Ipsos Pride-Umfrage 2025: Mehrheit befürwortet Antidiskriminierungsschutz, bei mehreren LGBT+-Themen sinkt jedoch die Unterstützung

Wichtigste Ergebnisse

• In allen Ländern ist die Mehrheit der Meinung, dass LGBT-Personen in Bereichen wie Beschäftigung und Wohnungssuche vor Diskriminierung geschützt werden sollten.
• Die Unterstützung für Marken, die sich für LGBT-Rechte einsetzen, sinkt von 49 % im Jahr 2021 auf 41 % (im Durchschnitt in 23* Ländern).
• Knapp mehr als jeder Dritte (38 %, neu in 26 Ländern) ist für LGBT+-Initiativen am Arbeitsplatz, während 24 % dagegen sind.
• 69 % unterstützen mittlerweile die gleichgeschlechtliche Ehe bzw. deren rechtliche Anerkennung. In Spanien sind die Befürworter am stärksten (86 %) und in der Türkei am wenigsten dafür (34 %).
• Der Anteil derjenigen, die Transgender-Athleten aufgrund ihres Geschlechtszugehörigkeitsgefühls bei Wettkämpfen unterstützen, ist seit 2021 um 10 Prozentpunkte auf 22 % gesunken.
• Frauen der Generation Z** neigen in mehreren Fragen weiterhin zu einer liberaleren Haltung als andere Altersgruppen, einschließlich ihrer männlichen Altersgenossen.

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Der Weg zum Fortschritt ist oft voller Schlaglöcher und Hindernisse.

Und so ist es auch mit dem fortwährenden Streben nach Gleichberechtigung und vollständiger Akzeptanz der LGBT+-Community (Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Plus-Personen) auf der ganzen Welt.

Während soziale Medien und Boulevard-Nachrichtenagenturen den Eindruck erwecken können, es habe einen großen „Wokelash“ gegen alles gegeben, was mit dem Pride Month zusammenhängt, ist die Realität differenzierter.

Unser neuer Ipsos LGBT+ Pride Report 2025 stellt fest, dass die Unterstützung für viele Themen seit unserer globalen Pride-Umfrage im Jahr 2021 tatsächlich zurückgegangen ist, es gibt jedoch einige Lichtblicke.

Theorie vs. Realität

Im Durchschnitt der 23 Länder* sind immer noch fast drei Viertel der Befragten der Meinung, dass Menschen, die sich als LGB (72 %, -5 Prozentpunkte seit 2021) und Transgender (71 %, -5 Prozentpunkte) identifizieren, vor Diskriminierung bei der Beschäftigung, der Wohnungssuche und beim Zugang zu Unternehmen wie Restaurants und Geschäften geschützt werden sollten.

Gleichgeschlechtliche Partnerschaften und Familien erfreuen sich in den meisten Ländern unserer diesjährigen Umfrage einer recht soliden Akzeptanz. Die Zustimmung zur gleichgeschlechtlichen Ehe/rechtlichen Anerkennung ist von 74 % im Jahr 2021 auf 69 % (im Durchschnitt der 23 Länder) im Jahr 2025 gesunken. In Peru ist der Anteil der Befürworter der gleichgeschlechtlichen Ehe/Anerkennung am stärksten gesunken (48 % – 20 Prozentpunkte gegenüber 2021), während in Frankreich der größte Anstieg zu verzeichnen ist (67 %, +5 Prozentpunkte).

Und die Zustimmung dazu, dass gleichgeschlechtliche Paare die gleichen Rechte zur Adoption von Kindern haben wie heterosexuelle Paare, sank von 64 % im Jahr 2021 um fünf Prozentpunkte auf 59 % im Jahr 2025. In der Türkei sank die Zustimmung um 14 Prozentpunkte auf nur noch 25 %, während die Zustimmung zur Adoption von Kindern durch gleichgeschlechtliche Paare in Deutschland von den 23 Ländern unserer Umfrage von 2021 am stärksten anstieg, und zwar auf 74 % (+5 Prozentpunkte).

Dabei ist es wichtig zu beachten, dass die Menschen zwar theoretisch mit dem Antidiskriminierungsschutz einverstanden sind, aber etwas mehr als die Hälfte (51 %, -6 Prozentpunkte seit 2021) sagt, sie befürworten Gesetze, die die Diskriminierung von LGBT-Personen bei Beschäftigung, Zugang zu Bildung, Wohnraum und sozialen Diensten usw. verbieten.

Frauen der Generation Z gehen weiterhin ihren eigenen Weg

Jüngere Frauen neigen bei mehreren LGBT+-Themen zu einer liberalen Haltung, während viele andere Kohorten, darunter auch ihre jüngeren männlichen Altersgenossen, heutzutage eher zentristisch oder konservativ eingestellt sind.

Der Ipsos Generations Report 2025 untersucht die weiterhin unterschiedlichen Ansichten von Männern und Frauen der Generation Z in verschiedenen gesellschaftlichen Fragen, von Frauenrechten bis hin zum Klimawandel. Ein ähnliches Muster zeigte sich auch in unserem Pride-Bericht 2024 .

Die größten Unterschiede im Jahr 2025 zeigen sich in der Art und Weise, wie Unternehmen LGBT+-Personen unterstützen.

Während fast drei von fünf (58 %) Frauen der Generation Z befürworten, dass Unternehmen/Marken die Gleichberechtigung von LGBT aktiv fördern, stimmen nur 34 % der Männer der Generation Z zu. Auch bei der Frage, ob Arbeitgeber Programme/Richtlinien haben sollten, die LGBT+-Mitarbeiter ausdrücklich unterstützen/würdigen, besteht eine 24-Punkte-Kluft: 53 % der jüngeren Frauen befürworten dies, verglichen mit nur 29 % der jüngeren Männer.

