益普索Ipsos荣获2021人力资源管理杰出奖

近日,由国内知名招聘机构前程无忧颁布的“2021年人力资源管理杰出奖”成功落下帷幕。益普索Ipsos凭借优秀的人才资源战略和人力资源管理体系,从数千家企业中脱颖而出,荣膺“2021年最佳人力资源管理奖”。

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近日,由国内知名招聘机构前程无忧颁布的“2021年人力资源管理杰出奖”成功落下帷幕。益普索Ipsos凭借优秀的人才资源战略和人力资源管理体系,从数千家企业中脱颖而出,荣膺“2021年最佳人力资源管理奖”。

 

“人力资源管理杰出奖”旨在促进中国人力资源管理的发展。“2021人力资源管理杰出奖”的主题是“新竞争、新管理、新未来”,这充分契合了当下我们面临的一系列挑战,如经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折等等。

 

本届评选于2020年9月启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。

 

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益普索Ipsos通过培养协作和好奇心的企业文化,吸引出类拔萃、有能力并渴望影响和塑造未来的人才,通过全面而有体系的制度实现了自身人才的有效管理,让员工与益普索Ipsos达到真正意义上的共同进步。

人才决定了企业的现在和未来。益普索Ipsos始终围绕“诚信、求知欲、合作、客户至上、企业家精神”的五大价值观,凝聚了全球18000名员工,实现公司的稳步发展。

 

对员工的承诺

 

01 良好的工作环境超越员工期待


益普索Ipsos为吸引行业最优秀的人才而感到自豪。益普索Ipsos制定最少的规则和准则让员工高效灵活地工作,从而激励员工为益普索Ipsos和客户最大利益努力的同时充分发挥个人潜力。

 

益普索Ipsos各地办公室,以工位为主的布局让员工可以根据项目需求自由组合与协作,从而更加高效的工作。这种优美舒适的办公环境,也让公司能够更好为客户服务。

 

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益普索Ipsos提供了良好的工作环境,并持续优化员工的体验。

 

02 多维度培养机制助力人才可持续发展

 

在员工培养上,益普索Ipsos有一套完善有效的培训机制。疫情影响下,不确定性增加,但益普索Ipsos依旧为员工提供持续成长资源。

 

在严格按照举办地防控要求的前提下,益普索人才发展计划如期举办。GI (Generation Ipsos)关注各个层级员工发展,作为高潜员工晋升快车道,拥有完善的培训课程和考核机制。针对GI&GIA的毕业生,益普索Ipsos为同学们设立了毕业培训发展基金。

 

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GIA (Generation Ipsos Advance)主要关注研究经理和高级研究经理级别的同事在团队管理、客户管理及个人职业定位等多项能力的发展。在GIA项目中,通过系统化的思维,结合线下课堂培训、线上课程、团队讨论和教练等多种方式,同学们逐步深入的学习理解核心知识并提高了自身的软性技能。

 

03 全方位关注员工生活

 

为了增强人才的归属感和帮助员工放松身心、缓解压力,益普索Ipsos举办了丰富多彩的活动,如“六一儿童节”的亲子日、读书日、插花、庆圣诞活动等,鼓励员工享受生活。

 

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“花式过六一”活动中,公司准备好吃好玩的,让益家爸妈们有更多时间与孩子相处,增强家庭成员之间的亲密感。同时,益普索Ipsos还鼓励益家宝贝为儿童希望之家捐赠书籍或文具,而所有捐赠物品都将投入到残障孤儿的教育事业之中。

 

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在未来,益普索Ipsos还会组织更多的公益活动,承担更多社会责任。


对更广泛社会的责任

 

01 可持续的企业社会责任

 

从2008年起,益普索Ipsos集团将企业社会责任作为重要任务。


益普索Ipsos是世界上第一家签署“联合国全球盟约”的研究公司。


在世界各地,益普索Ipsos支持的慈善机构超过100个,包括为医疗、教育、儿童福利和无家可归者设立的组织。


2014年,成立了益普索基金会,以支持贫困儿童的教育,以及改变健康、社会和经济状况的非营利组织提供支持。


作为国际公司,益普索Ipsos的发展战略充分考虑到其业务活动带来的生态和环境影响,在多个市场分公司出台了环境政策,使其团队更重视减少浪费、能源消耗和碳足迹。


在每一个益普索Ipsos主要所在地设立了“广阔世界委员会”(由员工志愿者组成),以推动地方行动,并在公司内外进行活动交流。

 

02 疫情时期的社会关怀

 

2020年2月,益普索集团CSR 部门紧急行动,充分调动益普索全球各地办公室,在全球范围内采购符合疫情防护标准的N95口罩,同时也动员全球员工和亲属捐赠口罩,紧急支援疫情防护形式严峻的中国。

 

经过数十个国家办公室的努力,益普索Ipsos最终将2万只医用N95口罩捐赠给疫情最严重、医疗防护资源紧张的湖北武汉市和各地市医院。

 

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未来,益普索Ipsos将继续推进人才管理制度创新、持续关注员工成长与发展、不断加强雇主品牌建设,尊重我们的传统,继续探索世界。