Droit de réponse – Le Point
Le 24 septembre 2021, le Conseil d’Administration d’Ipsos, invité par M. Didier Truchot à désigner le nouveau directeur général de la Société qui prendrait sa suite, a choisi M. Ben Page qui est apparu comme le meilleur des quatre candidats déclarés ou pressentis.
Plus de 6 mois après cette nomination, l’article du 6 avril 2022 s’étonne, à tort, de ce choix, pleinement légitime et qui témoigne à l’inverse d’une transition réussie au sein d’une entreprise dont la performance est assurée par un management stable et responsable.
M. Ben Page travaille chez Ipsos depuis 2005, date à laquelle l’institut d’études anglais MORI, spécialisé dans la recherche sociale et l’opinion publique, a été acquis par notre Société. Il en était l’un des principaux dirigeants. Ipsos MORI, sous sa direction effective depuis 2009, a multiplié par trois son chiffre d’affaires et est devenue une référence majeure sur son marché. En 2021, Ipsos MORI a représenté près de 20% du chiffre d’affaires et plus de 20% du résultat opérationnel du groupe.
Au lendemain de la nomination de M. Ben Page le 28 septembre 2021, le cours de bourse d’Ipsos a baissé, avant de retrouver un niveau satisfaisant à 42 €, le 15 novembre 2021 au moment où il a pris ses fonctions. Depuis lors, le cours de bourse a atteint un plus haut historique en février 2022 à 46 €, après avoir commencé l’année 2021 à 27 €.
Cette bonne tenue du titre reflète la réussite d’une entreprise française qui en l’espace de 25 ans est devenue un des leaders mondiaux de son marché.
Elle est aussi le produit d’un bon fonctionnement interne matérialisé par une grande fidélité des dirigeants à l’entreprise, contrairement à ce que laisse entendre l’article.
De fait, en dehors de ses deux fondateurs et de Mme Laurence Stoclet qu’ils ont nommée ensemble en mars 2010 à la direction générale déléguée, l’ancienneté moyenne est de l’ordre de 15 ans pour les directeurs (comité exécutif, directions financière, juridique, …).
En outre, la croissance du groupe et la qualité de sa gestion permettent, sous l’autorité du Conseil d’administration composé à 50% de membres indépendants, de déployer une politique de rémunération variable transparente, directement liée chaque année aux performances de l’entreprise. Des milliers de salariés reçoivent des bonus, dont le montant a atteint un niveau record en 2021, ce dont l’article ne fait pas mention.
S’agissant des ressources humaines, autre point évoqué par l’article, il convient de préciser qu’Ipsos est profondément attaché au bien-être de ses équipes. Les enquêtes de climat interne conduites régulièrement démontrent un niveau d’engagement supérieur à celui d’autres entreprises du secteur des services et en progression ces dernières années, qui s’explique par la fierté des équipes de travailler dans une entreprise dont les actions sociétales et environnementales sont reconnues.
Sur le plan de l’égalité femmes-hommes et du point de vue du ratio d’équité (écart entre le salaire du dirigeant et la médiane des employés qui est l’un des plus faibles du SBF120), Ipsos s’estime en avance ; Mme Laurence Stoclet avait d’ailleurs été invitée le 25 octobre 2021 à s’exprimer publiquement sur ces sujets, lors d’une table ronde organisée à l’occasion de la publication du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120, sous le parrainage du Ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances.
Autre exemple, Ipsos a été la première société d’études de marché et de sondages d’opinion au monde, en 2008, à rejoindre le UN Global Compact et, depuis, est engagé dans de nombreuses initiatives RSE, dont des actions en faveur des Réfugiés et, au travers de sa Fondation créée en 2014, en faveur de l’éducation des enfants défavorisés. En 2021, 92% du papier utilisé par Ipsos était recyclé.
Il parait utile pour vos lecteurs, de compléter ainsi la présentation qui a été faite du groupe Ipsos, dont le processus de transition initié par M. Didier Truchot et le Conseil d’administration il y a trois ans, se poursuit aujourd’hui avec une direction générale de plein exercice confiée à M. Ben Page, auquel rapportent tous les dirigeants d’Ipsos, y compris Mme Laurence Stoclet, Directeur général délégué.
