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La guerre du Golfe Persique et les mé- dias: opinion des journalistes.
- Couverture de la guerre (1) - Confiance manifestée par l'opinion(2 - Censure militaire (3) - Autocensure (4) - Avoir ou non le sentiment d'avoir été manipulé (5) et par qui (6) - Prisonniers à la télé (7) - Recommandations du gouvernement (8) et du Conseil supérieur de l'audiovi suel (9) - Satisfaction à l'égard de l'informa- tion donnée aux français (10) (Ventilations disponibles sur demande)
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Le recrutement de cadres européens dans les entreprises françaises.
- Nbre et origine des cadres européens dans les entreprises françaises (1à7 - Secteurs d'affectation (8 à 13) - Raisons du recrutement (14-15) - Modes de recrutement (16-17) - Difficultés de recrutement (18 à 21) - Formations françaises (22) - Domaines à privilégier dans un cur- sus de manager européen (23) - Modèles de formation de cadres (24) - Profils des cadres et performances de l'entreprise (25-26) - Incidence du marché unique (27-28)
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Radiographie de la profession de direc- teur des ressources humaines.
- Sexe et âge (1) - Formation (2) - Ancienneté dans l'entreprise (3) - Situation sur l'organigramme (4) - Précédente fonction occupée (5) - Intitulé exact de la fonction (6) - Priorités actuelles (7-8) - Facteurs qui vont avoir une influen- ce déterminante sur l'emploi (9) - Conception du poste de DRH (10) - Freins au pouvoir du DRH (11)
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L'image des médias.
- Le degré de fiabilité des médias (1) - L'indépendance des journalistes (2) - L'information politique (3) - La confiance dans les chaînes de té- lévision (4) - Ce qui peut paraître normal (5 à 8) - Les règles de déontologie pour les moyens d'information (9) - L'intérêt porté aux nouvelles don- nées par les moyens d'information (10) - Le degré de confiance à l'égard des moyens d'information (11)
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Sondage local dans les Hauts-de-Seine
L'action du Conseil Général des Hauts de Seine en matière d'emploi(1-4)/ d'enseignement(5-7)/ de logement (8/9) d'équipements sociaux et de santé(10- 12)/ de vie culturelle et sportive, d'environnement(13/16)/ de transports (17/22)/ l'action générale du conseil (23/25)
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L'image du service public.
- Les valeurs et les références du service public (1-2) - L'image du service public (3-4) - Le fonctionnement des services pu- blics (5-6) - Les efforts faits par le service pu- blic (7) - Les problèmes dans le service public (8 à 10) - L'image des personnels du service public (11 à 14) - Les relations avec les usagers (15- 16)
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Sondage international. Les patrons euro péens et l'informatique.
- Action prioritaire envisagée pour adapter l'informatique (1) - Principal critère de performance (2) - Finalités prioritaires des investis- sements (3) - Responsable de l'informatique (4) - Constructeurs informatiques (5) - Lancer un projet informatique (6) - Utilisation de micro-ordinateur (7) - Situation économique du pays (8) - Politique du gouvernement (9) - Construction européenne (10) - Conséquences du Golfe (11)
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Hit parade des entreprises par secteur: "Construction électrique"
-Les entreprises du secteur "construc- tion électrique" que les cadres su- périeurs interrogés préfèrent (Q1) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt génral (Q2/9)
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Hit parade des entreprises par secteur: "Distribution"
-Les entreprises du secteur "distri- bution" que les cadres supérieurs interrogés préfèrent (Q1/2) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q3/18)
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Hit parade des entreprises par secteur: "Informatique"
-Les entreprises du secteur "informa- tique" que les cadres supérieurs interrogés préfèrent (Q1/2) -Le même classement en fonction de huit critères : dynamisme,qualité des dirigeants,qualité des produits et services,gestion des ressources humaines,qualité de la communication, capacité d'adaptation à la crise, résultats financiers,défense d'une cause d'intérêt général (Q3/18)