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  • Hit parade des entreprises par secteur: "Bâtiment et Travaux Public"

    -Les entreprises du secteur "bâtiment et travaux publics" que les cadres supérieurs interrogés préfèrent (Q1 -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)

  • Hit parade des entreprises par secteur: "Les banques"

    -Les entreprise du secteur bancaire que les cadres supérieurs interrogés préfèrent (Q1) -le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)

  • Hit parade des entreprises par secteur: "Chimie et pharmacie"

    -Les entreprises du secteur "chimie et pharmacie" que les cadres supé- rieurs interrogés préfèrent (Q1) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)

  • Hit parade des entreprises par secteur: "Electroménager et hifi"

    -Les entreprises du secteur "électro- ménager et Hi-Fi" que les cadres supérieurs interrogés préfèrent (Q1) -le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q2/9)

  • Les salariés,leur emploi et leurs diri- geants

    -les menaces ressenties par les sala- riés sur leur emploi (Q1) et leurs inquiétudes sur la santé de leu entreprise (Q2) -le différents changements qu'ils ont ressenti dans leur entreprise au cours des dernières années (Q3/4) -les motifs de plus ou moins de satis- faction dans la vie professionnelle (Q5/7) -les valeurs qu'ils mobilisent et leur implication dans l'entreprise (Q8/9)

  • Les présidentiables

    -Les intentions de vote pour le pre- mier tour de l'élection présidentiel- le (Q1) -les intentions de vote pour le second tour de l'élection présidentielle(Q2) -les intentions de vote pour d'éven- tuelles primaires à droite (Q3) -le meilleur mode de désignation des candidats du RPR et de l'UDF (Q4) -la possibilité d'organiser des pri- maires à droite avant le mois de janvier 1995 (Q5)

  • Baromètre

    Les chiffres et résultats complets du sondage.

  • Baromètre

    Les chiffres et résultats complets du sondage.

  • Les Français heureux au travail

    -les principales préoccupations per- sonnelles des sondés (Q1 -la crainte du chômage (Q2/3) -ce qui est important dans la vie professionnelle (Q4/5) -le bonheur au tavail (Q6/8) -ceux à qui faire confiance pour lut- ter contre le chômage (Q9/10) -le partage du travail (Q11/12) -les remèdes contre le chômage (Q13/16

  • Les jeunes et le travail

    1/Ce qu'évoque le travail chez les jeunes
    2/Ce qui est important dans le travail

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