Manažer

Office
Zaměstnanci Publikace

Zvládl bych to, ale šéfovat nechci. Proč se z povýšení stala nechtěná odměna?

Čeští zaměstnanci mají vysoké sebevědomí vůči svým nadřízeným, o manažerské pozice ale ztrácejí zájem. Téměř dvě třetiny lidí myslí, že by práci svého šéfa zvládly stejně dobře nebo lépe, zároveň by však většina za stejných podmínek dala přednost práci bez podřízených.
Jak vidí manažeři další vývoj ekonomiky ČR
Manažer Průzkum

Jak vidí manažeři další vývoj ekonomiky ČR

Manažeři jsou ohledně ekonomické situace ČR i své firmy poměrně optimističtí. Ve firmách plánují především zavádět nové technologie a investovat do rozvoje zaměstnanců. Mezi priority pro rozvoj ekonomiky ČR řadí zejména kvalitní vzdělávací systém, udržitelnou ekonomiku, digitalizaci veřejné správy, nové technologie a politickou stabilitu. Vyplývá to z výzkumu Ipsos pro Českou manažerskou asociaci, kterého se zúčastnila v srpnu 2021 stovka TOP manažerů z oblasti výroby, obchodu, služeb i institucí.
Jaký je TOP MANAŽER v roce 2020?
Online výzkum Průzkum

Jaký je TOP MANAŽER v roce 2020?

Česká manažerská asociace slaví 30 let své existence. I proto Ipsos jako dlouhodobý Partner ČMA pro výzkumu trhu a veřejného mínění zrealizoval ještě před vyhlášením nouzového stavu výzkum mezi předními tuzemskými manažery. Výsledky jsou porovnány s podobným výzkumem z roku 2011.
Jaký je tedy dnešní top manažer? Umí si stanovit priority, lépe zvládá time management a také kontroluje stres lépe než jeho předchůdce o téměř 10 let dříve. Pracuje o něco méně a má také lepší work-life balance. Stejně jako předchůdce však má zcela jasno v životních prioritách, jsou jimi spokojená rodina a zajímavá, smysluplná práce.