Quelques informations sur l’état d’esprit des cadres

Les cadres et leur vie professionnelle en entreprise

Les cadres en entreprise, semblent épanouis dans leur métier : « mon travail me plaît », déclarent-ils. Ils sont impliqués dans leur entreprise, partageant les valeurs de leur société, accordant beaucoup de temps à leur activité.

Ils estiment que leurs compétences sont reconnues et affirment avoir des moyens suffisants pour travailler correctement.

Enfin, ils sont motivés puisque les 2/3 des cadres souhaitent être ou devenir un membre influent de leur entreprise.

Au regard de l’ensemble des cadres, les plus de 50 ans sont plus nombreux à déclarer que leur vie professionnelle déborde souvent sur leur vie personnelle (77%), c’est également le cas dans le secteur du commerce, chez les dirigeants d’entreprise (86%) et dans les structures de moins de 10 salariés (78%). Les moins de 35 ans (68%) semblent mieux gérer l’aspect vie privée / vie professionnelle puisqu’ils sont moins nombreux à déclarer cet empiètement de la vie professionnelle sur la vie personnelle.

Ce qui caractérise davantage les jeunes (72%) par rapport à l’ensemble des cadres c’est leur désir d’être ou de devenir un membre influent au sein de leur entreprise. Cette opinion est également très marquée chez les cadres masculins (74%) et les « Décision Influence »* (81%) et parmi les cadres du secteur du commerce (73%).

Compétences reconnues, partage des valeurs de l’entreprise, moyens pour exercer mes responsabilités… sont davantage des opinions que s’attribuent les cadres de la cible « DI ».

La façon dont les cadres jugent leur situation professionnelle

80% des cadres sont optimistes pour leur avenir professionnel.

Parmi les plus optimistes, on retrouve les plus jeunes, les dirigeants et cadres en entreprise, les cadres de la cible « DI », les cadres administratifs et ceux qui exercent dans les entreprises de services.

Les cadres qui se déclarent les moins optimistes sont davantage les cadres féminins, les plus âgés, les professions libérales et les cadres des petites structures.

Les cadres et la vie en général

De manière générale, les cadres, dans leur vie quotidienne, n’aiment pas trop vivre au jour le jour, ni effectuer des achats sur un coup de tête voire prendre des décisions rapidement. Ce qui ne les empêche pas d’être attirés par la nouveauté.
Ils ont plutôt tendance à vouloir convaincre leur entourage lorsqu’ils ne partagent pas leurs avis.
Enfin concernant leur temps libre, ils sont partagés entre passer un week-end tranquille et multiplier les activités durant le week-end.

Bien sûr selon l’âge et le sexe, les opinions diffèrent sensiblement.
En effet on constate que, par rapport à l’ensemble des cadres et les 50 ans et plus (45%) ont tendance à déclarer davantage prendre des décisions rapidement. Les femmes (29%) et les jeunes (30%) avouent être davantage impulsifs dans leurs achats que l’ensemble des cadres (26%).

Convaincre leur entourage lorsqu’ils ne partagent pas le même avis : les hommes (80%) l’avouent de façon plus marquée que l’ensemble des cadres (77%).
Pour leur week-end, les cadres de 50 ans et plus (53%) sont plus nombreux que l’ensemble de la population cadre (49%) à préférer rester tranquillement chez eux plutôt que de multiplier activités et sorties.