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Die zentralen Thesen

• 7 von 10 (68 %) stimmen zu, dass derzeit eine Ungleichheit zwischen Männern und Frauen in Bezug auf die sozialen, politischen und/oder wirtschaftlichen Rechte in ihrem Land besteht , ein leichter Rückgang gegenüber 2017.
• Allerdings sagt 1 von 2 (54 %), dass die Dinge in ihrem Land weit genug gegangen sind, um Frauen die gleichen Rechte wie Männern zu gewähren – seit 2019 allmählich steigend.
• Es gibt Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen der Gleichstellung auf Männer, wobei die Hälfte (54 %) zustimmt, dass von Männern erwartet wird, dass sie zu viel tun, um die Gleichstellung zu unterstützen (ebenfalls seit 2019), und die Hälfte (48 %) stimmt zu, dass die Dinge so weit gegangen sind Förderung der Gleichstellung von Frauen, dass Männer diskriminiert werden.
• Trotzdem stimmen 3 von 5 (62 %) zu, dass sie Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung ergreifen können, wobei ein ähnlicher Anteil (56 %) angibt, im vergangenen Jahr mindestens eine Maßnahme ergriffen zu haben. Aber es gibt auch Hinweise auf Hindernisse: Mehr als 1 von 3 (37 %) hat Angst, sich für die Rechte der Frau einzusetzen, weil ihnen etwas passieren könnte – mehr als 2017.

Die meisten stimmen darin überein, dass es Ungleichheit zwischen Männern und Frauen gibt – unterscheiden sich jedoch darin, ob Männer von der Gleichstellung der Geschlechter profitieren

Betrachtet man die Befragten aller Generationen weltweit, stimmt die Mehrheit zu, dass die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen fortbesteht und dass Verbesserungen sowohl von Männern als auch von Frauen Anstrengungen erfordern werden. Ein globaler Länderdurchschnitt von 68 % stimmt zu, dass derzeit Ungleichheit zwischen Männern und Frauen in Bezug auf soziale, politische und/oder wirtschaftliche Rechte in ihrem Land besteht (betrachtet man den Trend seit 2017 in einer Teilstichprobe von 22 Ländern, so ist der Anteil derjenigen, die glauben, dass Ungleichheit existiert, ist seitdem um 5 Punkte gesunken). Es besteht ein ähnliches Maß an Einigkeit darüber, dass Frauen in ihrem Land keine Gleichstellung erreichen werden, wenn Männer nicht Maßnahmen ergreifen, um die Rechte der Frau zu unterstützen (64 % weltweiter Länderdurchschnitt), und dass es Maßnahmen gibt, die Menschen persönlich ergreifen können, um zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen beizutragen (62 %).

Etwas mehr als die Hälfte (55%) glaubt, dass die Gleichstellung von Männern und Frauen im Laufe ihres Lebens erreicht wird – in den 25 Ländern, die 2018 und 2023 teilgenommen haben, ist der Optimismus, dass die Gleichstellung erreicht wird, um 5 Punkte höher als vor der Covid-Pandemie. Dementsprechend neigen Menschen auf der ganzen Welt dazu zu glauben, dass junge Menschen ein besseres Leben haben werden als die Generation ihrer Eltern – obwohl ein größerer Anteil in Bezug auf die Zukunft junger Frauen (51 % weltweiter Länderdurchschnitt) optimistisch ist als bei jungen Männern (42 %).

Auf die Frage , ob die Gleichstellung der Geschlechter hauptsächlich Frauen, hauptsächlich Männern oder sowohl Männern als auch Frauen zugute kommt, gibt die Hälfte (53 %) an, dass sie für beide Geschlechter gut ist, und weitere 1 von 5 (18 %) sagt, dass sie hauptsächlich Frauen zugute kommt . Männer stimmen eher als Frauen zu, dass die Gleichstellung der Geschlechter hauptsächlich Frauen zugute kommt (22 % der Männer im Vergleich zu 13 % der Frauen). Nur 8 % sagen, dass die Gleichstellung der Geschlechter hauptsächlich Männern zugute kommt.

Trotzdem stimmt eine Mehrheit (54 % weltweiter Länderdurchschnitt) auch zu, dass die Dinge in ihrem Land weit genug gegangen sind, um Frauen die gleichen Rechte wie Männern zu gewähren – ein identischer Anteil (54 %) sagt, dass dies auch von Männern erwartet wird viel zur Unterstützung der Gleichberechtigung. Tatsächlich stimmen 48 % zu, dass wir bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen so weit gegangen sind, dass wir Männer diskriminieren. Und es gibt Anzeichen dafür, dass diese Ansichten heute weiter verbreitet sind als vor der Covid-Pandemie. Im Durchschnitt von 25 Ländern ist der Anteil der Menschen, die der Meinung sind, dass von Männern erwartet wird, dass sie zu viel für die Förderung der Gleichstellung tun, zwischen 2019 und 2023 um 9 Punkte von 43 % auf 52 % gestiegen. Anstieg der Überzeugung, dass es bei der Gleichberechtigung von Frauen weit genug gegangen ist, von 42 % auf 49 %.

Tägliche Vorfälle von Sexismus bestehen fort, aber die meisten sagen, dass sie in der Lage sind, Maßnahmen zu ergreifen – trotz der zunehmenden Überzeugung, dass dies ein Risiko darstellt

4 von 10 (43 % weltweiter Länderdurchschnitt) geben an, im vergangenen Jahr mindestens eine von mehreren Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erlebt zu haben, wobei am häufigsten gehört wurde, dass ein Freund oder Familienmitglied einen sexistischen Kommentar abgegeben hat (27 %), gefolgt vom Sehen Beispiele für geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz (20 %) und zu sehen, wie jemand eine Frau sexuell belästigt (14 %).

