입소스 코리아가 교육 프로그램으로 신입 연구원들의 역량 성장을 돕는 이유

직원들의 역량을 향상시키고 우수한 인력을 채용하기 위한 기업들의 노력이 치열해지고 있습니다. 입소스 코리아도 직원들이 본인들의 역량을 발전시킬 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

특히 신규 입사자가 입소스 코리아에 빠르게 적응하고, 리서치 연구원으로서 역량 강화를 돕기 위해 제너레이션 입소스(Generation Ipsos)라는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

제너레이션 입소스를 수료하게 되면 풋풋했던 신입 연구원에서 어엿한 한 명의 실무 연구원으로 성장하게 됩니다. 무려 12개월 동안 함께 입사한 동기들과 실전 리서치와 유사한 교육을 받게 됩니다.

입소스 글로벌 정책에 따라 입소스 코리아에 입사하게 되는 모든 연구원들은 반드시 이 교육 프로그램을 수료해야 하는데요, 입소스 코리아가 이렇게 임직원들의 성장에 진심인 이유는 무엇일까요?

제너레이션 입소스(Generation Ipsos) : 신입 연구원을 위한 교육 프로그램

먼저 제너레이션 입소스(Generation Ipsos) 프로그램에 대해 더 알아볼까요?

제너레이션 입소스는 2018년 입소스 글로벌에서 시작한 신규 직원 교육 프로그램으로 리서치 연구원으로서의 기본 소양 뿐만 아니라 입소스의 리서치 서비스 라인과 조사 방법론, 기업문화, 팀워크에 대해 배우고, 마지막에 실전과 비슷한 프로젝트를 수행하게 됩니다.

신규 입사자가 입사하게 되면 1년 간의 제너레이션 입소스 커리큘럼이 구성됩니다. 기본적으로 입소스 핵심 가치(5 Values), 서비스라인 개요와 데이터/개인정보 보안, CSR에 대해 배우는 온라인 교육을 자체 Ipsos Training Center에서 의무적으로 수강하게 됩니다.

그리고 입소스 코리아에서 자체적으로 진행하는 입소스 아카데미 코스와 실제 고객들을 상대로 각종 조사를 진행하는 오퍼레이션(Operations) 본부 업무 체험 코스, 파이널 프로젝트와 프레젠테이션으로 구성되어 있습니다.

입소스 ITC 온라인 교육은 5가지 분야로 구성되어 있으며, 각 분야별로 최소 2개 이상의 과목을 수강해야 합니다.

Let’s get started

• 제너레이션 입소스 기초(필수)
• 입소스 리서치 서비스 라인 개요
• 입소스와 입소스 운영에 대해 알아보기
• 입소스 핵심 가치와 다양성, 포용 등 기업 문화에 대한 교육

Being a good researcher

• 정량/정성 조사 방법론
• 리서치 스터디 설계
• 지속적인 성장을 위한 연구원 진로
• 통계학, 데이터 수집, 질문지 설계 등 리서치 연구원 기초 역량 교육

Developing yourself

• 시간 관리, 프로젝트 관리, 커뮤니케이션 스킬, 글로벌 에티켓, 효과적인 미팅 방법 등 소프트스킬 강화 교육

Working with clients

• 간결하고 효과적인 고객 제안 방법, 재정적/법적 지식, 프레젠테이션 스킬, 리포트 작성법, 클라이언트 커뮤니케이션 등 비즈니스 역량 강화 교육

Becoming a researcher of the future

• 행동과학, 빅데이터, 입소스 프로젝트 업무에 대한 이해, 버추얼 워크샵, 질적 조사에서의 휴리스틱과 바이어스 이론 적용 등 리서치 역량 성장에 도움이 되는 심화 교육 과정

입소스 아카데미 교육은 약 7개월에 걸쳐서 진행되며 오프라인으로 시니어 리더가 직접 리서치 산업의 이해와 조사방법론 등을 교육합니다.

입소스 아카데미 교육 과정까지 끝나면 1일 동안 오퍼레이션 본부로 가서 설문조사 업무를 체험합니다. 여기서 직접 고객들을 상대로 전화도 걸고 설문지를 채워나가면서 현장에서 설문조사가 진행되는지 경험합니다.

마지막으로 모든 교육이 끝나면 파이널 프로젝트를 수행하게 됩니다. 최소 3개월 ~ 6개월 간 소규모 그룹을 구성하여 관심 있는 주제로 리서치 프로젝트를 수행합니다. 그리고 그 결과를 입소스 코리아 시니어 리더들 앞에서 프레젠테이션을 하는 것으로 마무리하게 됩니다. 프로젝트까지 마무리하게 되면 제너레이션 입소스 최종 수료를 하게 됩니다.

임직원들은 제너레이션 입소스에 대해 이런 생각을 갖고 있어요

마켓 리서치 실무에 실질적으로 도움이 되는 내용들이 많아서 역량을 높이는데 정말 큰 도움이 됐습니다.

교육 퀄리티는 물론이고 제너레이션 입소스를 계기로 평소에는 다가가기 힘든 시니어 분들과 커뮤니케이션 할 수 있어서 굉장히 만족하고 있습니다.

보통 신규 입사자에 대한 교육은 너무 원론적이거나 실무보다는 기업의 역사나 스토리에 초점을 맞춘 경우가 많습니다. 그러나 입소스 코리아의 제너레이션 입소스는 실무에 바로 활용할 수 있는 리서치 실무 지식 뿐만 아니라, 클라이언트 제안 스킬과 커뮤니케이션 스킬 등 비즈니스 역량도 향상시킬 수 있게 도와주죠.

이는 제너레이션 입소스를 수료한 임직원들의 솔직한 생각에서도 고스란히 나타났습니다. 그리고 시니어 리더와 신규 직원과의 커뮤니케이션 기회를 만들어주면서 튼튼한 조직 문화를 만들어 나가는데도 일조하고 있습니다.

입소스 코리아는 팀원들과의 동반 성장을 추구합니다

지속가능한 기업, 직원들이 만족하는 기업, 그리고 글로벌에서 성장하는 기업을 만들어 나가기 위해서는 다른 무엇보다 임직원들과 함께 성장하는 기업 문화가 필요합니다. 직급의 높낮이에 상관없이 모든 임직원이 함께 소통하고, 함께 배우고, 동반 성장하는 문화가 바로 입소스 코리아가 추구하는 목표입니다.

의미있는 동반성장을 위해 입소스는 언제나 임직원의 입장에서 최고의 가치를 전달해드리기 위해 노력하고 있습니다. 리서치 업계 최고의 경력을 쌓을 수 있는 커리어 환경, 전 세계 글로벌 기업들과 함께 협업할 수 있는 기회, 적극적으로 도전할 수 있는 기업 문화를 갖추고 있죠.

무엇보다 입소스 코리아는 언제나 임직원과의 인간적인 관계와 성장에 투자를 아끼지 않습니다. 항상 즐겁고 유익한 관계 속에서 프로페셔널한 자세로 높은 성과를 내는 것을 목표로 합니다.

제너레이션 입소스는 이러한 입소스의 동반 성장의 가치를 보여주는 교육 프로그램으로서 프로 리서치 연구원으로 성장하고자 하는 모든 분들에게 유익한 기회가 될 것이라 확신합니다.