CSR & Reputation Research


CSR Průzkum

Češi a CSR: rezonuje férové chování k zaměstnancům i důraz na životní prostředí

Češi od firem očekávají péči o životní prostředí, zároveň roste apel na férové chování k zaměstnancům. Firmy by měly v CSR aktivitách podporovat zejména oblasti spojené s jejich byznysem.
Většina Čechů se chce chovat udržitelně, ale nejsou připraveni výrazně si za to připlácet nebo omezovat své pohodlí. V porovnání se sousedními zeměmi je v ČR důraz na společenskou odpovědnost firem o něco nižší, ochota připlatit si je srovnatelná.
Výsledky pochází z aktuálního výzkumu Ipsos realizovaného v rámci 12. ročníku Ipsos CSR & Reputation Research.
CSR Webinář

CSR: A Global Strategy or Market-tailored Approach?

CSR: A Global Strategy or Market-tailored Approach?
CSR Událost

CSR a reputace firem: Jak skvělou CSR strategií podpořit růst firmy

Společenská odpovědnost je významným tématem pro firmy ve světě i v ČR. Jak ji ale vnímají Češi? Oceňují, když se firmy chovají odpovědně a udržitelně? Jak dělat firemní CSR tak, aby podporovalo reputaci a růst firmy? A co ne/dělat v současné turbulentní době?
Marketing Publikace

Společenská odpovědnost firem v roce 2020 z pohledu veřejnosti

Společenská odpovědnost je dnes velké téma pro firmy. Je to ale také téma pro Čechy? Ipsos realizoval již 11. ročník kvantitativní studie CSR & Reputation Research na obecné populaci, kde se mimo jiné zabýval i touto otázkou.
Podcast Průzkum

Ipsos podcasty

Vítejte u Ipsos podcastů - aktuální témata, zajímavé postřehy a insighty. Vše založeno na našich datech, zjištěních, know-how. Přejeme příjemný poslech...
CSR Průzkum

Zájem veřejnosti o CSR aktivity firem je stabilní

Vnímání firem jako společensky odpovědných ovlivňuje lidi při rozhodování o nákupu či využití služeb dané firmy a rovněž při hledání nového zaměstnavatele. Z výzkumu Ipsos vyplynulo, že Češi chtějí, aby velké firmy a korporace podporovaly v oblasti CSR a udržitelného rozvoje zejména ty projekty, které se týkají ochrany životního prostředí a zajištění férového chování k zaměstnancům.