Sondage social mensuel: les cadres face au climat social dans l'entreprise.
- Le climat social dans l'entreprise (1 a 4), et dans les entreprises de meme secteur d'activite (5 a 8) - L'attitude des cadres supérieurs et la motivation du personnel (9-10) - Le rapport des salariés à leur en- treprise (11 à 13) - L'emploi: création,recrutement,dimi- nution d'effectif (14 a 22) - L'influence des syndicats (23) - les mesures du gouvernement concer- l'emploi et la participation (24 à 30).
Question 1 / PENSEZ-VOUS QUE LE CLIMAT SOCIAL A L'INTERIEUR DE VOTRE ETABLISSEMENT, AUJOURD'HUI EST:
| Ensemble | |
| Tres bon | 15 |
| Bon | 55 |
| Assez bon | 22 |
| Passable | 4 |
| Mauvais | 1 |
| Tres mauvais | 0 |
| NSP | 0 |
Question 2 / PENSEZ-VOUS QUE D'ICI LA FIN DE L'ANNEE LE CLIMAT SOCIAL A L'INTERIEUR DE VOTRE ETABLISSEMENT:
| Ensemble | |
| Ira en s'améliorant | 12 |
| 3.7 3.7 | |
| Ira en se deteriorant 81.5 | 3 |
| - | |
| Restera stable | 81 |
| NSP | 0 |
Question 3 / (A ceux qui ont répondu "ira en s'amé- liorant") QUELS EVENEMENTS MAJEURS VONT AMELIORER LE CLIMAT SOCIAL D'ICI LA FIN DE L'ANNEE DANS VOTRE ETABLISSEMENT?
| Ensemble | |
| L'augmentation du carnet de commandes | 32 |
| La restructuration et la modernisation | 31 |
| L'amélioration de la communication | 23 |
| Autres | 18 |
| NSP | 10 |
Question 4 / (A ceux qui ont répondu "ira en se de- tériorant") QUELS EVENEMENTS MAJEURS VONT DETERIORER LE CLIMAT SOCIAL D'ICI LA FIN DE L'ANNEE DANS VOTRE ENTREPRISE
| Ensemble | |
| La politique salariale stricte | 31 |
| 28.7 28.7 | |
| La reduction des effectifs | 28 |
| 30 | |
| Autres | 13 |
| NSP | 30 |
Question 5 / QUE PENSEZ-VOUS DU CLIMAT SOCIAL DANS LES ENTREPRISES DE VOTRE SECTEUR D'AC- TIVITE AUJOURD'HUI?
| Ensemble | |
| Tres bon | 3 |
| Bon | 25 |
| Assez bon | 33 |
| Passable | 19 |
| Mauvais | 3 |
| Tres mauvais | 0 |
| NSP | 15 |
Question 6 / PENSEZ-VOUS QUE D'ICI LE FIN DE L'ANNEE LE CLIMAT SOCIAL DANS LES ENTREPRISES DE VOTRE SECTEUR D'ACTIVITE:
| Ensemble | |
| Ira en s'améliorant | 4 |
| 13.9 13. | |
| Ira en se deteriorant 61.4 | 13 |
| 20 | |
| Restera stable | 61 |
| NSP | 20 |
Question 7 / (A ceux qui ont répondu "ira en s'amé- liorant") QUELS EVENEMENTS MAJEURS VONT AMELIORER LE CLIMAT SOCIAL DANS VOTRE SECTEUR D'ACTIVITE?
| Ensemble | |
| Mesures favorisant l'embauche 16.4 | 16 |
| Expansion du secteur d'activité 1 | 10 |
| Ameliorer les conditions de travail | 8 |
| Autres | 64 |
| NSP | 0 |
Question 8 / (A ceux qui ont répondu "ira en se dé- tériorant") QUELS EVENEMENTS MAJEURS VONT DETERIORER LE CLIMAT DANS VOTRE SECTEUR D'ACTIVITE?
| Ensemble | |
| La prévision de licenciement 2 | 27 |
| La baisse d'activité | 19 |
| La politique salariale defavorable | 11 |
| Autres | 38 |
| NSP | 10 |
Question 9 / PAR QUOI SE CARCTERISE L'ATTITUDE DES CADRES SUPRERIEURS DANS VOTRE ETABLIS- SEMENT?
