Čo nás motivuje chodiť do „officu“?
V spolupráci s WOOD & Company sme pripravili najnovší prieskum o vnímaní benefitov v rámci chodenia do kancelárie.
Medzi najväčšie výhody práce v kancelárii patrí kontakt s kolegami a rýchlejšie riešenie problémov.
Náš aktuálny prieskum prináša odpovede na otázky týkajúce sa faktorov, ktoré považujú zamestnanci za rozhodujúce a motivujúce pre prácu v kancelárii. Nižšie uvedené výsledky prieskumu sa týkajú tých opýtaných, ktorí majú zamestnanie, v ktorom sa bežne pracuje v kancelárii. Ide o podiel 35,9 % zo všetkých respondentov.
Medzi najvýraznejšie vnímané benefity chodenia do kancelárií patria osobný kontakt s kolegami (s podielom 39,5 %) a možnosť rýchlejšieho riešenia problémov (s podielom 25,1 %). Tieto dva faktory dominovali najmä vo vekovej kategórii 45 – 65 rokov. Budovanie vzťahov a prepájanie s inými ľuďmi je výhodou pre 22,0 % zamestnancov, pravidelná pracovná rutina pre 20,3 %. Takmer pätina (19,9 %) opýtaných označila ako výhodu možnosť lepšieho sústredenia sa a vyššej produktivity. Generácia Z, teda mladí vo veku 18 – 24 rokov, považujú vo vyššej miere za benefit zníženie pocitu izolácie.
Pre 30,8 % opýtaných by boli motiváciou pre častejšiu návštevu officu, vyššie odmeny a benefity za dochádzku do officu. Flexibilnú pracovnú dobu by uvítalo 28,4 % respondentov, možnosť pracovať niekoľko dní z domu v týždni 22,9 %. Príjemnejšia a priateľskejšia atmosféra chýba 16,7 %, modernizáciu technológie a vybavenia by si prialo 15,0 % opýtaných.
Zber dát bol realizovaný na reprezentatívnej vzorke 1 026 respondentov a respondentiek starších ako 18 rokov v dňoch 6.9. až 10.9.2024 pomocou on-line zberu dát.
Viac informácií ohľadom Verejný sektor