La pérdida de empleo es una preocupación para la mitad de los trabajadores en todo el mundo
La inseguridad laboral y la capacidad para aprender nuevas habilidades esenciales en el trabajo varían mucho de un país a otro.
Una nueva encuesta de Ipsos a más de 12.000 adultos que trabajan de 27 países para el Foro Económico Mundial revela que el 54% de ellos expresa preocupación por perder su trabajo en los próximos 12 meses. La inseguridad laboral percibida varía ampliamente entre países: es afirmada por tres de cada cuatro trabajadores en Rusia, en comparación con solo uno de cada cuatro en Alemania.
Dos tercios de los trabajadores en todo el mundo dicen que pueden aprender y desarrollar las habilidades necesarias para los trabajos del futuro a través de su empleador actual. Mientras que casi nueve de cada diez trabajadores en España informan que pueden adquirir nuevas habilidades esenciales en el trabajo, menos de la mitad en Japón, Suecia y Rusia lo hacen.
Preocupación por la pérdida del empleo
En promedio, el 54% de los adultos empleados de 27 países dicen estar preocupados por perder su trabajo en los próximos 12 meses (el 17% está muy preocupado y el 37% algo preocupado). La prevalencia de estar preocupado por perder el trabajo en el próximo año varía entre el 75% en Rusia, el 73% en España y el 71% en Malasia, a solo el 26% en Alemania, el 30% en Suecia y el 36% en los Países Bajos y los Estados Unidos.
Capacidad para adquirir nuevas habilidades
A nivel mundial, el 67% de los adultos empleados encuestados dicen que pueden aprender y desarrollar las habilidades necesarias para los trabajos del futuro a través de su empleador actual (el 23% son muy capaces de hacerlo, el 44% algo capaces). En los 27 países, la capacidad percibida para aprender y desarrollar esas habilidades en el trabajo está más extendida en España (86%), Perú (84%) y México (83%) y menos común en Japón (45%), Suecia ( 46%) y Rusia (48%).
Adquisición de nuevas habilidades versus inseguridad laboral
A nivel mundial, es más probable que los trabajadores digan que pueden aprender y desarrollar las habilidades necesarias para los trabajos del futuro a través de su empleador actual (67%) que expresar preocupación por perder su trabajo en los próximos 12 meses (54%), una diferencia de 13 puntos porcentuales. Los países donde los que pueden adquirir nuevas habilidades en el trabajo superan en número a los que están preocupados por perder su trabajo por los márgenes más grandes son los Estados Unidos y Alemania (por 40 puntos). A la inversa, la preocupación por la pérdida del empleo prevalece más que la capacidad percibida para adquirir habilidades en Rusia (en 28 puntos) y, en menor medida, en Malasia, Polonia, Japón, Turquía y Corea del Sur.