Ipsos ottiene la certificazione della parità di genere

Siamo davvero orgogliosi di annunciare che Ipsos ha ottenuto la certificazione della parità di genere (UNI PdR 125:2022), istituita dal Ministero delle Pari Opportunità del Consiglio dei Ministri.

Un importante strumento volto ad accompagnare ed incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche per la crescita professionale delle donne.

Cos'è la certificazione della parità di genere?

Il “Sistema di certificazione della parità di genere” è un intervento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, destinato alle aziende che si sono particolarmente distinte per la presenza ed attuazione di politiche eque relative a sei aree di valutazione: Cultura e Strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di Crescita, Equità remunerativa, Tutela della genitorialità e work-life balance.

L’introduzione di un Sistema di certificazione della parità di genere rientra nella Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro: strumento essenziale per migliorare la coesione sociale e territoriale, nonché di fondamentale importanza per la crescita economica del nostro Paese.

Il Sistema di certificazione della parità di genere ha inoltre l’obiettivo di assicurare una maggiore qualità del lavoro femminile, promuovendo la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese, riducendo il “gender pay gap” , aumentando le opportunità di crescita in azienda e tutelando la maternità. 

La certificazione della parità di genere in Ipsos

Questo importante riconoscimento arriva al culmine di un significativo lavoro che beneficia di tutte quelle azioni ed iniziative che Ipsos ha implementato nel corso degli ultimi anni, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro e una cultura aziendale sempre più inclusiva.

Tutto quello che è stato costruito negli anni ci ha permesso di avere basi molto solide per ottenere la certificazione della parità di genere. Continueremo a lavorare per mantenere questo standard di eccellenza e per fare in modo che la nostra azienda sia un luogo dove la parità di genere non è solo un obiettivo, ma una realtà.