Les salariés inquiets sur la dernière ligne droite vers les 35 heures : l’état d’esprit de la direction de l’entreprise

Ipsos / Le Monde Initiatives

13 décembre 1999

Sondage

I - L’ETAT D’ESPRIT GENERAL
II. LES PERSPECTIVES D’AVENIR POUR LE POUVOIR D'ACHAT
III. LES CRAINTES POUR L’EMPLOI
IV. LA PROGRESSION DANS L’ENTREPRISE
V. LA PRINCIPALE PREOCCUPATION PROFESSIONNELLE
VI. L’ETAT D’ESPRIT DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE
VII. LA MISE EN PLACE DES 35 HEURES
VIII. LA PERCEPTION DU CLIMAT SOCIAL
IX-EVALUATION GLOBALE DE LA VIE PROFESSIONNELLE
X-LES SALARIES ET LE CHANGEMENT

VI. L’ETAT D’ESPRIT DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE

Question : D’après vos impressions quel est l’état d’esprit de la direction de votre entreprise aujourd’hui ?

Le climat général

	Ensemble des salariés %	Salariés du secteur public %	Salariés du secteur privé %
Elle est plutôt optimiste	67	58	72
Rappel septembre 99	64	55	70
Rappel juin 99	64	61	66
Rappel février 99	65	61	68
Rappel décembre 98	64	55	69
Elle est plutôt pessimiste	27	31	25
Rappel septembre 99	29	35	26
Rappel juin 99	31	30	31
Rappel février 99	30	31	28
Rappel décembre 98	31	37	28
NSP	6	11	3
Rappel septembre 99	7	10	5
Rappel juin 99	5	9	3
Rappel février 99	5	8	4
Rappel décembre 98	5	8	3
	100	100	100

L’emploi

	Ensemble des salariés %	Salariés du secteur public %	Salariés du secteur privé %
Elle a plutôt tendance à vouloir réduire les effectifs	50	63	42
Rappel septembre 99	51	66	42
Rappel juin 99	51	63	44
Rappel février 99	52	65	44
Rappel décembre 98	51	63	45
Elle a plutôt tendance à vouloir augmenter les effectifs	35	25	40
Rappel septembre 99	35	24	42
Rappel juin 99	33	24	38
Rappel février 99	31	23	35
Rappel décembre 98	33	24	38
Ni l’un ni l’autre	12	9	14
Rappel septembre 99	12	8	14
Rappel juin 99	13	10	15
Rappel février 99	15	10	18
Rappel décembre 98	13	10	15
NSP	3	3	4
Rappel septembre 99	3	3	3
Rappel juin 99	3	3	3
Rappel février 99	2	2	3
Rappel décembre 98	3	3	2
	100	100	100

Les salaires

	Ensemble des salariés %	Salariés du secteur public %	Salariés du secteur privé %
Elle a plutôt tendance à ne pas augmenter les salaires	70	73	68
Rappel septembre 99	72	74	70
Rappel juin 99	71	73	70
Rappel février 99	70	73	68
Rappel décembre 98	70	74	68
Elle a plutôt tendance à augmenter les salaires	19	16	22
Rappel septembre 99	17	14	19
Rappel juin 99	16	14	16
Rappel février 99	19	14	22
Rappel décembre 98	17	12	20
Elle a plutôt tendance à baisser les salaires	8	7	8
Rappel septembre 99	8	8	9
Rappel juin 99	9	8	11
Rappel février 99	8	9	7
Rappel décembre 98	10	9	10
NSP	3	4	2
Rappel septembre 99	3	5	2
Rappel juin 99	4	5	3
Rappel février 99	3	4	3
Rappel décembre 98	3	5	2
	100	100	100

Le temps de travail

	Ensemble des salariés %	Salariés du secteur public %	Salariés du secteur privé %
Elle a plutôt tendance à maintenir le temps de travail au niveau actuel	50	52	49
Rappel septembre 99	50	52	49
Rappel juin 99	51	55	47
Rappel février 99	55	56	54
Rappel décembre 98	54	56	52
Elle a plutôt tendance à augmenter le temps de travail par les heures supplémentaires	20	22	20
Rappel septembre 99	22	19	23
Rappel juin 99	23	20	26
Rappel février 99	22	20	23
Rappel décembre 98	24	23	25
Elle a plutôt tendance à réduire le temps de travail	27	23	28
Rappel septembre 99	25	24	25
Rappel juin 99	23	22	24
Rappel février 99	20	19	20
Rappel décembre 98	19	18	21
NSP	3	3	3
Rappel septembre 99	3	5	2
Rappel juin 99	3	3	3
Rappel février 99	3	5	3
Rappel décembre 98	3	3	2
	100	100	100

La capacité à expliquer les changements

	Ensemble des salariés %	Salariés du secteur public %	Salariés du secteur privé %
Elle arrive à bien expliquer aux salariés les changements nécessaires pour l’avenir de l’entreprise.	50	44	53
Rappel septembre 99	47	41	50
Rappel juin 99	48	43	51
Rappel février 99	47	38	52
Rappel décembre 98	46	37	51
Elle n’arrive pas à bien expliquer aux salariés les changements nécessaires pour l’avenir de l’entreprise	45	49	43
Rappel septembre 99	47	53	44
Rappel juin 99	47	51	44
Rappel février 99	48	56	43
Rappel décembre 98	49	56	44
NSP	5	7	4
Rappel septembre 99	6	6	6
Rappel juin 99	5	6	5
Rappel février 99	5	6	5
Rappel décembre 98	5	7	5
	100	100	100

Fiche technique :

Sondage effectué pour : Le Monde Initiatives
Date du terrain : du 5 au 27 novembre 1999
Echantillon : 1263 salariés du secteur privé et public constituant un échantillon représentatif de la population des salariés français.
Méthode : Echantillon interrogé par téléphone au domicile, construit suivant la méthode des quotas : sexe, âge, profession, statut d''activité, catégorie d’agglomération, région.