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We d̶o̶n̶'̶t need to talk about ads
Why only some advertising gets talked about on social media and becomes famous
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COVID-19 one year on: Global public loses confidence in institutions
Tracking survey data shows who gained and lost with the public over the past year.
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The impact of race, ethnicity, and national origin on opportunities: Perceptions and personal experience
Survey for the World Economic Forum explores how much access to employment, education, housing, and social services is influenced by ethnicity and national origin across 27 countries
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One year on, most don’t see an end to the pandemic before the end of 2021 – if at all
Tracking survey data shows how threats associated with the pandemic and expectations in eight countries have changed over the past year
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What Worries the World – February 2021
Almost two-thirds (64%) of the public across 27 countries say things in their country are heading in the wrong direction. Coronavirus remains the number one concern in our global survey – a place it has occupied for almost a year.
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Global attitudes : COVID-19 vaccines
COVID-19 vaccination intent has risen in the past few weeks.
New Ipsos-World Economic Forum global survey highlights the increasing demand for COVID-19 vaccines and diverging views on whether vaccination should be mandatory. -
Ipsos Update – Febrero 2021
Nuestro resumen mensual de las últimas investigaciones y pensamientos de Ipsos en todo el mundo incluye nuevas encuestas globales sobre la vida durante la pandemia, un nuevo libro blanco sobre la calidad en la investigación de mercado y características especiales sobre la sociedad estadounidense y francesa.
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¿Cómo impulsar el crecimiento sostenible de la marca?
Una discusión sobre la opinión de Ipsos sobre la importancia de la investigación de seguimiento de marca, el conocimiento de la toma de decisiones de los consumidores y los fundamentos para el crecimiento de la marca.
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Estrés e interrupciones laborales
La pandemia ha tenido un impacto emocional en los empleados en todo el mundo, y el 80 por ciento de los empleados informaron que se han enfrentado a desafíos como resultado de la pandemia. Estas tensiones incluyen circunstancias personales, como presiones familiares, sentirse solo y aislado, y problemas relacionados con el empleador, como la seguridad laboral.