| Ensemble | |
| L'envie de gagner | 75 |
| 10.8 | |
| La peur de perdre 60.2 | 10 |
| 7. | |
| La crainte du reproche | 6 |
| NSP | 7 |
Question 10 / PAR QUOI SE CARACTERISE LA MOTIVATION DU PERSONNEL DANS VOTRE ETABLISSEMENT?
| Ensemble | |
| Le désir de conserver son emploi | 53 |
| Le désir de faire bien son travail | 27 |
| Le désir de faire gagner l'entreprise | 15 |
| NSP | 3 |
Question 11 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, PENSEZ-VOUS QUE L'ENCADREMENT (CADRES SUPERIEURS ET DIRIGEANTS) EST FIER D'APPARTENIR A SON ENTREPRISE?
| Ensemble | |
| Tres fier | 26 |
| Assez fier | 63 |
| Peu fier | 1 |
| Pas du tout fier | 0 |
| NSP | 7 |
Question 12 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, PENSEZ-VOUS QUE LES EMPLOYES, AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS SONT FIERS D'APPARTENIR A LEUR ENTREPRISE?
| Ensemble | |
| Tres fiers | 11 |
| Assez fiers | 77 |
| Peu fiers | 3 |
| Pas du tout fiers | 1 |
| NSP | 7 |
Question 13 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, PENSEZ-VOUS QUE LES OUVRIERS SONT FIERS D'APPARTE- NIR A LEUR ENTREPRISE?
| Ensemble | |
| Tres fiers | 7 |
| Assez fiers | 50 |
| Peu fiers | 6 |
| Pas du tout fiers | 0 |
| NSP | 35 |
Question 14 / ENVISAGEZ-VOUS OU NON DE PROCEDER A DES CREATIONS DE POSTES D'ICI LA FIN DE L'ANNEE DANS VOTRE ETABLISSEMENT?
| Ensemble | |
| 37 | |
| Oui | 37 |
| 1. | |
| Non | 60 |
| NSP | 1 |
Question 15 / (A ceux qui ont répondu "oui") POUR QUEL(S) TYPE(S) DE POSTES ENVISAGEZ- VOUS DE CREER DES EMPLOIS DANS VOTRE ETABLISSEMENT D'ICI LA FIN DE L'ANNEE?
| Ensemble | |
| Cadres | 30 |
| ETAM (Employes,tech niciens, agents de maitrise) 53 | 53 |
| Ouvriers | 45 |
| NSP | 1 |
Question 16 / AVEZ-VOUS DES DIFFICULTES A RECRUTER CERTAINES QUALIFICATIONS?
| Ensemble | |
| 60 | |
| Oui | 60 |
| 0. | |
| Non | 39 |
| NSP | 0 |
Question 17 / ENVISAGEZ-VOUS D'EMPLOYER DES GENS EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE DANS VOTRE ETABLISSEMENT D'ICI LA FIN DE L'ANNEE?
| Ensemble | |
| 44 | |
| Oui | 44 |
| 3. | |
| Non | 51 |
| NSP | 3 |
Question 18 / (A ceux qui ont répondu "oui") COMBIEN PENSEZ-VOUS EMPLOYER DE GENS EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE D'ICI LA FIN DE L'AN NEE, PAR RAPPORT AUX 4 MOIS PRECEDENTS?
| Ensemble | |
| Moins | 19 |
| Autant | 45 |
| Plus | 32 |
| NSP | 2 |
Question 19 / ENVISAGEZ-VOUS DE FAIRE APPEL AU TRA- VAIL TEMPORAIRE DANS VOTRE ETABLISSE- MENT D'ICI LA FIN DE L'ANNEE?
| Ensemble | |
| 35 | |
| Oui | 35 |
| 5. | |
| Non | 58 |
| NSP | 5 |
Question 20 / (A ceux qui ont répondu "oui")A COMBIEN DE TRAVAILLEURS TEMPORAIRES PENSEZ-VOUS FAIRE APPEL D'ICI LA FIN DE L'ANNEE PAR RAPPORT AUX 4 MOIS PRECEDENTS?
| Ensemble | |
| Moins | 41 |
| Autant | 40 |
| Plus | 12 |
| NSP | 5 |
Question 21 / ENVISAGEZ-VOUS DE PROCEDER A UNE DIMI- NUTION D'EFFECTIF DANS VOTRE ETABLISSE- MENT D'ICI LA FIN DE L'ANNEE?
