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  • Le dossier médical et le déficit de la Sécurité sociale

    -le nombre moyen de visites chez le médecin (Q1) -la compétence respective des généra- listes et des spécialistes (Q2) -la réforme du dossier médical (Q3) -la consultation preéalable d'un géné- raliste avant toute visite chez un spécialiste (Q4) -la mise en place d'une obligation de consultation de généraliste antérieu- rement à toute visite chez le spé- cialiste (Q5)

  • Barometre mensuel des personnalités du monde de la santé

    -L'appréciation par les gmédecins de positions et des actions de douze personnalités du monde de la santé (2 questions)

  • Les dépenses de santé

    -La protection sociale en France et les mesures pour améliorer son fonct- ionnement -99,9 % des personnes interrogées sont protégées -Q1: Le type de protection -Q2: Les assurances complémentaires -Q3: Le recours au médecin -Q4: Les mesures pour améliorer la rentabilité de la protection sociale -LES QUESTIONS N'ETANT PAS PUBLIEES, POUR DES RAISONS DE LISIBILITE LES IN- TITULES ONT ETE RECONSTITUES

  • La cote de l'opinion

    -le climat économique et social en France (Q1) -les intentions de vote pour le pre- mier tour de l'élection présidentiel- le en fonction de 4 scénarii diffé- rents (Q2/5) -les intentions de vote pour le second tour de cette même élection présiden- tielle selon plusieurs possibilités de duels (Q6/11)

  • Les présidentiables

    -la confiance envers différentes per- sonnalités politiques pour assurer la fonction présidentielle (Q1/2)

  • Les couples et l'argent

    -les motifs de désaccord les plus fré- quents dans le couple (Q1/2) -la connaissance par les femmes du salaire de leur conjoint (Q3) -la jalousie d'un homme dont la femme gagne plus que lui (Q4) -les achats selon l'accord du conjoint (Q5/6) -le plus dépensier dans le couple (Q7) -celui qui paie diverses choses (Q8/9) -la répartition des tâches financières dans le couple (Q10/13) -la répartition de l'argent (14/15)

  • Baromètre

    Les chiffres et résultats complets du sondage.

  • Motivation pour les cadres

    -Q1 et 2: Les différents moyens utili- sés par les patrons pour motiver les cadres -Q3 et 4: Ce que signifie la "motiva- tion" (6 propositions)

  • Travailler 4 jours sur 7 ?

    -la semaine de quatre jours (Q1) -la compensation de l'abaissement de la durée de travail par une baisse de 5% du salaire (Q2) -l'effet d'une telle mesure sur la situation de l'emploi en France (Q3)

  • Les élections européennes : hypothèses

    -les intentions de vote pour les élec- tions européennes de 1994,selon différentes configurations de listes et différentes têtes de liste (Q1/7)

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