Les salariés français face à l’application de la législation anti-tabac : perceptions et attentes

Les chiffres et résultats complets du sondage.

Le jugement sur la responsabilité des employeurs vis-à-vis de leurs employés


Pensez-vous que les employeurs devraient garantir un environnement de travail sans fumée de cigarette pour tous leurs employés ?

Base : A tous
 

 
Ensemble %
Fume
S/T Fume %
Plus de 20 cigarettes par jour(*) %
Entre 10 et 20 cigarettes par jour(*) %
Moins de 10 cigarettes par jour(*) %
Occasion-nellement c’est-à-dire pas tous les jours(*) %
S/T Ne fume pas %
Oui, tout à fait
56
39
22
38
41
48
67
Oui, plutôt
22
25
25
15
37
34
19
S/T Oui
78
64
47
53
78
82
86
Non, plutôt pas
10
16
22
19
11
8
6
Non, pas du tout
10
18
23
24
11
10
6
S/T Non
20
34
45
43
22
18
12
Ne se prononce pas
2
2
8
4
-
-
2
 
100
100
100
100
100
100
100

(*) Bases faibles, résultats à interpréter avec prudence.


Le jugement sur la responsabilité des employeurs de la restauration, hôtels, bars, cafés ou discothèques vis-à-vis de leurs employés


Et plus précisément, pensez-vous que les employeurs des entreprises de restauration, hôtels, bars, cafés ou discothèques devraient garantir un environnement de travail sans fumée de cigarette pour tous leurs employés ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Fume
S/T Fume %
Plus de 20 cigarettes par jour(*) %
Entre 10 et 20 cigarettes par jour(*) %
Moins de 10 cigarettes par jour(*) %
Occasion-nellement c’est-à-dire pas tous les jours(*) %
S/T Ne fume pas %
Oui, tout à fait
49
29
25
30
30
26
61
Oui, plutôt
26
32
10
29
39
42
23
S/T Oui
75
61
35
59
69
68
84
Non, plutôt pas
15
21
32
23
14
20
11
Non, pas du tout
9
17
33
17
17
10
4
S/T Non
24
38
65
40
31
30
15
Ne se prononce pas
1
1
-
1
-
2
1
 
100
100
100
100
100
100
100

(*) Bases faibles, résultats à interpréter avec prudence.


Le jugement sur la responsabilité des employeurs de la restauration, hôtels, bars, cafés ou discothèques vis-à-vis de leurs consommateurs


Et pensez-vous que les employeurs des entreprises de restauration, hôtels, bars, cafés ou discothèques devraient garantir un environnement sans fumée de cigarette pour leurs consommateurs ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Fume
S/T Fume %
Plus de 20 cigarettes par jour(*) %
Entre 10 et 20 cigarettes par jour(*) %
Moins de 10 cigarettes par jour(*) %
Occasion-nellement c’est-à-dire pas tous les jours(*) %
S/T Ne fume pas %
Oui, tout à fait
46
27
22
27
29
26
58
Oui, plutôt
27
29
20
25
31
42
26
S/T Oui
73
56
42
52
60
68
84
Non, plutôt pas
15
23
31
26
24
12
10
Non, pas du tout
11
21
27
22
16
18
6
S/T Non
26
44
58
48
40
30
16
Ne se prononce pas
1
-
-
-
-
2
-
 
100
100
100
100
100
100
100

(*) Bases faibles, résultats à interpréter avec prudence.


La capacité des entreprises à mettre en place un environnement sans fumée de tabac


Aujourd’hui, pensez-vous que toutes les entreprises ont la capacité (matérielle et/ou financière) de mettre en place un environnement de travail sans fumée de tabac ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Fume
Niveau d’étude
S/T Fume %
S/T Ne fume pas %
Pas de diplôme(*) %
BEPC/BEP/ CAP/CEP %
Bacca- lauréat %
Bac +2 %
Au moins Bac +3 %
Oui, tout à fait
36
37
35
45
38
28
35
36
Oui, plutôt
21
18
23
20
17
20
26
24
S/T Oui
57
55
58
65
55
48
61
60
Non, plutôt pas
26
23
27
18
25
29
28
25
Non, pas du tout
16
21
13
17
19
20
11
13
S/T Non
42
44
40
35
44
49
39
38
Ne se prononce pas
1
1
2
-
1
3
-
2
 
100
100
100
100
100
100
100
100

(*) Bases faibles, résultats à interpréter avec prudence.


Le risque pour la santé des employés non-fumeurs


D’après vous, le fait de travailler dans un environnement avec de la fumée de tabac présente-t-il un risque très important, plutôt important, plutôt pas important ou pas important du tout pour la santé des employés non-fumeurs ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Fume
S/T Fume %
Plus de 20 cigarettes par jour(*) %
Entre 10 et 20 cigarettes par jour(*) %
Moins de 10 cigarettes par jour(*) %
Occasion-nellement c’est-à-dire pas tous les jours(*) %
S/T Ne fume pas %
Très important
40
30
30
30
36
23
47
Plutôt important
53
61
70
59
58
66
48
S/T Important
93
91
100
89
94
89
95
Plutôt pas important
6
8
-
9
6
11
4
Pas important du tout
-
-
-
-
-
-
-
S/T Pas important
6
8
-
9
6
11
4
Ne se prononce pas
1
1
-
2
-
-
1
 
100
100
100
100
100
100
100

(*) Bases faibles, résultats à interpréter avec prudence.


