Dünya Kadınlar Günü: Kadınlar Kurumsal Önyargılara Dikkat Çekiyor
Özellikle hükümetler ve sosyal medya olmak üzere kurumsal önyargıları kadınlar erkeklere oranla daha çok hisssediyor
Kendilerini feminist olarak ifade eden insanların oranı artmış olsa da, feminizme karşı duruş özellikle erkekler arasında halen mevcut.
Kendilerini feminist olarak tanımlayan insanların oranı 2019'da yapılan önceki araştırmadan bu yana artış göstermiş durumda. Küresel olarak %40'lık bir kesim kendini bu şekilde tanımlıyor, 2019'da bu oran %33'dü. Bu yükseliş 2018'deki %37 olan seviyeye dönüş anlamına geliyor.
kadınlara erkeklerle eşit haklar verilmesi konusundaki hedeften oldukça uzaklaşıldığı konusunda %47'lik bir kesimin hem fikir olması toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki ilerlemede risk olarak değerlendiriliyor. Bu konuda erkekler daha çok hem fikir gözüküyor (%52 vs %43).
Sorumluluk almaya dönük iş yerindeki önyargılar en çok kadınları olumsuz etkilerken esnek çalışma politikaları hem kadın hem de erkeklerin yararına olacak gözüküyor.
Bazı ulusal istatistikler Covid-19 pandemisi boyunca doğum oranlarında bir düşüş gösterse de, geçtiğimiz iki yıl boyunca çocuk sahibibi olmama tercihlerinde başı çeken birçok neden görülüyor. 50 yaş altında olanlar arasındaki en yaygın sebep ise finansal bariyerler (küresel ortalamada %26'lık bir kesim bunu belirtmiş), bunu bekar olmak (%19) ve Covid-19 pandemisi (%14) izliyor.
Diğer faktörler ise bakım sorumlulukları (%13), ülkedeki politik tutarsızlık (%10), çocukların yaşam tarzına uymaması (%10) ve eğitimi tamamlama isteği (%10) olarak sıralanıyor. Tüm yaşlardan katılımcılar karşılaştırıldığında, kadın ve erkek arasında çok az fark gözüküyor, her iki taraf da kariyere olan etkisi nedeniyle endişeyi %6 oranında belirtiyor.