| Ensemble | |
| 7. | |
| Oui | 7 |
| 2. | |
| Non | 89 |
| NSP | 2 |
Question 22 / (A ceux qui ont répondu "oui") PAR QUEL MOYEN ENVISAGEZ-VOUS DE PROCEDER A UNE DIMINUTION D'EFFECTIF DANS VOTRE ETA- BLISSEMENT D'ICI LA FIN DE L'ANNEE?
| Ensemble | |
| En ne remplaçant pas les départs | 69 |
| En procédant a un licenciement économique | 26 |
| En adoptant un autre moyen 2 | 2 |
| NSP | 1 |
Question 23 / DANS VOTRE ETABLISSEMENT, L'INFLUENCE DES ORGANISATIONS SYNDICALES EST-ELLE:
| Ensemble | |
| Tres forte | 0 |
| Forte | 1 |
| Assez forte | 6 |
| Assez faible | 14 |
| Faible | 14 |
| Tres faible | 33 |
| NSP | 28 |
Question 24 / PENSEZ-VOUS QUE LES MESURES PRISES RE- CEMMENT CONCERNANT LA SUPPRESSION DE L'AUTORISATION ADMINISTRATIF DE LICEN- CIEMENT ECONOMIQUE SONT:
| Ensemble | |
| 33.9 | |
| Utiles 6 | 33 |
| 5. | |
| Inutiles | 60 |
| NSP | 5 |
Question 25 / PENSEZ-VOUS QUE CES MESURES D'ASSOU- PLISSEMENT PRISES RECEMMENT SONT UTILES (OUI) OU INUTILES (NON) POUR RELANCER L'EMPLOI?
| OUI | NON | NSP | |
| 78.2 18.9 2.8 78.2 18 | |||
| Contrats a duree determinee 65.2 32 | 78 | 18 | 2 |
| 54 39.9 6 54 3 | |||
| Travail temporaire | 65 | 32 | 2 |
| Travail a temps partiel | 54 | 39 | 6 |
Question 26 / PENSEZ-VOUS QUE LES MESURES PRISES RECEMMENT CONCERNANT L'EXONERATION DE CHARGES SOCIALES POUR L'EMPLOI DES JEU- NES DE -26 ANS SONT UTILES? E
| Ensemble | |
| 78.9 | |
| Utiles 2 | 78 |
| 1. | |
| Inutiles | 20 |
| NSP | 1 |
Question 27 / PENSEZ-VOUS QUE CES MESURES ENVISAGEES CONCERNANT LE TRAVAIL SONT UTILES (OUI) OU INUTILES (NON) POUR RELANCER L'EM- PLOI?
| OUI | NON | NSP | |
| 15.4 77.9 6.8 15.4 77.9 | |||
| Reduction du temps de travail 5 15. | 15 | 77 | 6 |
| Amenagement du temps de travail 7 7 77.5 1 | 58 | 36 | 5 |
| Plus grande souplesse du droit du travail | 77 | 19 | 3 |
Question 28 / PENSEZ-VOUS QUE LES MESURES ENVISAGEES CONCERNANT LE DEVELOPPEMENT DES "PETITS BOULOTS" SONT UTILES (OUI) OU INUTILES (NON) POUR RELANCER L'EMPLOI?
| OUI | NON | NSP | |
| 10.4 81.1 8.5 10.4 81.1 8.5 10.4 81.1 8.5 | |||
| Emploi a domicile grace a des incitations fiscales | 10 | 81 | 8 |
| "Emplois peripheriques" | 23 | 72 | 4 |
Question 29 / PENSEZ-VOUS QUE LA POLITIQUE MISE EN PLACE ACTUELLEMENT EN MATIERE D'EMPLOI SOIT DE NATURE A FAIRE BAISSER LE NIVEAU DU CHOMAGE D'ICI 1988?
| Ensemble | |
| 55 | |
| Oui | 55 |
| 12 | |
| Non | 32 |
| NSP | 12 |
Question 30 / ON PARLE EN FRANCE DE LA RENUMERATION VARIABLE DES SALARIES, EN FONCTION DES RESULTATS DE L'ENTREPRISE. EST-CE QU'UN TEL SYSTEME VA SE DEVELOPPER EN FRANCE?
| Ensemble | |
| 63 | |
| Oui | 63 |
| 12 | |
| Non | 24 |
| NSP | 12 |
Fiche technique :
508 cadres responsables de la fonc- tion personnelle constituant un echantillon representatif de l'en- semble des entreprises françaises ont été interrogées du 8 au 17 sep- tembre 1986 par téléphone.