La préférence pour un environnement de travail sans fumée de tabac


Préféreriez-vous travailler pour une entreprise qui garantit un environnement de travail sans fumée de cigarette pour tous ses employés ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Sexe
Age
Fume
Homme %
Femme %
S/T Moins de 40 ans %
S/T 40 ans et plus %
S/T Fume %
S/T Ne fume pas %
Oui, tout à fait
55
51
58
50
61
32
69
Oui, plutôt
25
24
26
27
22
32
21
S/T Oui
80
75
84
77
83
64
90
Non, plutôt pas
11
11
10
12
10
20
5
Non, pas du tout
7
11
4
9
5
12
4
S/T Non
18
22
14
21
15
32
9
Ne se prononce pas
2
3
2
2
2
4
1
 
100
100
100
100
100
100
100
 


L’opinion sur l’aide que doivent apporter les médecins du travail


Pensez-vous que les médecins du travail devraient pouvoir accompagner tous les fumeurs souhaitant s’arrêter de fumer ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Sexe
Age
Fume
Homme %
Femme %
S/T Moins de 40 ans %
S/T 40 ans et plus %
S/T Fume %
S/T Ne fume pas %
Oui, tout à fait
67
62
72
61
75
67
67
Oui, plutôt
20
23
18
24
15
19
21
S/T Oui
87
85
90
85
90
86
88
Non, plutôt pas
6
7
5
7
5
6
6
Non, pas du tout
7
8
5
8
5
8
6
S/T Non
13
15
10
15
10
14
12
Ne se prononce pas
-
-
-
-
-
-
-
 
100
100
100
100
100
100
100
 


L’opinion sur l’aide que les médecins du travail devraient être autorisés à apporter


Actuellement, les médecins du travail ne sont pas autorisés à prescrire des médicaments d’aide au sevrage tabagique. Pensez-vous qu’ils devraient avoir le droit de prescrire de telles aides ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Fume
Niveau d’étude
S/T Fume %
S/T Ne fume pas %
Pas de diplôme(*) %
BEPC/BEP/ CAP/CEP %
Bacca- lauréat %
Bac +2 %
Au moins Bac +3 %
Oui, tout à fait
60
64
58
73
60
62
53
58
Oui, plutôt
21
16
24
6
20
15
30
26
S/T Oui
81
80
82
79
80
77
83
84
Non, plutôt pas
10
11
10
12
12
9
8
11
Non, pas du tout
8
8
7
9
8
11
9
3
S/T Non
18
19
17
21
20
20
17
14
Ne se prononce pas
1
1
1
-
-
3
-
2
 
100
100
100
100
100
100
100
100

(*) Bases faibles, résultats à interpréter avec prudence.


L’interdiction de fumer sur le lieu de travail


Est-il interdit de fumer sur le site où vous travaillez ?

Base : A tous

 
Ensemble %
Sexe
Statut
Fume
Homme %
Femme %
Salarié d’une en- treprise publique %
Salarié d’une en- treprise privée %
S/T Fume %
S/T Ne fume pas %
Oui, il est interdit de fumer sur tout le site
23
22
25
26
22
19
26
Oui, mais il y a des endroits réservés pour les fumeurs sur le site
55
54
56
56
54
60
52
S/T Oui
78
76
81
82
76
79
78
Non
21
24
18
17
23
20
21
Ne se prononce pas
1
-
1
1
1
1
1
 
100
100
100
100
100
100
100
 


La réalité du respect de l’interdiction de fumer sur le lieu de travail


L’interdiction de fumer est-elle bien respectée sur le site où vous travaillez ?

Base : A ceux qui ont répondu qu’il était interdit de fumer sur le site, soit 78% de l’échantillon

 
Ensemble %
Sexe
Statut
Fume
Homme %
Femme %
Salarié d’une en- treprise publique %
Salarié d’une en- treprise privée %
S/T Fume %
S/T Ne fume pas %
Oui, très bien
51
50
53
48
54
49
54
Oui, plutôt bien
31
31
31
33
29
33
29
S/T Bien respectée
82
81
84
81
83
82
83
Non, plutôt mal
11
13
9
12
11
9
12
Non, très mal
7
6
7
7
6
9
5
S/T Mal respectée
18
19
16
19
17
18
17
 
100
100
100
100
100
100
100
 


La quantité de cigarettes fumées


Fumez-vous…

Base : A tous

 
Ensemble %
Age
Homme %
Femme %
S/T Moins de 40 ans %
S/T 40 ans et plus %
S/T Fume
39
41
37
43
32
Plus de 20 cigarettes par jour
4
5
3
5
3
Entre 10 et 20 cigarettes par jour
18
18
18
18
17
Moins de 10 cigarettes par jour
9
9
9
11
6
Occasionnellement, c'est-à-dire pas tous les jours
8
9
7
9
6
S/T Ne fume pas
61
59
63
57
68
 
100
100
100
100
100


Fiche technique :

SONDAGE EFFECTUE POUR : PFIZER

DATES DU TERRAIN : Les 22 et 23 juillet 2005.

ECHANTILLON : 528 salariés âgés de 18 à 65 ans, échantillon issu d'un échantillon national représentatif de la population française

METHODE : Echantillon interrogé par téléphone
Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de famille, catégorie d'agglomération et région.