Ha tehetnénk, öt évvel korábban mennénk nyugdíjba
A fizetett munkavégzés státuszát mutatja, hogy foglalkozási helyzettől függetlenül 92% azonosul azzal az állítással, miszerint a munkának fontos szerepet kell betöltenie egy ember életében. Ez alól Németország, Hollandia, Franciaország és Japán képeznék kivételt, ahol átlagosnál többen kérdőjelezik meg a munka központi pozícióját.
ÁBRA: Ön szerint mennyire kell, hogy fontos legyen a munka egy ember életében?
Ezzel párhuzamosan a többség magasabb értéket tulajdonít a munkavégzésnek, mint csupán a pénzkeresés: a munkavállalók 70%-a találja a mindennapi tevékenységét érdekesnek, míg közel egyharmaduk unalmasnak. A magyar dolgozók 72%-a tartja munkáját izgalmasnak, ami megfelel az európai átlagnak. Különösen a nők (76%), illetve az 50 felettiek (77%) tanúsítanak érdeklődést a munkájuk iránt, míg ehhez képest a 35 év alatti hazai munkavállalóknak csak kétharmada ért egyet az állítással.
ÁBRA: Mennyire találja érdekesnek munkáját?
A válaszadók átlagosan 60 éves korra teszik a munkavállalás fizikai és szellemi teljesítőképesség felső határát. Ehhez képest 11 évvel korábbra, átlagosan 49 éves korra helyezik azt az időpontot, amíg még valaki alkalmazhatónak, munkaképes korúnak számít a munkaadók szemében. A válaszadók tehát nem bíznak abban, hogy valaki 50 felett is találhat munkát, annak ellenére, hogy még 10 évig alkalmas lenne a munkavégzésre.
A magyarok magasabbra becsülik mind a valós, mind a munkaadók által észlelt munkaképesség határát. A hazai válaszadók szerint még 54 évesen is alkalmazhatónak számít egy munkavállaló és átlagosan 62 éves koráig képes fizikailag és szellemileg ellátni a feladatát. A legfiatalabb munkavállalók valamivel pesszimistábban látják a képet: szerintük 51 éves kor felett már nem lehet munkát találni.
ÁBRA: becsült átlagos korhatárok a globális adatok és Magyarország összehasonlításában
Globálisan a munkavállalók arra számítanak, hogy átlagosan 59 éves korukig fognak dolgozni, mielőtt nyugdíjba mennek. Ez megfelel annak a korhatárnak, amíg képesnek tartják magukat a munkavállalásra. Ehhez képest, ha tehetnék, két évvel hamarabb mennének nyugdíjba, tehát átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni. A magyar munkavállalók 55 évesen felhagynának az aktív munkavégzéssel (a 35 év alattiak már 50 évesen), ugyanakkor ők is 60 éves korukra becsülik a nyugdíjas évek kezdetét. Tehát a preferált és várható nyugdíjkorhatár közötti különbség a magyarok esetében öt év.
Az Ipsos február végi kutatásában 28 ország 18 és 74 év közötti lakosságát kérdezte meg a munkavállalásról alkotott véleményükről, érzéseikről és elvárásaikról.
A kutatás részleteivel kapcsolatban keresse szakértőinket! A teljes riport az alábbi linken érhető el.