Gerüchte über einen überwältigenden „Wokelash“ etwas übertrieben

In den letzten Jahren haben sich viele private Unternehmen in westlichen Ländern dazu entschieden, öffentlich Stellung zu allen möglichen Themen – von Rassismus bis Homophobie – zu beziehen.

Es liegt jetzt etwas Kälte in der Luft.

Infolgedessen haben einige Unternehmen ihre Pride-Initiativen in diesem Jahr zurückgefahren oder ganz aufgegeben.

Vor vier Jahren gaben fast die Hälfte (durchschnittlich 49 % in 23 Ländern) an, Unternehmen/Marken zu unterstützen, die sich aktiv für die Gleichberechtigung von LGBT einsetzen. Bis 2024 sank diese Unterstützung um fünf Prozentpunkte auf 44 % und liegt nun im Jahresvergleich bei 41 % (23 % sind derzeit dagegen).

Gleichzeitig ist die Opposition relativ konstant geblieben: Nur noch 12 % sagen, sie seien entschieden dagegen und etwas mehr als ein Drittel (36 %) befürworten diese Marketingbemühungen weder noch lehnen sie sie ab.

Wie immer steckt der Teufel im Datendetail.

Über alle Generationen hinweg lehnen derzeit mehr Männer als Frauen Unternehmen/Marken, die sich aktiv für die Gleichberechtigung von LGBT einsetzen, entschieden ab. Fast jeder Fünfte (durchschnittlich 17 % in 26 Ländern) der Männer der Generation X, gefolgt von der Generation Z (16 %), den Millennials (15 %) und den Babyboomern (12 %), lehnt dies entschieden ab. Im Vergleich dazu sind es 10 % der Millennial-Frauen, 9 % der Frauen der Generation X und der Babyboomer sowie 7 % der Frauen der Generation Z.

Ein steiler Hügel zum Erklimmen

Seit seiner Amtseinführung im Januar hat US-Präsident Donald Trump dem „Woke“-Gedanken den Krieg erklärt und erklärt, er habe „die Tyrannei der sogenannten Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionspolitik in der gesamten Bundesregierung und sogar im privaten Sektor und unserem Militär beendet“.

Aber haben die meisten Amerikaner ein Problem mit der DEI-Politik der Regierung, einschließlich derjenigen zum Schutz von LGBT+-Personen? Es kommt darauf an.

Insbesondere die Unterstützung für bestimmte Transgender-Rechte ist in den USA und weltweit nach wie vor relativ gering.

So ist beispielsweise die Zahl der Befürworter staatlicher Dokumente wie Reisepässe, die neben „männlich“ und „weiblich“ auch eine andere Option für Personen enthalten, die sich weder als „männlich“ noch als „weiblich“ identifizieren, in Amerika leicht auf 38 % (-3 Prozentpunkte seit 2024) und in 23 Ländern im Durchschnitt auf 46 % (-6 Prozentpunkte) gesunken*.

Bemerkenswerterweise lehnt mittlerweile fast die Hälfte (48 %) der Amerikaner von der Regierung ausgestellte Dokumente ab, die eine andere Option als „männlich“ und „weiblich“ enthalten. Weltweit sind es dagegen nur 40 %.

Die Trump-Regierung hat diese Gunst der Stunde genutzt und vor kurzem damit begonnen, Reisepässe auszustellen, die lediglich „ die Geschlechtsangabe M oder F enthalten, die dem biologischen Geschlecht des Kunden bei der Geburt entspricht“. Allerdings stieß dieser Schritt auf Proteste von Aktivisten und ist mit rechtlichen Herausforderungen konfrontiert .

Ob die öffentliche Akzeptanz einer Reihe von LGBT+-Themen in der zweiten Hälfte dieses Jahrzehnts weiter sinkt, bleibt abzuwarten. Eines ist klar: Der Kampf um Rechte und Akzeptanz ist auch im Jahr 2025 noch lange nicht vorbei.

Vorherige Berichte: 2024 | 2023 | 2021

Über diese Studie

Dies sind die Ergebnisse einer Umfrage in 26 Ländern, die Ipsos zwischen Freitag, dem 25. April und Freitag, dem 9. Mai 2025, auf seiner Online-Plattform Global Advisor durchgeführt hat. Für diese Umfrage befragte Ipsos insgesamt 19.028 Erwachsene im Alter von 18 bis 74 Jahren in Kanada, der Republik Irland, Südafrika, der Türkei und den Vereinigten Staaten, im Alter von 20 bis 74 Jahren in Thailand, im Alter von 21 bis 74 Jahren in Singapur und im Alter von 16 bis 74 Jahren in allen anderen Ländern. Der „26-Länder-Durchschnitt“ spiegelt das Durchschnittsergebnis aller Länder und Märkte wider, in denen die Umfrage durchgeführt wurde. Er wurde nicht an die Bevölkerungsgröße der einzelnen Länder oder Märkte angepasst und stellt kein Gesamtergebnis dar.

*Die Änderung des 23-Länder-Durchschnitts basiert auf den Ländern, die in früheren Ausgaben des Ipsos LGBT+ Pride-Berichts enthalten waren.
**Generation Z (geboren zwischen 1996 und 2012), Millennials (geboren zwischen 1980 und 1995), Generation X (geboren zwischen 1966 und 1979) und Babyboomer (geboren zwischen 1945 und 1965).
 

This is an automated translation. For the original version, please click here: https://www.ipsos.com/en-ch/ipsos-pride-survey-2025