3 von 5 (59 %) geben an, im vergangenen Jahr mindestens eine Maßnahme zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ergriffen zu haben. Zu den am häufigsten ergriffenen Maßnahmen gehören das Sprechen über die Gleichstellung der Geschlechter mit der Familie oder mit Freunden (32 %), das Sprechen, wenn ein Freund oder Familienmitglied einen sexistischen Kommentar abgegeben hat (21 %) und das Sprechen über die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz (21 %). Mehr als 1 von 3 (37 %) gab an, im vergangenen Jahr nichts unternommen zu haben.

Es gibt jedoch auch Hinweise auf die Barrieren, die Menschen daran hindern, Maßnahmen zur Unterstützung der Ungleichheit der Geschlechter zu ergreifen. Über 1 von 3 (weltweiter Länderdurchschnitt 37 %) gibt an, dass sie Angst haben, sich zu äußern und die Gleichberechtigung von Frauen zu befürworten, wegen dem, was ihnen passieren könnte. Auch dies ist in den letzten 6 Jahren gestiegen: Zwischen 2017 und 2023 ist der durchschnittliche Anteil in 22 Ländern, die Angst haben, sich zu äußern, von 24 % auf 33 % gestiegen.

Bei direkter Befragung nannten die Befragten auch andere Barrieren: das Gefühl, dass die Menschen nichts tun können, was wirklich etwas bewirken würde (13 %), nicht wissen, wie man über die Gleichstellung der Geschlechter spricht/welche nächsten Schritte unternommen werden sollten (11 %), das Gefühl haben, dass dies der Fall ist es ist irrelevant/unwichtig (10 %) und sich besorgt darüber zu fühlen, körperlich misshandelt oder bedroht zu werden (10 %). Positiver war, dass die am wenigsten häufig gewählten Antworten waren, dass es nur ein Frauenthema ist (nur Männer gefragt; 6 %), dass die Menschen nicht glauben, dass es eine Gleichstellung der Geschlechter gibt (6 %), und dass sie sie nicht fördern wollen ( 5 %).

Jüngere Generationen blicken optimistischer in die Zukunft als ältere Altersgruppen, sind aber auch vorsichtiger in Bezug auf das Risiko, sich zu äußern, und sind besorgter, dass sich die Gleichstellung der Geschlechter negativ auf Männer auswirkt

Im Durchschnitt aller 32 befragten Länder identifizieren sich Gen Z (45 %) und Millennials (44 %) eher als Feministinnen, verglichen mit 37 % der Gen X und 36 % der Babyboomer. Darüber hinaus stimmen 2 von 3 Gen Z (65 %) und Millennials (65 %) zu, dass sie Maßnahmen ergreifen können, um die Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern, ebenso wie 61 % der Gen X, aber nur 52 % der Babyboomer. In ähnlicher Weise stimmen jüngere Generationen eher zu, dass die Gleichstellung der Geschlechter im Laufe ihres Lebens erreicht wird (60 % der Gen Z und 61 % der Millennials gegenüber 53 % der Gen X und 44 % der Babyboomer). Gen Z hat auch am wahrscheinlichsten mindestens eine der aufgelisteten Maßnahmen zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter im vergangenen Jahr ergriffen (68 %), und diese Zahl nimmt mit jeder Generation stetig ab, wobei die Babyboomer am unwahrscheinlichsten Maßnahmen ergriffen haben ( 41 %).

Dieser Optimismus kommt trotz eines größeren Anteils von Gen Z (48 %) und Millennials (43 %), die sagen, dass sie Angst haben, sich für die Gleichberechtigung von Frauen einzusetzen, weil ihnen etwas passieren könnte, eine Befürchtung, die von 1 von 3 Gen Xern geteilt wird ( 32 %) und nur 1 von 4 Babyboomern (23 %). Die jüngeren Generationen geben auch eher an, dass sie mindestens eine in der Umfrage erwähnte Form der Diskriminierung gesehen haben (58 % der Generation Z und 49 % der Millennials im Vergleich zu 36 % der Generation X und 26 % der Babyboomer).

Gleichzeitig stimmt etwa die Hälfte der Gen Z (52 %) und der Millennials (53 %) zu, dass es bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen so weit gegangen ist, dass Männer diskriminiert werden, was auf 46 % der Gen X und 40 % der Babys zurückgeht Boomer. Jüngere Generationen stimmen auch am ehesten zu, dass ein Mann, der zu Hause bleibt, um sich um seine Kinder zu kümmern, weniger männlich ist, wobei jeweils 30 % der Gen Z und der Millennials dieser Aussage zustimmen, verglichen mit 22 % der Gen X und nur 14 %. der Babyboomer.

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Über diese Studie

Dies sind die Ergebnisse einer Umfrage in 32 Ländern, die von Ipsos auf seiner Online-Plattform Global Advisor durchgeführt wurde. Ipsos befragte zwischen Freitag, 21. Februar 2020 insgesamt 22.508 Erwachsene im Alter von 18 bis 74 Jahren in den Vereinigten Staaten, Kanada, Malaysia, Südafrika und der Türkei, 20 bis 74 in Thailand, 21 bis 74 in Indonesien und Singapur und 16 bis 74 in 24 anderen Märkten. 22. Dezember 2022 und Freitag, 6. Januar 2023.