Az Ipsos átfogó munkaerőpiaci kutatást végzett a Prohumán megbízásából. A munkaerő-kölcsönzés egyre elterjedtebb fogalom munkavállalói körben is, de számos tévhit kering körülötte.
A munkaadók számára kulcsfontosságú, hogy értsék a munkaerőpiacon most elhelyezkedő generáció gondolkodását, preferenciáit, motivációját. Gyakran ismételt közhelyek helyett tényekre támaszkodva, és ami hasonlóképpen fontos, iparágra szabottan lehet sikeres toborzási stratégiát és employer branding tevékenységet tervezni.
Miközben a lakosság változatlan fegyelmezettséget mutat a személyes védekezés tekintetében, a kötelező oltások terve világszinten mérve is kiemelkedő elutasítással szembesül Magyarországon. Hiszünk az orvostudományban, ám vannak kétégeink a vakcinákkal szemben, és szabadságunk bármilyen szintű korlátozása vagy az oltások kötelezővé tétele elfogadhatatlan számunkra.
A felnőtt lakosság negyede számára volt boldog és sikeres év a 2021-es. A többség bizakodva néz az újévre, míg egy 8%-os kisebbség az ideinél is nehezebb időszakra számít. A fiatalság az átlagnál jóval optimistább.
A pandémia hatásával kapcsolatban pesszimista a lakosság. A magyarok csupán 4%-a gondolja úgy, hogy az egyenlőtlenségek csökkenni fognak a válság elcsitultával, szemben a lakosság kétharmadával, akik a pandémia előtti állapothoz való visszatérésre számítanak. A kormánytól kevésbé, inkább a munkáltatójuktól számítanak támogatásra a magyarok, de 40% így is jobban félti a munkáját, mint a válság előtt.
Míg globális szinten a koronavírus mellett a munkanélküliség a legfőbb félelme a lakosságnak, nemzetközi összehasonlításban Magyarországon az egyik legalacsonyabb az említése e kettőnek. A világszerte közel húszezer alany megkérdezésével zajló Ipsos kutatás 27 ország lakosságának véleményét tükrözi.
Az Ipsos nemzetközi vizsgálata alapján a megkérdezettek nemétől függetlenül kétharmados többség emel szót családi, baráti körben a szexista hozzászólások ellen hazánkban. Eltérő a helyzet ugyanakkor munkahelyi környezetben, ahol a magyar válaszadók mindössze 45%-a fejezi ki nemtetszését, ha egy vezető munkatárs szexista megjegyzéseket tesz.
