Od Sloveniek po materskej už nemožno očakávať, že sa vrátia do pôvodnej práce.

Najnovšie dáta prieskumu OZ Pracujúce mamy, ktorý realizovala agentúra IPSOS, potvrdzujú trend radikálnych kariérnych zmien žien s deťmi.

Dĺžka materskej/rodičovskej dovolenky

Najviac žien bolo ekonomicky neaktívnych kvôli materskej alebo rodičovskej dovolenke viac ako 3,5 roka. Aktuálne ide o podiel 38 % respondentiek. Matky s jedným dieťaťom sa do práce po rodičovskej dovolenke najčastejšie vrátili po 2,5 až 3 ročnej pauze. Tie ženy, ktoré majú dve a viac detí boli častejšie pracovnej neaktívne viac ako 3,5 roka. Takmer tretina (31 %) žien sa po materskej alebo rodičovskej dovolenke vrátila naspať do zamestnania v čase, v akom svoj návrat pôvodne plánovala. Necelá štvrtina (22 %) respondentiek sa však do práce musela vrátiť skôr ako pôvodne plánovala. Ženám s jedným dieťaťom sa častejšie podarilo vrátiť naspäť do práce v čase, v akom ho mali naplánovaný než ženám s dvomi a viac deťmi (39 %). V tomto ohľade bola úspešnejšia aj skupina žien, ktorá bola pracovne neaktívna do 3,5 rokov. Respondentky, ktoré boli pracovne neaktívne dlhšie ako 3,5 roka výrazne častejšie nemali svoj návrat do práce presne naplánovaný (41 %).

Flexibilita je kľúčová

Takmer 8 z 10 žien v prieskume uviedlo, že ich hlavným problémom pri nástupe do práce bol nedostatok flexibility. Nejde len o čas a miesto výkonu práce, ale aj o formu úväzku. Spomedzi skrátených úväzkov je najväčší záujem o 60% až 80% úväzok.

O prieskume

Metóda: Online kvantitatívny zber dát (CASI)
Cieľová skupina: Ženy vo veku 18 až 53 rokov, ktoré v priebehu posledných 18 mesiacov nastúpili po materskej/rodičovskej dovolenke do práce.
Zber dát: 20. 8. až 3. 9. 2024

ZISTITE VIAC