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Il nostro percorso verso la sostenibilità

Scopri il percorso di Ipsos verso la sostenibilità. Approfondisci i nostri impegni ESG e le azioni concrete che stiamo mettendo in campo per le persone e per il pianeta.

Aiutiamo aziende, istituzioni e organizzazioni pubbliche a prendere decisioni consapevoli a beneficio delle persone e del pianeta, favorendo una prosperità duratura per tutti. Applichiamo gli stessi standard anche alla nostra realtà.

Diamo alle imprese, ai governi e agli enti pubblici la fiducia necessaria per intraprendere le azioni giuste a beneficio delle persone e del pianeta , per promuovere una prosperità a lungo termine per tutti. Applichiamo gli stessi standard anche alle nostre azioni.

 

Cosa facciamo

  • IMPATTO per i CLIENTI

    Acceleriamo il percorso di sostenibilità dei nostri clienti grazie a dati e insight strategici.

    Le nostre soluzioni per la sostenibilità

  • INFORMARE

    I nostri esperti, leader a livello mondiale, producono dati primari, ricerche e insight per alimentare un dibattito pubblico costruttivo e creare valore attraverso una reale comprensione della società, dei mercati e delle persone.

    I nostri insight sulla sostenibilità

  • AGIRE

    Il nostro impegno verso il progresso si traduce nel garantire l'integrità dei dati su cui i clienti fanno affidamento, nel ridurre al minimo il nostro impatto ambientale e nel costruire team dove ogni voce contribuisce a risultati migliori.

    Il nostro percorso ESG

Il nostro impegno

 

 

RIDURRE
EMISSIONI
DI CARBONIO
 

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Obiettivi a breve e lungo termine approvati da SBTi:

• Scope 1 +2 entro il 2030: -49,9% rispetto al 2029 (2024: -35% rispetto al 2019)
• Scope 3* entro il 2023: -27,5% rispetto al 2019 (2024: -35% rispetto al 2019)
• Obiettivo: zero emissioni nette entro il 2050

Obiettivo del 35% di energia rinnovabile entro il 2026 (21% entro il 2024) 
 

 

COSTRUIRE UNA
CULTURA
INCLUSIVA
 

➜

 

Ipsos Belong è un programma attivo in tutti i mercati in cui operiamo. La sua missione è promuovere un'organizzazione che rifletta la diversità delle persone e delle tematiche che studiamo: un luogo in cui le persone siano orgogliose di appartenere.

 

PROMUOVERE
LA PARITÀ
DI GENERE
 

➜


• Obiettivo del 42% di donne nel primo livello del Leadership team entro il 2026 (40% nel 2024)
• Obiettivo del 50% di donne nel secondo livello del Leadership team entro il 2026 (50% nel 2024)
 

 

GARANTIRE IL
BENESSERE
DEI DIPENDENTI
 

➜


• Alto tasso di coinvolgimento dei dipendenti: 78%
• Ipsos Cares – il nostro programma dedicato al benessere delle persone
• Obiettivo: mantenere il turnover del personale sotto il 12% entro il 2026 (6,5% nel 2024)
 

 

SUPPORTO AI
RIFUGIATI
 

➜


• Assunzione di 100 nuovi rifugiati entro la fine del 2026
• Membri della Tent Partnership for Refugees e della Coalizione #WithRefugees dell'UNHCR
 

 

GARANTIRE
LA QUALITÀ
DEI DATI
 

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Poniamo le domande giuste e coinvolgiamo il pubblico appropriato, basandoci sulle migliori prassi del settore e su metodologie certificate ISO. Le nostre innovazioni in materia di affidabilità dei dati – grazie a sistemi avanzati di protezione dalle frodi e a sofisticate capacità analitiche – ci posizionano all'avanguardia nella raccolta di insight autentici e di valore sui consumatori.
 

 

CODICE DI
CONDOTTA E
ETICA
 

➜


Obiettivo per il 2026 relativo alla quota di dipendenti formati in materia di protezione dei dati, rischi per la sicurezza e rischi di corruzione nei confronti di clienti e fornitori: 95% (85% entro la fine del 2025)
 

 

PROMUOVERE
L'IMPEGNO DELLA
SUPPLY CHAIN
 

➜


Tra i principali fornitori di Ipsos, che hanno rappresentato il 60% della spesa nel 2024: 

• Il 40% aderisce ai principi del Global Compact delle Nazioni Unite
• Il 20% aderisce all'iniziativa Science Based Targets
 

 

SUPPORTO
ALL'ISTRUZIONE
NEL MONDO

➜


Dal 2014:

• Oltre 160 progetti sostenuti dalla Ipsos Foundation in 51 Paesi
• 4,4 milioni di euro di sovvenzioni per sostenere e contribuire all'istruzione di bambini e giovani svantaggiati

Come veniamo valutati

Timeline ESG di Ipsos

Una lunga storia di impegno nei confronti dei criteri ESG.

  • Prima società di ricerche di mercato ad aderire al Global Compact delle Nazioni Unite
  • Creazione di una nuova figura aziendale: Group CSR Officer
  • Avvio della procedura di whistleblowing
  • Creazione della Ipsos Foundation
  • Lancio del programma di formazione sulla responsabilità sociale d'impresa (CSR)
  • Partnership con la Tent Foundation. Ipsos si impegna ad assumere 100 rifugiati.
  • Lancio di due programmi: Wellbeing & Resilience e Belong, per promuovere la Diversità e l'Inclusione.
  • Ipsos annoverata tra le aziende leader in Europa nella lotta al cambiamento climatico (Financial Times)
  • Obiettivi a breve termine e Net-Zero approvati da SBTi
  • Pubblicazione del primo rapporto di sostenibilità conforme alla direttiva CSRD



 

Scopri di più sul nostro percorso verso la sostenibilità

  • Ipsos: Il nostro percorso ESG

    Il nostro percorso ESG

    Una panoramica degli impegni e delle iniziative di Ipsos in materia di sostenibilità e ESG.

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    Dare potere ai bambini di tutto il mondo attraverso l'istruzione.

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