Değişimin Asıl Sınavı: Değer Yaratmak
CEO’muz Sidar Gedik, “Değişimin Asıl Sınavı: Değer Yaratmak” başlıklı makalesini Bloomberg Businessweek Türkiye için kaleme aldı.
Bugün birçok kurumun önündeki temel risk, dönüşümün yarattığı değeri çalışanların günlük deneyimine yansıtamamak. İş dünyasında "değişim yorgunluğu" sık kullanılan bir kavram. Ancak çalışanlar her değişimden yorulmuyor. Kendileri için anlamı belirsiz, işlerini kolaylaştırmayan, önceki sorunları çözmeden yeni beklentiler yaratan girişimlerden yoruluyor.
Makalenin tamamını okumak için buraya tıklayınız.
