérieur à 100, plusieurs réponses possibles

La perception de l'évolution du nombre de recrutements dans la fonction publique

A votre avis, au cours des dix prochaines années, la fonction publique va-t-elle recruter davantage, autant ou moins que ces dix dernières années ?

	Ensemble %	Age			Statut d’activité
	Ensemble %	15-19 ans %	20-24 ans %	25-30 ans %	Lycéens Etudiants %	Actifs %
Davantage	20	32	19	11	29	12
Autant	27	38	28	19	35	23
Moins	51	29	48	70	35	63
Ne se prononce pas	2	1	5	-	1	2
	100	100	100	100	100	100

Les évolutions prioritaires pour la fonction publique

Quelles sont les évolutions, parmi les suivantes, qui permettraient de rendre la fonction publique plus efficace et d'améliorer son fonctionnement ?

	Ensemble %	Sexe		Age			Statut d’activité
	Ensemble %	Hommes %	Femmes %	15-19 ans %	20-24 ans %	25-30 ans %	Lycéens Etudiants %	Actifs %
Sanctionner davantage les fonctionnaires les moins efficaces	33	32	34	28	40	31	29	33
Evaluer les fonctionnaires en prenant en compte la satisfaction des usagers	29	26	32	28	27	31	26	30
Développer la rémunération au mérite	27	29	25	28	30	25	30	24
Transférer une partie des pouvoirs de l’Etat aux régions, départements ou communes	25	26	24	20	25	28	25	24
Donner plus de marge d’appréciation aux fonctionnaires dans l’application des règles	17	17	17	19	10	20	17	18
Accroître les possibilités d’effectuer une partie de sa carrière dans le secteur privé	16	20	12	12	17	19	15	19
Renforcer les pouvoirs de décision des services locaux des ministères	14	13	15	19	13	12	17	12
Développer la mobilité des fonctionnaires (changement de ministère par exemple)	14	15	13	16	13	12	16	12
Diminuer le nombre de fonctionnaires	10	11	9	8	9	11	7	13
Ne se prononce pas	6	5	8	9	7	4	8	6
	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)	(1)

(1) Total supérieur à 100, plusieurs réponses possibles

Fiche technique :

SONDAGE EFFECTUE POUR : LA GAZETTE DES COMMUNES ET LE MONDE
DATES DU TERRAIN : Du 7 au 22 mai 2004.
ECHANTILLON : 606 personnes, constituant un échantillon national représentatif de la population française âgée de 15 à 30 ans.
METHODE : Echantillon interrogé par téléphone Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d'agglomération et région.